原標(biāo)題：874萬應(yīng)屆生能在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上找到一條“活路”嗎？

2020年是個(gè)特殊的年份，對(duì)于普通人和企業(yè)都有著非常大的影響，一方面，普通人宅在家里，足不出戶，單就那份百無聊賴的空虛感就足以把人吞噬掉，再加上房貸、車貸、網(wǎng)貸的催款短信，更是令人不勝其煩，連90后都開始意識(shí)到：存款是一種如此睿智的選擇；相比之下，企業(yè)的處境更加復(fù)雜微妙，中小企業(yè)大都背負(fù)貸款，現(xiàn)金流在平日里就已經(jīng)成為上緊的發(fā)條，小CEO們努力地維持一種“隨時(shí)都會(huì)崩潰”的平衡，新冠疫情僅僅影響兩個(gè)月，就出現(xiàn)了非常慘絕人寰的感覺；大企業(yè)雖然實(shí)力雄厚，但企業(yè)家們習(xí)慣自虐，每年都要追求更高的營(yíng)收和利潤(rùn)，而且為了保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，不會(huì)輕易下調(diào)，況且，大企業(yè)的員工更加密集，一旦出現(xiàn)感染者，后果往往非常嚴(yán)重，此外，地方管理者對(duì)大企業(yè)的要求也更多，不僅要貢獻(xiàn)產(chǎn)值，還要貢獻(xiàn)形象，起到帶頭示范作用。

企業(yè)的日子不好過，會(huì)直接體現(xiàn)在人事系統(tǒng)上：在職員工需要面對(duì)裁員、降薪、強(qiáng)制休假等等，應(yīng)屆畢業(yè)生則更慘，算得上：出師未捷身先死。事實(shí)上，面對(duì)嗷嗷待哺的應(yīng)屆畢業(yè)生，大企業(yè)往往不惜血本培養(yǎng)，但在特殊年份里，企業(yè)銀根緊縮，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的吸收會(huì)大打折扣，況且，今年畢業(yè)生達(dá)到874萬，又創(chuàng)新高。面對(duì)如此窘境，畢業(yè)生和勞動(dòng)專家除了再次剖析原因之外，還要?jiǎng)?chuàng)造并逐步接受更新型的工作崗位。

供需脫節(jié)，應(yīng)屆生為什么找不到工作？

自從中國高校擴(kuò)招之后，應(yīng)屆生就業(yè)難就成為一個(gè)社會(huì)話題，昔日的天之驕子曾經(jīng)一度和農(nóng)名工、城市低保戶一起淪為“最難就業(yè)的三大群體”。十年前，城市的平均房租是2500元，而應(yīng)屆生的平均月薪只有2300元；大家畢業(yè)之后，去人才市場(chǎng)的感覺就跟去菜市場(chǎng)的感覺一樣，面對(duì)企業(yè)招聘就像最廉價(jià)的菠菜一樣，讓人挑來挑去，更尷尬的是，企業(yè)在招聘的時(shí)候，感覺也比較差，他們想找到一個(gè)合適的人，非常困難：要英文六級(jí)，要研究生，要有經(jīng)驗(yàn)，要忠誠度等等，應(yīng)屆生看起來，清一色的小白。

平心而論，中國高校擴(kuò)招并不是一件壞事，有利于提高整體國民素質(zhì)，但在野蠻生長(zhǎng)的過程中，有很多高校缺乏必要的教育制度設(shè)計(jì)：

中國是基建狂魔，大學(xué)修建大樓，只是眨眼之間的事兒，此前的機(jī)電學(xué)院、紡織學(xué)院、化工學(xué)院聯(lián)合起來改名某某科技大學(xué)，生源瞬間暴漲，學(xué)生在報(bào)考專業(yè)時(shí)，會(huì)有琳瑯滿目的選擇，但因高中生活太過緊張和封閉，導(dǎo)致根本不知道社會(huì)需要怎樣的人才，更沒有辦法做一些關(guān)于性格、天賦之類的評(píng)估...這些野蠻、盲目的心態(tài)背后，導(dǎo)致絕大多數(shù)人在大學(xué)校園里庸庸碌碌、咸魚混吃，找不工作也是情理之中的事兒，更何況，只注重修建大樓的高校，也很難關(guān)注到“人格、情懷”之類的高級(jí)培養(yǎng)。于是，學(xué)生在失去象牙塔的保護(hù)之后，常顯得弱不禁風(fēng)，很難應(yīng)付社會(huì)的殘酷。有專家提出，中國高校未來要增加同企業(yè)的合作，把應(yīng)屆畢業(yè)生分為兩個(gè)方向：一些天賦異稟的人，可以花心思學(xué)習(xí)高數(shù)，學(xué)習(xí)傅立葉變換，學(xué)習(xí)數(shù)電和模電，最終走向研究所之類的研發(fā)崗位，他們有潛力成為專業(yè)的精英；而更多的人，需要在大學(xué)期間接受定制培訓(xùn)，按照企業(yè)的崗位需求做特殊的培養(yǎng)，在大學(xué)階段，學(xué)生可以做最基礎(chǔ)的課程設(shè)計(jì)，以充分鍛煉自己的思考力，其余的時(shí)間則需要充分適應(yīng)企業(yè)文化、崗位需求等等，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，現(xiàn)在的中國企業(yè)常常把英文作為高級(jí)的技能之一，的確，國內(nèi)非英文專業(yè)的學(xué)生，即便通過四六級(jí)考試，也很難達(dá)到企業(yè)的英文要求，事實(shí)上，企業(yè)更多地要求的工作詞匯、辦公室詞匯，以及同外籍人士的實(shí)際溝通，至于說，那些邏輯復(fù)雜語法，四六級(jí)中的考試陷阱是很難用到的。

