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    倉廩已實(shí),我們須再懸梁刺股?

    關(guān)于一家企業(yè)與員工的是非已經(jīng)鬧了兩天,雖然社會上沒什么關(guān)注,但網(wǎng)絡(luò)上、媒體圈卻吵翻了天。有的覺得自己是在替天行道,大半夜不睡覺寫稿子怒斥企業(yè)不道歉,有的義憤填膺站在自己立場上搬弄是非。

    如果僅僅是孤立的事件,這只不過是一起企業(yè)與員工之間因離職產(chǎn)生的糾紛,即便牽扯到了司法程序,也應(yīng)該由雙方來決定走什么樣的程序,而不是靠媒體的輿論攻勢來實(shí)現(xiàn)自己的目的。

    誠然,對于一個(gè)小小的個(gè)人,與一家年?duì)I業(yè)收入8000億的超級科技企業(yè),特別是中國最強(qiáng)的科技領(lǐng)軍企業(yè)相比,是足夠的渺小,所以,可能很多人由此同情弱者。所以,一些人覺得事情自然存在“不公”。

    在中國,或者說是全世界,雖然說是人人平等,但大多數(shù)超級企業(yè)都享受一定程度上的“超國民待遇”,這是事實(shí),是地球人都應(yīng)該知道的事實(shí)。但是,即便有這樣的事實(shí),也不能由此來簡單的推論其中有貓膩。媒體沒有這個(gè)權(quán)力,也沒有這個(gè)能力。

    前不久,某大新聞機(jī)構(gòu)連發(fā)兩起員工猝死,人們也都在嘆息壓力大生活不易,而另外一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)易將生病的員工辭退更是引發(fā)了全社會一輪諷刺和批評。在三家運(yùn)營商,每月為了千元的收入?yún)s加班到深夜,另一面卻也遭受著全社會負(fù)面輿論的虐待。

    凱撒的交給凱撒,這種糾紛還是交給專業(yè)的法律機(jī)構(gòu)來評論。我們脫離開單個(gè)的視角,而是從全局看,從去年的996爭論開始,超級企業(yè)與員工之間的摩擦一起接著一起,不管是加班,還是因病勸退,或者因?yàn)殡x職補(bǔ)償發(fā)生法律糾紛,都隱隱透露出一條主線。

    我們的改革開放已經(jīng)40年了,國家獲得了高速發(fā)展,國民收入增加,80后逐漸開始步入中年,但這一批三十歲上下的中堅(jiān)力量開始分化。心態(tài)變了,隊(duì)伍不好帶了。

    對于一些而立之年的人來說,生活開始了平淡如水,只要老婆孩子熱炕頭就知足常樂,每天上班下班然后打打麻將喝喝小酒,覺得就很舒服。這些年的社會經(jīng)濟(jì)積累和財(cái)富增長,足以滿足這樣的輕松生活。

    但對另外一些人來說,85后們才剛開始創(chuàng)業(yè)之路,在這個(gè)年紀(jì)開始抓住各種機(jī)遇向上攀登,但生活的壓力也集聚增加,更因?yàn)樨?cái)產(chǎn)都壓在了房子,一旦遭遇挫折很可能引發(fā)整個(gè)世界的崩塌。

    社會上,也更是出現(xiàn)一種人,出現(xiàn)了一種聲音。我們這么努力的奮斗,還值得嗎?社會都已經(jīng)如此,我們還需要繼續(xù)拼命嗎?

    不管是以前有公知喊出的,社會慢一點(diǎn),等一等我們的人民,還是現(xiàn)在對加班、對企業(yè)高壓的痛恨,都反映了這樣一種集體情緒。

    中國的如今經(jīng)濟(jì)成就,確實(shí)是一代兩代三代人勒緊褲腰帶拼出來的,現(xiàn)在中國這些超級企業(yè)也都是創(chuàng)始人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)拼命發(fā)展起來的,那種不要命的拼搏,那種創(chuàng)業(yè)的艱辛,是后來進(jìn)入這些企業(yè)的員工很難理解,也不可能真正理解的傳奇。當(dāng)然,這些公司的“老人”以及整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)也不一定能真正理解后來員工的思想。

    不管我們愿意不愿意,這種集體情緒都需要面對,也需要積極的應(yīng)對,簡單的說教是沒有用的,高壓管理也不會長期有效。也許,在20年前,勸退一個(gè)員工不需要考慮那個(gè)多,即便簡單粗暴也無所謂,更不會有員工帶著錄音筆與企業(yè)談判各種合理與不合理的補(bǔ)償,但是,現(xiàn)在是9012年。

    我們也看到,年青一代的員工們對自己勞動權(quán)益的追求開始超越對工作成果的追逐,年青一代對個(gè)人權(quán)益的保護(hù)超越了對企業(yè)利益隱私的責(zé)任。這不是對錯(cuò)的問題,而是發(fā)展中必然出現(xiàn)的問題。

    曾經(jīng)的40年,我們在不計(jì)報(bào)酬不計(jì)成本的情況下實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展,但是,現(xiàn)在我們確實(shí)有必要研究,社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與員工權(quán)益之間的新平衡點(diǎn)。

    這個(gè)問題太大,并非一篇短文可以研究清楚,可有一點(diǎn)還是需要有清醒的認(rèn)識。我們還沒富裕到可以躺著享受的時(shí)刻,我們也還沒強(qiáng)大到可以高枕無憂的狀態(tài),但我們卻已經(jīng)開始倦怠,開始未老先衰,而這正是大洋彼岸對手翹首以盼的結(jié)果。

    行百里者半九十。逆水行舟,不進(jìn)則退。如果我們這個(gè)時(shí)候就開始貪圖小確幸,如果我們這個(gè)就開始小富即安,結(jié)果一定是被時(shí)刻懷有虎狼之心的力量給遏制住。到頭來,我們不僅不會前進(jìn),而是會一觸即潰一潰千里。

    1981年,激情燃燒的歲月,學(xué)子們喊出了“團(tuán)結(jié)起來,振興中華”,而在這樣的新時(shí)代,我們其實(shí)也沒有別的選擇,至少還需要一代人兩代人的努力,還需要加油干。如果有些人已經(jīng)不想跟上節(jié)拍,那也無所謂,剩下的人要繼續(xù)。只是,不管是前進(jìn)者,還是安于現(xiàn)狀者,都不應(yīng)該被歧視,合法的權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)。

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    2019-12-03
    倉廩已實(shí),我們須再懸梁刺股?
    關(guān)于一家企業(yè)與員工的是非已經(jīng)鬧了兩天,雖然社會上沒什么關(guān)注,但網(wǎng)絡(luò)上、媒體圈卻吵翻了天。有的覺得自己是在替天行道,大半夜不睡覺寫稿子怒斥企業(yè)不道歉,有的義憤填膺站在自己立場上搬弄是非。

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