原標題：電子制造廠憑什么留員工春節(jié)加班？

牛年春節(jié)蠻特殊的，一紙政策令大量打工者就地過年，此前的鄉(xiāng)愁是一張春運火車票，而現(xiàn)在的鄉(xiāng)愁變成了一張陰性的檢測報告。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，高鐵的客流量同比下降70%，大家很尊重防疫政策，更現(xiàn)實的考慮則是核酸、隔離、行程碼所帶來的麻煩。在這些頗為現(xiàn)實的問題面前，對家鄉(xiāng)的熱愛、對親人的眷戀、對童年友情之向往，統(tǒng)統(tǒng)變得黯然失色。事實上，對于一些年輕人來講，就地過年的政策并不討厭，甚至廣受歡迎。官方的理由比之加班、出差、買不到票等不回家的理由要堅硬得多。年輕人唯一要解決的問題在于：他們?nèi)绾伟踩⒊鋵嵉囟冗^春節(jié)假期，加班其實是不錯的選擇。

中國人期盼著春節(jié)，而美國的客戶剛剛過完圣誕節(jié)，正想要大干一場，加之，iPhone12系列手機銷售火爆，資本家們依舊要不依不饒地壓榨產(chǎn)業(yè)鏈。于是，就地過年的政策和電子廠春節(jié)加班不謀而合。雖然說有政策支持，但電子制造企業(yè)要想要把員工留在流水線上并不容易。事實上，早在元旦之后，全國各地的大型電子廠就展開了搶人大戰(zhàn)，已殺紅了眼。他們紛紛依照自己的營收狀況來制定相應政策，高管們自然要起到表率作用。

加班費、年夜飯、春節(jié)福利…員工最在乎什么？

春節(jié)期間加班還是蠻特殊的情況，畢竟，誰也不想在除夕夜、萬家燈火團圓時，自己卻要面對永不停歇的流水線。加夜班總是一個難熬的過程，每每低頭看表就只過了5分鐘，如此痛苦的煎熬會在除夕夜被放大20倍以上。所以，理智的大型電子廠都不會在除夕夜安排生產(chǎn)，而是準備一些新年大禮包發(fā)放，或者把日常食堂的烹調(diào)水準提升兩個檔次，用來營造年夜飯的氣氛，再派一位具有審美性的高管打扮成所謂的“大家長”，給員工拜年，大家就是在這樣一種“假裝祥和、相互感謝”的氣氛中度過特殊的除夕夜。

當然，員工要留下來，加班費還是最具有吸引力的。按照法律規(guī)定，春節(jié)期間出勤需要支付2倍或者3倍的工資，顯然，這對于年輕員工來說是一筆不錯的收入，而考慮到趕制春節(jié)訂單所帶來的效益，經(jīng)營者往往會慷慨地再發(fā)上一筆全勤獎或者春節(jié)慰問金。綜合算下來，春節(jié)期間僅僅出勤10天，就能獲得正常時期一個月的收入。此外，企業(yè)高管也會玩一些經(jīng)典的心理戰(zhàn)術(shù)，以挽留大量“模棱兩可”的員工。比如，他們會渲染大型企業(yè)給員工帶來的職業(yè)安全感，以及在特殊時期的抗風險能力，希望員工能同企業(yè)同舟共濟、再創(chuàng)輝煌；與此同時，HR部門會根據(jù)留守人員的級別，向其家屬發(fā)放不同形式的慰問品，一來安撫留守員工，緩解其思鄉(xiāng)情緒；二來勸說家屬：您的孩子在外面過得很好，不用替他們操心。真心不會總能換來真心，耐心也有可能沒有效果，但對于大規(guī)模的團體來說，用心做事總能換來不同程度的改善，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

除了鄉(xiāng)愁之外，牛年春節(jié)還要面對疫情帶來的各種麻煩。相比于去年的大混亂、大會戰(zhàn)，在未知恐懼中復工復產(chǎn)，雖然今年要多做一些部署工作，卻非常從容，一切盡在掌握中。一些聰明的經(jīng)營者則早就把“疫情”變成留住員工的籌碼，簡直神來之筆：

