原標(biāo)題：付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)泛濫！灰色利益鏈條下的風(fēng)險(xiǎn)

在這個(gè)大環(huán)境多變的年代，上至巨頭企業(yè)，下至蕓蕓眾生，都會(huì)面對(duì)自己的煩惱和挑戰(zhàn)。以跟誰(shuí)學(xué)這一在線教育巨頭為例，突然股價(jià)暴跌，市值一夜就跌去180多億。多年心血，幾乎要?dú)в谝坏６唧w到個(gè)人，很多人在疫情后時(shí)代面臨找工作的難題，牛奶和面包成為他們的頭等大事。

為了尋找一個(gè)好工作，人們使出渾身解數(shù)。做美容整形，從形象上為自己加分；不斷考證，讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)光鮮亮麗……甚至還有人不惜重金，去獲得在知名企業(yè)僅僅只是實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪里有利益，哪里就會(huì)引來(lái)眾人“投機(jī)取巧”。一個(gè)灰色利益鏈條，正在因付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)而衍生出來(lái)。風(fēng)險(xiǎn)，也伴隨而至。

就業(yè)難，推動(dòng)付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)爆火

就業(yè)難，是目前真實(shí)存在的問(wèn)題。暫且不提今年失業(yè)者欲找新工作等，單單從大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象就可一窺難度之高。

今年，高校畢業(yè)生達(dá)到前所未有的874萬(wàn)人，比2019年增加40萬(wàn)人。龐大的畢業(yè)生數(shù)量，和整體崗位的低迷產(chǎn)生沖突，導(dǎo)致就業(yè)困難。據(jù)近日發(fā)布的《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》顯示，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)整體供需增速的差距較明顯，需求下降7.1%，求職上升35.2%。甚至在6月，仍有26.3%的應(yīng)屆生在求職。

也正是鑒于就業(yè)難的客觀事實(shí)，為了尋找好工作人們就“各顯神通”。其中，越來(lái)越多的大學(xué)生希望能找到科技含量高，或真正能提升專(zhuān)業(yè)能力的實(shí)習(xí)崗位。如此一來(lái)，就能給自己“鍍金”，或者直接與好工作掛鉤。

但必須要看到的是，好的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量有限，屬于“稀缺之物”。為了盡可能地獲得頭部企業(yè)、優(yōu)質(zhì)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，求職者往往會(huì)不惜以重金“開(kāi)道”。這樣的需求，也自然被某些商家看到，并做起了這方面的買(mǎi)賣(mài)。

近日就有媒體報(bào)道稱(chēng)，“阿里巴巴遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)一萬(wàn)五”“黑石這個(gè)LEVEL一萬(wàn)八”“普華永道兩萬(wàn)一”“波士頓(咨詢)兩萬(wàn)五”等付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)交易，在私底下已形成灰色利益鏈條。也有媒體表示，去國(guó)際投行實(shí)習(xí)一個(gè)月需要花17000元，去國(guó)內(nèi)頭部券商實(shí)習(xí)需要2萬(wàn)元……頭部企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，被明碼標(biāo)價(jià)出來(lái)。

違法or合法？關(guān)鍵看分配利益的群體

付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)，從表面看似乎是能給大學(xué)生等求職者一個(gè)“鍍金”的另類(lèi)方式。但事實(shí)上，這種行為存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。最直接的風(fēng)險(xiǎn)，就是求職者有可能會(huì)被不法分子欺騙——交了錢(qián)卻被“拉黑”。這樣的情況并不少見(jiàn)，很多中介并無(wú)接觸頭部企業(yè)并獲得實(shí)習(xí)崗位的能力，只是為了騙錢(qián)才打著付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)的旗號(hào)。

即使通過(guò)付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)，求職者如愿以償進(jìn)入頭部公司，但中介和其他利益方也存在違法與否的質(zhì)疑。對(duì)此，有律師認(rèn)為，付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)是根據(jù)市場(chǎng)需求產(chǎn)生的結(jié)果，屬于合法行為。在這一過(guò)程中，中介提供職位推薦、包裝履歷、培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)，針對(duì)這些服務(wù)收取費(fèi)用同樣屬于合法存在。

也有業(yè)內(nèi)人士表示，付費(fèi)實(shí)習(xí)內(nèi)推作是正常的市場(chǎng)行為，“法無(wú)禁止即可為”。但如果是中介與用人單位員工個(gè)人進(jìn)行分成，而用人單位不知情，那么員工行為是違法的，屬于賬外款項(xiàng)不合法，嚴(yán)重的話甚至構(gòu)成犯罪，即非國(guó)家工作人員受賄罪。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)違法抑或合法的關(guān)鍵，在于背后分配利益的群體為誰(shuí)。有頭部企業(yè)的員工涉足其中賺快錢(qián)，那么就是違法無(wú)疑了。

以公平競(jìng)爭(zhēng)為先，還應(yīng)聘環(huán)境一片凈土

付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)，是否是一件好事呢？有人認(rèn)為，付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)屬于“一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”，在當(dāng)前實(shí)習(xí)崗位緊缺的情況下有其存在的必要性。但必須要清楚看到，這其實(shí)打破了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，讓求職者的職場(chǎng)生涯站在一個(gè)不公平的起跑線上。

以往頭部企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)要通過(guò)投簡(jiǎn)歷、面試等多輪競(jìng)爭(zhēng)獲得，如今卻變成了“金錢(qián)游戲”。這樣一來(lái)，實(shí)習(xí)其實(shí)是變了味。對(duì)很多剛畢業(yè)且家庭條件一般的人來(lái)說(shuō)，是不公平的。而且長(zhǎng)期以往的話，也會(huì)讓實(shí)習(xí)經(jīng)歷的含金量大打折扣。

面對(duì)付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)，其實(shí)頭部企業(yè)也持否定態(tài)度，他們不愿意因此事影響自己的聲譽(yù)。為此，大多頭部企業(yè)都在對(duì)付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)說(shuō)No。如，畢馬威中國(guó)、安永、普華永道都發(fā)出官方聲明，表示從未授權(quán)第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)外提供有償?shù)拿嬖?、?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

希望以后面對(duì)如潮水般的求職、應(yīng)聘時(shí)，眾多企業(yè)都像公務(wù)員考試那樣嚴(yán)格、公平。以公平競(jìng)爭(zhēng)為先，還應(yīng)聘環(huán)境一片凈土。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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