原標(biāo)題:這次要動真格!996工作制有望被進(jìn)行監(jiān)管
理想很美好,現(xiàn)實卻很骨感。用這句話形容如今難以平衡的工作和生活,再合適不過。理想的情況是:有著豐富的假日體系且不用加班、少加班,讓工作和生活更和諧。但現(xiàn)實的情況卻是:大多數(shù)人都身處“996”,乃至“007”的熬夜加班困境中。我們都知道,幸福生活是要靠勞動創(chuàng)造,而并非毫無節(jié)制、效率較低的“加班加點(diǎn)”。
也正是因為996工作制和過度加班太不近人情,導(dǎo)致其長久以來飽受詬病。但讓人無奈的是,這一癥結(jié)卻始終難以解決。而在近日舉行的兩會期間,多位政協(xié)委員針對996工作制、超時加班發(fā)聲。他們的建議甚至頻頻沖上熱搜榜,展現(xiàn)出大眾對這些話題的關(guān)注?;蛟S,針對不合理的工作制和加班情況,這次是要動真格了。
建議依法限制加班時間!996工作制被痛批
對已成為氣候的過度加班文化,多位政協(xié)委員發(fā)聲,直接站起來說“不”!如,全國政協(xié)委員呂國泉呼吁到,“超時加班與體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展不相符,與國家提倡的提升人民生活品質(zhì)也脫節(jié)。希望‘兩高’像重視治理欠薪一樣,重視解決超時加班問題?!倍质鐑x委員也持類似觀點(diǎn),她倡導(dǎo)社會形成合理分配工作和休息時間的氛圍。林淑儀指出,即使加班,也需要明確時限,加班總時長不能超過一定時間。另外,加班必須得到勞動者本人同意且給足加班費(fèi)。
全國政協(xié)委員李國華則表示,目前加班現(xiàn)象廣泛存在,尤其在某些行業(yè)存在普遍制度化和嚴(yán)重超時化。在短視頻、在線教育、出行、電商等領(lǐng)域,部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)又開始推行“大小周”工作制。同時,李國華指出,當(dāng)前我國996問題處于企業(yè)失控、監(jiān)管失序、工會失靈的狀態(tài),鮮少見到996企業(yè)得到處罰,勞動監(jiān)察沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,勞動者維權(quán)困難。為此,李國華建議對996工作制進(jìn)行監(jiān)管。
由此可見,996工作制及過度加班在此次兩會上被痛批。無論是依法限制加班時間,還是對996工作制進(jìn)行監(jiān)管,其實都是大眾心里的呼聲,并從政協(xié)委員的口中說出,自然更有份量。
應(yīng)該受到處罰,996工作制負(fù)面影響多
為何996工作制和過度加班,應(yīng)該受到處罰?關(guān)鍵在于他們帶來了很多負(fù)面影響。996工作制和過度加班,讓人們就像被企業(yè)用皮鞭“抽打”的羊群,在急速奔跑中疲憊不堪。
即使平均薪酬在持續(xù)上漲,但對比高房價、高消費(fèi)水平,以及身心的勞累,讓幸福感被沖擊得所剩無幾、蕩然無存。蔣方舟在《圓桌派》中曾說,“曾經(jīng)我們很瞧不上父輩們一輩子按部就班的安逸生活,但對現(xiàn)在的白領(lǐng)而言,這種可靠的安逸已經(jīng)是望塵莫及的奢侈?!边@種長久的沖擊,讓人難以接受。
從另一個角度看,長時間地超負(fù)荷工作,極容易對人的身心健康造成嚴(yán)重危害。焦慮、失眠、抑郁,乃至猝死等,都有可能發(fā)生。同時,工作時間過長必然會擠壓生活時間。沒時間談戀愛、結(jié)婚,或者沒時間教育孩子、陪伴老人,也沒時間享受生活,都會造成各種問題。
值得注意的是,996工作制和過度加班還會讓競爭理念跑偏。如今,生活壓力大、企業(yè)內(nèi)部競爭激烈。很多人為了升職加薪,或是不被淘汰,只能“被自愿”地長時間工作。這就導(dǎo)致996工作制和過度加班成為一種風(fēng)潮,乃至人人都只能默許。企業(yè)自然樂于看到這樣,畢竟這樣的“壓榨”能產(chǎn)生更多的效益。
有著多重負(fù)面影響的996工作制和過度加班,已經(jīng)到了必須懲罰的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)。受到處罰,是理所應(yīng)當(dāng)。
治好996這場過勞病,仍需多方共同努力
不可否認(rèn)的是,想治好996工作制這場“過勞病”非常困難。但是再難也要去做,畢竟這關(guān)系到數(shù)以億計人正常的生活和身心健康。為此,多方要共同努力去根治。指望企業(yè)自覺遵守勞動法去關(guān)愛員工,很難。那就加大處罰力度,把企業(yè)罰怕,逼迫他們遵守勞動法,不強(qiáng)制員工加班。
相關(guān)部門也要加大監(jiān)管力度,對企業(yè)違反勞動法安排員工超時加班,或者制定996等工作制的行為,進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。而員工也要明白,身體才是革命的本錢,必須旗幟鮮明地反對畸形加班文化。只有這樣,才能讓996工作制和超時加班不復(fù)存在。這場困擾大眾已久的“過勞病”,才能真正被治愈。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)
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