英文的脫節(jié)，只是高校和企業(yè)脫節(jié)的一個(gè)縮影，更難處理的是，社會(huì)正在劇烈地變化著，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，給企業(yè)帶來巨大沖擊，但同時(shí)，也提供了大量的新興崗位，而應(yīng)屆生要拿下這些崗位，除了技能上的修煉之外，更重要的是調(diào)整心態(tài)。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)給應(yīng)屆畢業(yè)生一條活路嗎？

應(yīng)屆生就業(yè)難，有一部分是來自于“高不成，低不就”的心態(tài)。如前文所述，大學(xué)生在校培訓(xùn)同企業(yè)的需求是脫節(jié)的，畢業(yè)之后，肯定不會(huì)有特別高的薪水，但問題在于，社會(huì)曾經(jīng)賦予大學(xué)生太高的期望，特別是一些農(nóng)村地區(qū)的家長(zhǎng)，恨不得孩子畢業(yè)之后，能馬上帶領(lǐng)全村兒人發(fā)家致富，而一些家境富裕的學(xué)生，則被家長(zhǎng)花重金安排到國有企業(yè)，算得上無上榮光。相比之下，私有企業(yè)職員、自由工作者則被視為不務(wù)正業(yè)。

好在，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大量新式的工作誕生，不僅手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈上的崗位熠熠生輝，就連一些App所帶來的就業(yè)崗位，如外賣、網(wǎng)紅、帶貨主播、自媒體等等，也都吸引著大學(xué)生，或許，這是一條活路。十年前，北大畢業(yè)生賣豬肉謀生的事情，被解讀得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，后來人家坦然面對(duì)，做起了連鎖店生意，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由；80后寫手張佳瑋也曾被父母斥責(zé)為不務(wù)正業(yè)，但他能用籃球?qū)诟遒M(fèi)養(yǎng)活自己時(shí)，再?zèng)]有人嗤之以鼻，這兩個(gè)例子足以證明：行業(yè)沒有高低貴賤，國企不等于高貴，而自由職業(yè)者也不應(yīng)該受鄙視，關(guān)鍵是要看，從業(yè)者在整個(gè)行業(yè)里處在什么位置。事實(shí)上，任何一個(gè)行業(yè)的金子塔頂，都是令人敬仰的大神精英，如吸管大王、糞霸等等，所以，心態(tài)轉(zhuǎn)變之后，再加上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的放大作用，應(yīng)屆生應(yīng)該是不難找到活路的：

如現(xiàn)在如火如荼的外賣行業(yè)，單純地做一個(gè)外賣小哥，風(fēng)里來雨里去的，有些浪費(fèi)大學(xué)生的知識(shí)，但即便是本次疫情徹底結(jié)束，餐飲業(yè)依舊會(huì)持續(xù)低迷，越來越多的人會(huì)選擇“高端外賣”，或者稱之為“移動(dòng)廚房”，海底撈可以送鍋底上門，老北京炸醬面的廚師也能帶著原材料上門服務(wù)，漸漸地，大型熱鬧的飯店會(huì)越來越少，取而代之的則是上門服務(wù)的移動(dòng)廚房團(tuán)隊(duì)，大學(xué)生可以不用直接做飯，但團(tuán)隊(duì)的組織、資源的協(xié)調(diào)以及客戶溝通都是他們的強(qiáng)項(xiàng)；此外，網(wǎng)絡(luò)紅人的錐子臉、大長(zhǎng)腿都已經(jīng)漸漸令人厭倦，消費(fèi)者越來越希望能從網(wǎng)絡(luò)社區(qū)獲取一些專業(yè)知識(shí)，如醫(yī)療常識(shí)、營(yíng)養(yǎng)常識(shí)、法律常識(shí)，本次疫情給全中國的人都好好地上了一課，知識(shí)付費(fèi)經(jīng)濟(jì)有希望會(huì)蓬勃發(fā)展，大學(xué)生的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力會(huì)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的催化之下，快速變現(xiàn)。其實(shí)，很多人只需要把自己讀過的書分享出來，把自己的專業(yè)知識(shí)翻譯成科普文章，都是有機(jī)會(huì)變現(xiàn)養(yǎng)活自己的。

毫無疑問，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在未來幾年，會(huì)再度滲透生活的各個(gè)方面，人力資源、工作崗位不會(huì)局限在有形的車間和寫字樓內(nèi)，而是散落在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的云端，變成一個(gè)取之不盡、用之不竭的資源寶庫，企業(yè)想要使用時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)可以立即組織需要的團(tuán)隊(duì)，而當(dāng)任務(wù)結(jié)束時(shí)，大家可以解散，再度投入到新的訂單任務(wù)中......(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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