精品国产亚洲一区二区三区|亚洲国产精彩中文乱码AV|久久久久亚洲AV综合波多野结衣|漂亮少妇各种调教玩弄在线

<blockquote id="ixlwe"><option id="ixlwe"></option></blockquote>
  • <span id="ixlwe"></span>

  • <abbr id="ixlwe"></abbr>

    外賣小哥,究竟要怎樣的保護(hù)?

    原標(biāo)題:外賣小哥,究竟要怎樣的保護(hù)?

    近段時(shí)間,外賣小哥持續(xù)登上熱搜,再度成為令人同情的群體。一位北大的教授臥底外賣行業(yè),全天工作僅僅賺了41塊,這倒是讓我想起多年前“有記者臥底富士康”的事情?;蛟S,他們在流水線上、在工人宿舍里看到的都是事實(shí),但真得很不全面,寫出來的報(bào)道自然有失偏頗,更恰當(dāng)?shù)拿枋鍪牵好と嗣蟆M赓u作為近年來最火熱的基層行業(yè),規(guī)模也是相當(dāng)龐大的,偶爾的臥底勢必也會出現(xiàn)偏頗,但積極正面的意義在于,再次引發(fā)社會之于弱勢群體的關(guān)注。在廣泛和熱烈的討論中,有望出現(xiàn)新的解決方案,對社會、企業(yè)和員工都會有好處。事實(shí)上,社會就是在討論、矛盾中向前發(fā)展的。

    現(xiàn)在,大家熱議外賣小哥的社保,就是一個(gè)很有意義的話題。用人單位在招聘的時(shí)候,都會把繳納“五險(xiǎn)一金”作為一個(gè)賣點(diǎn),不僅能增加應(yīng)聘者的額外收入,還能彰顯企業(yè)的正規(guī)性,但社保、公積金這些事情遠(yuǎn)沒有想象得簡單。畢竟,企業(yè)會增加一定比例的運(yùn)營成本,而外賣小哥也沒啥大的感覺,尤其是對于短期工來說,更是有點(diǎn)兒不合算。

    外賣小哥,為什么不苛求社保?

    其實(shí),社會一直對外賣小哥挺友好的,盛贊其月薪過萬、藏龍臥虎、多才多藝等等,一些小哥還曾參加《天天向上》、《中華詩詞大會》等頂流節(jié)目,甚至能擊敗北大博士榮膺詩詞大賽冠軍,而在抖音、快手等短視頻平臺里,外賣小哥展示出琳瑯滿目的天賦,包括代打王者榮耀、替廚師炒菜、幫顧客做作業(yè)以及翻譯英文等等。

    如此的輿論環(huán)境,吸引了大量的年輕人,從工廠里跑到大街上,于風(fēng)吹日曬中同時(shí)間賽跑。但天下沒有一份工作是輕松的,特別是基層工作,更是世態(tài)炎涼的最佳體驗(yàn)地。

    除了臥底教授了解的狀況外,外賣小哥還有很多辛酸:計(jì)時(shí)制、計(jì)件制、差評等制度猶如一個(gè)隱形而巨大的皮鞭,狠狠地抽著外賣小哥前進(jìn)。他們拿到餐盒之后,就好像拿到了一個(gè)即將爆炸的手雷,必須立即進(jìn)入生死時(shí)速模式,恨不得和哪吒一樣踩著風(fēng)火輪前進(jìn),嘴里還要念念有詞:哇呀呀呀呀呀...平日里,偶爾電梯故障,普通人懶得去外面買菜或者吃飯,因?yàn)榕罉菍?shí)在是個(gè)大問題,于是,外賣成了首選。更令人動容的是,外賣小哥爬20樓,如履平地,身手利索得讓人憐憫,然后,大氣都不敢喘就奔向另外的消費(fèi)者。這些事情沒有新聞價(jià)值,很難登上網(wǎng)站的頭條,卻是實(shí)實(shí)在在的人間煙火。

