原標(biāo)題：春節(jié)前騰訊、滴滴上演反腐大戲！高壓線為何不容違反？

被寄予厚望的2021春節(jié)，是人們想要牛轉(zhuǎn)乾坤的關(guān)鍵時間節(jié)點，其自然蘊含著祥和、新生等意味在內(nèi)。按照國人的傳統(tǒng)而言，春節(jié)就應(yīng)該是每個人開開心心過大年的時候。但對于很多原本叱咤風(fēng)云的互聯(lián)網(wǎng)高管及部分企業(yè)而言，這個春節(jié)將變得尤為艱難。

原因很簡單：不少互聯(lián)網(wǎng)巨頭竟然在春節(jié)前上演反腐大戲！在互聯(lián)網(wǎng)巨頭出手之后，一些人和關(guān)聯(lián)公司的命運軌跡被徹底改寫。即將到來的春節(jié)，對他們來說特別苦澀。但在他們觸碰“高壓線”后，這幾乎是已經(jīng)注定的事。

這個春節(jié)不平靜，互聯(lián)網(wǎng)巨頭的雷霆之怒

這個春節(jié)，不同以往。除了就地過年的新方式外，連互聯(lián)網(wǎng)巨頭都一反常態(tài)帶來各種操作。他們不僅在外部展開“互撕大戰(zhàn)”，還針對內(nèi)部發(fā)下雷霆之怒。一切跡象都在表明，這個春節(jié)不平靜。尤其是騰訊和滴滴作為互聯(lián)網(wǎng)社交、出行領(lǐng)域的兩大巨頭，率先動手。

據(jù)騰訊發(fā)布的《騰訊集團反舞弊通報》顯示，2019年第四季度至今，騰訊反舞弊調(diào)查部共發(fā)現(xiàn)查處違反“騰訊高壓線”案件60余起，100余人因違反“騰訊高壓線”被辭退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安機關(guān)處理。值得一提的是，還有不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受到牽連。據(jù)悉，37家外部公司被騰訊新增納入永不合作主體清單。

滴滴的雷霆之怒，也毫不遜色。幾乎是在相同時間，滴滴發(fā)布2020年度反舞弊公告。公告披露，2020年滴滴風(fēng)控合規(guī)部與多部門協(xié)同配合，共查處舞弊案件64起（海外15起），其中70人（海外12人）因嚴(yán)重違規(guī)被開除，11名內(nèi)外部人員因涉嫌違反國家法律法規(guī)被移送司法。

騰訊、滴滴的接連出手，證明了互聯(lián)網(wǎng)巨頭內(nèi)部有著不容違反的“高壓線”。據(jù)了解，騰訊的“高壓線”包括弄虛作假、收受賄賂、泄漏機密、不當(dāng)競爭、利益沖突、違紀(jì)等。員工一旦觸犯這些涉及原則的“高壓線”，一律開除永不錄用，且移交公安機關(guān)?？磥?，互聯(lián)網(wǎng)巨頭的雷霆之怒非常兇猛。

反腐風(fēng)暴持續(xù)，永不妥協(xié)

春節(jié)前上演反腐大戲，佐證互聯(lián)網(wǎng)巨頭對腐敗等行為決不妥協(xié)的態(tài)度。事實上，這些巨頭刮起的反腐風(fēng)暴是一直在持續(xù)的。

如，在去年8月31日滴滴就發(fā)布《關(guān)于貪污腐敗行為告供應(yīng)商伙伴函》。通過這份告知函，滴滴向供應(yīng)商表露自身的強硬態(tài)度。只是當(dāng)時，滴滴只查處4人收受供應(yīng)商好處、濫用職權(quán)、不作為等行為。而如今，滴滴的反腐行動顯然在升級。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭對反腐的重視，是出于多方面的考量。其中重要的一點，是要減少不必要的經(jīng)濟損失。但除了這一點外，互聯(lián)網(wǎng)巨頭更多地是出于長遠(yuǎn)考慮。相比于那些初創(chuàng)企業(yè)、中小企業(yè)以生存、發(fā)展為主要目標(biāo)，互聯(lián)網(wǎng)巨頭已然有著牢固的市場地位。但這也意味著，他們自身的發(fā)展?jié)摿σ苍谥饾u被挖掘殆盡。

為了能夠進(jìn)一步成長，互聯(lián)網(wǎng)巨頭開始從外部轉(zhuǎn)向內(nèi)部，通過反腐行為來修補內(nèi)部漏洞，以防范風(fēng)險的出現(xiàn)并保持較強的競爭力。因此，在未來很長時間內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭對腐敗等行為是永不妥協(xié)的。

優(yōu)化機制，方能從根源消除不正之風(fēng)

互聯(lián)網(wǎng)巨頭對腐敗等行為，顯然采取著“零容忍”的態(tài)度，也制定了很多機制。如，騰訊通過制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度和建立完善的風(fēng)險管理體系，來預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和打擊收受賄賂、職務(wù)侵占等一切舞弊行為。但為何還是有員工鋌而走險，不顧一切地通過各種非法手段，來實現(xiàn)手中權(quán)力的最大化“變現(xiàn)”？

關(guān)鍵就在于，互聯(lián)網(wǎng)巨頭自身的機制還是不夠完善。他們內(nèi)部的某些高管及中層權(quán)力過大，且沒有很好的監(jiān)管機制。甚至在不少人看來，職務(wù)侵占、收受賄賂等幾乎已經(jīng)成為默認(rèn)的“潛規(guī)則”?；ヂ?lián)網(wǎng)巨頭的雷霆之怒，更像是“殺雞給猴看”，一些員工仍然抱有僥幸的心理。

因此，互聯(lián)網(wǎng)巨頭更應(yīng)該做的，是繼續(xù)優(yōu)化機制，讓員工真正懂得“莫伸手，伸手必被抓”的道理。只有這樣，互聯(lián)網(wǎng)巨頭方能從根源消除不正之風(fēng)。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

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