首先向員工說明，電子廠雖然人員密集，但配有專業(yè)的防疫團隊，一些制造大廠甚至聘用鐘南山作為防疫顧問；其次，返鄉(xiāng)路上的人在囧途故事又被拿出來反復播放，加之，河北、黑龍江的疫情出人意料，員工如果要回家，說不定會在路上中槍。況且，農(nóng)村老家的隔離條件以及防疫措施都低于工廠；最后，還有一些電子廠在當?shù)赜蟹浅４蟮挠绊懥?，會接洽管理者替員工接種疫苗。從邏輯上來講，這是一個巨大的籌碼，但因疫苗剛開始接種，而且要反復提示不可預估的風險，導致接種率不高，有些意外尷尬。

半推半就，員工春節(jié)加班心甘情愿？

筆者通過一些制造業(yè)的朋友了解到，各大電子廠春節(jié)期間均會有不同規(guī)模的生產(chǎn)，前文提到的“挽留”籌碼正在發(fā)生作用，但平心而論，工人最終選擇留守加班，最重要的原因依舊是內(nèi)心真實的感覺，特別是對于青年打工者來說，鄉(xiāng)愁并不濃重，幾瓶杜康酒或者幾間KTV，或者上海外灘的夜景就足以把鄉(xiāng)愁抵消干凈了。

事實上，中國的春節(jié)一向不夠單純，甚至是很不單純，它能帶來溫馨、團圓以及家里的熱炕頭等等，能編織出一條巨大的彩虹，照得人們心里暖洋洋的。大概是如此暖洋洋的氣氛并不多見，一些惡的事情、冰冷的事情、令人惱火的事情也跟著冒出來了。古代的時候，地主們會逼著佃戶還債，否則就要搶走他們的女兒，很多勞動人民的故事背景都離春節(jié)不遠，所以，古代的窮人又把春節(jié)稱之為“年關(guān)”?，F(xiàn)代的年輕人雖然不用再面對地主或者其他債主的責難，但依舊要面對“年關(guān)”的套路和尷尬。早在十年前，就有人在網(wǎng)上策劃出一個叫“恐歸族”的專題：春節(jié)臨近，年輕人并非熱切地想回家，他們思念故鄉(xiāng)，思念父母，卻不喜歡面對鄉(xiāng)親的盤問以及日益加重的“年稅”，春節(jié)回家會有一絲恐懼。

平心而論，年輕人在電子廠里的工作并不體面，即便他們終日和最時髦的產(chǎn)品打交道，即便各大型電子廠都是有頭有臉的企業(yè)，甚至是世界500強，但這些都沒有辦法幫助年輕人獲得來自鄉(xiāng)親的認同，他們有時候無法描述清楚自己的工作，或者是羞于出口，畢竟，他們每天的工作就是擰螺絲、貼膠紙以及拉叉車什么的。如此單調(diào)、枯燥的工作，薪水自然不高，而來自鄉(xiāng)親的靈魂拷問又是那么得直接和赤裸裸，與其在春節(jié)期間一直重復自己的尷尬收入，倒不如留在工廠讓錢包更體面一些。如前文所述，春節(jié)期間會有一筆可觀的加班費，會幫助年輕人返鄉(xiāng)時給父母多買一個按摩椅或者保健品。此外，催婚、催生、攀比、暴飲暴食早已成為中國廣大農(nóng)村的例行節(jié)目，不參與也罷。

中國社會正在高速發(fā)展，中國的春節(jié)也應該與時俱進，與其守著傳統(tǒng)的糟粕，令內(nèi)心變得油膩和不愉快，倒不如大膽革新，創(chuàng)造出屬于自己的春節(jié)儀式感。況且，新冠疫情正在重構(gòu)著全世界的生活方式和內(nèi)心秩序。或許，春節(jié)留守加班會成一種新常態(tài)。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

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