原標(biāo)題：范寧閃電離職成為匯豐控股史上最短CEO 裁員潮山雨欲來

作者：七聲

審校：一條輝

來源：GPLP犀牛財經(jīng)（ID:gplpcn）

8月5日，匯豐銀行母公司匯豐控股（00005.HK）發(fā)布一則高管人事變動公告稱,匯豐銀行CEO范寧辭去行政總裁和董事職務(wù)，即日起不再履行日常職務(wù)，但將繼續(xù)協(xié)助匯豐過渡工作。履新僅僅18個月就卸任，創(chuàng)下了匯豐控股最短CEO任期的紀(jì)錄。

目前，匯豐銀行球商業(yè)銀行部門負(fù)責(zé)人Noel Quinn將擔(dān)任臨時首席執(zhí)行官。

資料來源：匯豐控股公告

業(yè)績良好，CEO突然卸任

對于匯豐來說，范寧是個十足的“老人”，其30年的職業(yè)生涯都在匯豐度過。

范寧，現(xiàn)年51歲，自1989年加入?yún)R豐銀行擔(dān)任國際官員，負(fù)責(zé)開拓亞洲市場已長達(dá)14年。2008年，范寧晉升為集團(tuán)財務(wù)主管、全球市場副主管和全球市場MENA主管。2010-2018年，范寧一步步從匯豐全球資產(chǎn)管理公司CEO走到匯豐銀行CEO的位置，接替了退休的歐智華出任行政總裁，成為了匯豐最年輕的CEO。

匯豐控股歷史首位“空降”掌門人杜嘉祺曾對范寧寄予厚望，毫不吝嗇地稱他為“一眾內(nèi)外候選人中的最佳人選”。

但誰也沒有想到在創(chuàng)造“匯豐最年輕CEO”歷史紀(jì)錄的同時，范寧也成為了從上世紀(jì)80年代匯豐引入當(dāng)前治理結(jié)構(gòu)以來的任職時間最短的CEO，從履新到離職僅僅只有18個月。

對于范寧的離職原因，匯豐方面未過多透露。

范寧離職的同時，匯豐也公布了2019半年度業(yè)績報告。今年上半年匯豐的收入和除稅前利潤與往年相比都有了不同程度的提升，分別達(dá)到了293.72億美元、124.07億美元，分別同比增長了7.60%和15.80%，實現(xiàn)每股基本盈利為0.42美元，同比增長了16.67%。另外，JAWS（經(jīng)調(diào)整收入增長率與支出增長率之差）與今年2月-1.20%相比，扭負(fù)為正達(dá)到了4.50%。

資料來源：匯豐控股公告

有良好的業(yè)績，CEO卻突然離職引發(fā)外界各種猜測，“內(nèi)部爭斗”“不滿戰(zhàn)略”“涉嫌華為案”等各種言論甚囂塵上。匯豐銀行董事長馬克-塔克對此都給予了否認(rèn)，他強(qiáng)調(diào)，董事會認(rèn)為需要進(jìn)行變革，以應(yīng)對我們面臨的挑戰(zhàn)，并抓住擺在我們面前的非常重要的機(jī)會。但“打臉”的是，早在2017年范寧被任命為新一任董事長時，馬克-塔克也曾表示“這是改變的最佳時機(jī)”。

從8月5日范寧宣布卸任到8月7日股市收盤，匯豐控股股票價格從61.50港元/股跌至60.20港元/股，降幅達(dá)2.11%。

計劃全球裁員5000人

與此同時，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，匯豐開始計劃裁員。

匯豐控股財務(wù)總監(jiān)8月5日在電話會上表示，今年全年匯豐計劃裁員和員工離職賠償金額預(yù)計達(dá)到6.5億-7億美元，全年計劃減少員工數(shù)目低于總員工的2%和薪酬的4%。

目前，集團(tuán)全職員工數(shù)量為23.76萬人，此外還有超過9600名合約員工，匯豐預(yù)計此次裁員數(shù)量將達(dá)5000人。

據(jù)外媒報道，此前范寧和杜嘉祺曾因是否通過大量裁員削減開支產(chǎn)生過分歧。數(shù)月前匯豐曾針對環(huán)球銀行及資本市場在內(nèi)多個部門裁員至少500人，但杜嘉祺認(rèn)為這顯然不夠。

裁員只能解燃眉之急，并不是長久之計。匯豐方面還表示，匯豐并非是靠控制成本來爭取盈利表現(xiàn)，未來仍會較選擇性地做出投資，增長動力較好的地區(qū)會繼續(xù)投放資源和增聘。

資料來源：匯豐控股公告

此外，本次裁員將會從歐洲市場開始。作為歐洲資產(chǎn)規(guī)模最大的銀行，匯豐在歐洲市場的表現(xiàn)卻是一言難盡。2019年半年度業(yè)績報告中，匯豐有78.80%的除稅前利潤來自于亞洲市場，而歐洲市場除稅前竟虧損5.20億美元。

隨著全球經(jīng)濟(jì)重心東移，匯豐近年來不斷縮減歐洲和美洲業(yè)務(wù)，逐步專注亞洲市場，此次離職和裁員事件之后，匯豐未來如何依舊未知。

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