    在如此的節(jié)奏中,外賣小哥只能關(guān)注當(dāng)下,關(guān)注手里的外賣能否順利地送出去,關(guān)注今天的總收入是41元或者120元,而長期的社保、職業(yè)規(guī)劃什么的,實(shí)在無暇顧及。此外,所謂的五險(xiǎn)一金,對于外賣小哥來說,并不是完全的福利,甚至是一種負(fù)擔(dān)。按照時(shí)下的社保制度,五險(xiǎn)一金需要企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān),比如企業(yè)會按照底薪的20%繳納,個(gè)人則需要繳納底薪的5%,不同企業(yè)繳納的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,但個(gè)人當(dāng)月的收入一定會有不同程度的下降。更糟心的是,五險(xiǎn)一金繳納是一個(gè)長期的過程,外賣小哥普遍是青春飯,每個(gè)人都盤算著“等賺到足夠的錢”之后就返回老家,而當(dāng)他們返回老家之后,社?;旧鲜遣荒芤妻D(zhuǎn)的,也就是說:錢都便宜給工作地的管理者,莫名地蒸發(fā)。

    說得尖銳點(diǎn):地方管理者之所以會嚴(yán)格要求正規(guī)企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金,與其說是保護(hù)基層工作者,伸張正義,倒不如說是期待著一筆筆死賬,來緩解財(cái)政之壓力罷了。

    向上流動,如何停止外賣人的焦慮?

    關(guān)于“繳納五險(xiǎn)一金”的討論,確有挺高的新聞價(jià)值,但是在社保制度完善之前,對企業(yè)和員工來說都不討喜:企業(yè)需要承擔(dān)更大的運(yùn)營成本,而員工也只是獲得一些“永遠(yuǎn)取不出來,大概率享受不到”的紙上福利。從長遠(yuǎn)來看,五險(xiǎn)一金需要三方共同努力:管理者要完善社保制度,最起碼能異地轉(zhuǎn)移;企業(yè)在做運(yùn)營規(guī)劃的時(shí)候,就要把足額的五險(xiǎn)一金納入預(yù)算中。事實(shí)上,正規(guī)的企業(yè)都會給員工繳納足額的五險(xiǎn)一金,比如中國移動、富士康、京東等等,雖有百萬員工之眾,雖然也有短期工取不走五險(xiǎn)一金,但這些企業(yè)都無怨無悔地足額繳納,也正因如此,他們更容易獲得管理者的優(yōu)惠政策。當(dāng)然,員工也要積極面對,盡早地完成長期的職業(yè)規(guī)劃,而非只重視眼前利益而犧牲掉未來之前景。

    除了五險(xiǎn)一金之外,外賣小哥還有其他更現(xiàn)實(shí)的保護(hù)需求。首先是人身安全,他們?yōu)榱藴?zhǔn)時(shí)把外賣送到,需要爭分奪秒,經(jīng)常有不自覺闖紅燈的情況,可謂生死時(shí)速。如果管理者真地要保護(hù)基層,可以考慮優(yōu)化交通環(huán)境,給非機(jī)動車更寬的路面,或者在特殊的區(qū)域安排綠色通道;外賣平臺的計(jì)時(shí)機(jī)制,也可以變得更有彈性,一面降低消費(fèi)者的期待,一面給予小哥更寬松的環(huán)境,把送餐時(shí)間調(diào)整到“從容”的程度。

    其次,基層打工者沒有安全感,在很大程度上是因?yàn)闆]有“向上流動”的通道,也正因如此,大家不在乎社保、公積金之類的長期規(guī)劃。面對基層打工者,社會和企業(yè)更應(yīng)該規(guī)劃出清晰地向上流動之通道,讓大家工作帶勁,干得有奔頭??傊瑝牡纳鐣贫劝讶朔殖扇诺?,最上層的人享受著充足的物質(zhì)供應(yīng)和精神供應(yīng);而基層的打工者物質(zhì)供應(yīng)少得可憐,精神供應(yīng)幾乎為零;好的社會制度,在分配物質(zhì)供應(yīng)和精神供應(yīng)時(shí),則會更加清醒。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

    極客網(wǎng)企業(yè)會員

    免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。

    2021-06-09
    外賣小哥,究竟要怎樣的保護(hù)?
    更糟心的是,五險(xiǎn)一金繳納是一個(gè)長期的過程,外賣小哥普遍是青春飯,每個(gè)人都盤算著“等賺到足夠的錢”之后就返回老家,而當(dāng)他們返回老家之后,社保基本上是不能移轉(zhuǎn)的,也就是說:錢都便宜給工作地的管理者,莫名地

    長按掃碼 閱讀全文