原標(biāo)題：鎖閉總監(jiān)辦公室，收走辦公設(shè)備還拖欠工資：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)賠了6.3萬

在沒有通知員工情況下鎖閉其辦公室，收走辦公設(shè)備，不提供勞動(dòng)場(chǎng)地，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬.....原當(dāng)當(dāng)網(wǎng)新業(yè)務(wù)群健康食品事業(yè)部總監(jiān)叢某某將北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司告上法院，北京市第二中級(jí)人民法院日前終審認(rèn)定當(dāng)當(dāng)網(wǎng)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、基本生活費(fèi)、工資差額等共計(jì)6.3萬余元。

判決書顯示，2016年7月4日，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)與叢某某簽訂勞動(dòng)合同，崗位新業(yè)務(wù)群健康食品事業(yè)部總監(jiān)，月薪3萬元，約定合同期限三年。2018年1月23日叢某某自稱由于業(yè)務(wù)關(guān)系在國外出差，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)在沒有通知其的情況下鎖閉其辦公室，收走辦公設(shè)備，不提供勞動(dòng)場(chǎng)地，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。2018年2月初叢某某回國后與當(dāng)當(dāng)網(wǎng)進(jìn)行溝通，但是一直沒人解決。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)表示不清楚當(dāng)時(shí)的具體情況，主張叢某某主動(dòng)提出離職。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)辯稱與叢某某為勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。2016年1月11日當(dāng)當(dāng)網(wǎng)與叢某某簽訂顧問協(xié)議，從某某當(dāng)年尚未畢業(yè)，雙方簽訂了顧問協(xié)議，顯示當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司擬請(qǐng)叢某某擔(dān)任社區(qū)運(yùn)營高級(jí)總監(jiān)，期限為2016年1月11日至2017年1月10日，執(zhí)行不定時(shí)工作制，勞務(wù)報(bào)酬30000元/月。2016年7月叢某某畢業(yè)后，雙方重新簽訂了勞動(dòng)合同，當(dāng)當(dāng)認(rèn)可勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間是2016年7月。

履行協(xié)議期間，叢某某提出想將戶口留在北京，希望當(dāng)當(dāng)網(wǎng)配合辦理北京落戶手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；公司考慮將與叢某某建立長期顧問關(guān)系，故與其簽訂了勞動(dòng)合同，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但為避免后期勞動(dòng)糾紛爭議，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司并未在勞動(dòng)合同中寫明薪資金額。因當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司與叢某某之間系勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司不應(yīng)向叢某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資差額，且自2018年2月起叢某某并未為當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司提供任何工作，故不應(yīng)支付其基本生活費(fèi)。

2018年12月28日，叢某某向北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6萬元；2018年2月-3月期間工資6萬元；4、2018年4月1日至4月16日期間工資2.2069萬元；5、2016年11月至2018年1月期間應(yīng)由當(dāng)當(dāng)網(wǎng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位承擔(dān)7.778078萬元；2017年十三月的薪金3萬元。

2019年5月15日，東城區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司支付叢某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.04667萬元；支付2018年2月至4月16日期間基本生活費(fèi)3829.90元；支付叢某某2017年2月工資差額9139.71元。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)對(duì)仲裁結(jié)果不服，向北京市東城區(qū)人民法院提起訴訟。

東城區(qū)人民法院審理后認(rèn)為，原被告雙方雖曾簽有顧問協(xié)議，但之后雙方又于2016年7月4日簽訂勞動(dòng)合同，替代了顧問協(xié)議的履行，雙方之間形成了新的法律關(guān)系。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)稱簽訂勞動(dòng)合同系因叢某某辦理北京戶口而簽訂，因未舉相反證據(jù)予以證明不予采信。

法院指出，2018年2月1日至4月16日期間，從某某雖未向當(dāng)當(dāng)網(wǎng)提供勞動(dòng)，但此時(shí)雙方間的勞動(dòng)關(guān)系并未解除，且當(dāng)當(dāng)網(wǎng)在仲裁時(shí)表示該期間系是對(duì)叢某某停職調(diào)查，而庭審中又稱不清楚該情況，對(duì)前后言辭不一拒絕作出合理解釋，其應(yīng)承擔(dān)不利后果，叢某某以當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬于法有據(jù)。

2019年8月，東城區(qū)人民法院一審判決當(dāng)當(dāng)網(wǎng)支付叢某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.04667萬元，2018年2月1日至4月16日期間的基本生活費(fèi)3829.9元，2017年2月工資差額9139.71元，同時(shí)承擔(dān)案件受理費(fèi)5元。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)提起上訴，不久前北京市第二中級(jí)人民法院二審駁回上訴，維持原判。

科技邊角料發(fā)現(xiàn)，今年7月23日，原當(dāng)當(dāng)資深采購經(jīng)理王某某狀告當(dāng)當(dāng)網(wǎng)違法解除勞動(dòng)合同一案宣判，東城區(qū)人民法院一審判處北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金14.4萬元。（完）

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