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    螞蟻蟲:京滬津基本實現(xiàn),年薪10萬+離我們還有多遠(yuǎn)?

    ?今天天氣38度,工地的磚還是那么燙手

    想必上周末,大家被2018年各省市平均工資刷屏了吧。這則由中新經(jīng)緯整理、國家和各地統(tǒng)計部門發(fā)布的2018年城鎮(zhèn)就業(yè)工資匯總顯示,京滬津三大直轄市非私營單位的平均年薪都實現(xiàn)了10萬+(超過了10萬元),不少人又一次感嘆自己拖了后腿。哎,為什么要說“又”呢?

    上周末刷屏的2018年各省市城鎮(zhèn)工資圖

    ?由于統(tǒng)計中的偏差影響,平均值其實不太能準(zhǔn)確反映多數(shù)人的現(xiàn)實水平,因此有專家呼吁應(yīng)該以中位值來替代平均值。這些都是另話,我在中新經(jīng)緯整理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,加入了去年各省市的人均GDP相關(guān)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)了一些比較有意思的東西。

    非私營單位:10萬+時代到來,京津滬領(lǐng)頭浙粵蘇緊隨

    先從非私營單位平均工資說起,畢竟中新經(jīng)緯的文章標(biāo)題就是《27省份平均工資出爐,京滬津非私營年均超10萬元!》。(關(guān)于非私營單位和私營單位的定義,將放在文章最后部分來說明。)

    幾個一線發(fā)達(dá)城市,毫無爭議地在非私營單位人均工資上大幅領(lǐng)先。在10萬元以上的省市為3個,正是傳統(tǒng)的京津滬三大直轄市,其中北京、上海都超過了14萬元。而天津剛剛突破10萬元,與北京、上海的差距比較明顯,而和身后的浙江、廣東、青海相比,天津又沒有拉開距離,僅僅領(lǐng)先了1.2萬元。彼此差距不大,加上名義增長速度又比它們少了半截(約5個百分點),少則兩年多則三載天津就會被后來者反超。

    青海是排名前10中的另類?

    不過,在非私營單位人均工資的增長速度方面,則是另外一番風(fēng)景。增速前10名中,只有廣東一個經(jīng)濟發(fā)達(dá)省市,其他5個省市人均GDP排名均在20名左右,最高的海南也排名第17。如果把增速排名榜單拉長到Top10,仍然沒有看到其他經(jīng)濟發(fā)達(dá)省市的身影。這表明,北京上海天津江蘇浙江等經(jīng)濟發(fā)達(dá)省市普遍到基數(shù)大、增長慢的階段,只有廣東仍保持著較高的活力,未來成為北京、上海之后的第三名只是時間問題。嗯,增長乏力的天津被廣東拉下馬是必然的。

    廣東是唯一擠進(jìn)前10的發(fā)達(dá)省市?

    不出意外的話,到2020年浙江和廣東的非私營單位平均工資也將達(dá)到10萬元,而增速略慢的江蘇可能要稍晚一年。屆時,中國將有至少5個省市的非私營單位平均年薪超過10萬元。之所以沒將青海計入,主要是因為它自身沒有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)支撐,對中央財政補助的依賴性很大(2018年青海獲得中央補助收入1230.4億元,同比增長10.5%——數(shù)據(jù)來源:青海省政府官網(wǎng))。2018年青海省的人均GDP只有7207美元,相當(dāng)于浙江、廣東的一半,但卻支撐著相近的非私營單位人均工資,未來能否繼續(xù)保持高速增長難免要打個大問號。

    如果能繼續(xù)保持現(xiàn)有增速,那么2022年前后將出現(xiàn)10萬+井噴現(xiàn)象,屆時非私營單位平均工資過10萬元的省市將達(dá)到20個左右。其他省市的童鞋也不要太著急,多等三四年也陸續(xù)熬到了,在2026年左右,幾乎全國各省市的非私營單位平均工資都將超過10萬元。屆時,非私營單位普遍年入10萬不是夢,真好!

    黃色塊的16省市非私營單位工資跑贏了GDP?

    此外,16個省市的非私營單位工資跑贏了當(dāng)?shù)氐腉DP增速,占到了27個省市的6成。近年來經(jīng)濟表現(xiàn)不佳的東三省居然在這方面撥得了頭籌,吉林和黑龍江分別占據(jù)第一名和第三名,同樣深陷增長困境的天津則排名第二。

    這三個省市有一個共同特點,就是2018年GDP增速都很低,天津2.3%、吉林3.4%、黑龍江5.2%,排在去年各省市的倒數(shù)前三名。其中吉林省的非私營單位工資增速達(dá)到11.5%,是GDP增速的3.38倍;而天津在GDP增速2.3%的基礎(chǔ)上取得了6.6%的非私營單位工資增長,都堪稱是不小的奇跡。

    私營單位:工資不如非私營,今后差距還要拉大

    盡管工資整體普遍在漲,但不同單位實際情況并不一樣。與非私營單位員工的風(fēng)光相比,私營單位就要遜色得多了。

    1、私營單位工資水平低了一大截

    非私營單位平均年薪超過10萬元的省市有三個(北京上海天津),但私營單位工資卻沒有一個,最高的北京也只有7.69萬元。如果仔細(xì)察看中新經(jīng)緯的這份數(shù)據(jù),就不難發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象:在公布了私營單位工資數(shù)據(jù)的省市中,沒有任何一個省市的私營單位平均工資能超過非私營單位平均工資。中新經(jīng)緯特意計算了一個非私營單位年薪與私營單位年薪的比值,來比較兩者的差距。23個公布私營單位工資的省市中,中位值為1.76,差距非常明顯。

    沒有一個省市的私營單位工資能高過非私營單位?

    其中福建是私營單位工資水平相對較高的省市,但其非私營單位年薪與私營單位年薪之比還是達(dá)到1.4,非私營單位員工比私營單位員工更多賺4成工資。而上海和青海這個比值分別達(dá)到2.46和2.22,差距非常巨大。雖然兩者的比例非常相近,但背后的原因可能大為不同:上海的企業(yè)規(guī)模普遍較大,少有小微企業(yè),非私營單位容納了多數(shù)人的就業(yè);而青海則可能是企業(yè)較少,國企和機關(guān)單位成為吸納就業(yè)的主力。

    2、私營單位工資增速也普遍更低

    在增速方面,私營單位也落在了非私營單位的身后。在公布了數(shù)據(jù)的23個省市中,只有上海、江蘇兩個省市的非私營單位工資增速不敵私營單位,其他19個省市的私營單位在增幅方面都沒能跑贏非私營單位。

    非私營單位工資增速最高的是14.2%(安徽),中位數(shù)是10.6%,而私營單位工資增速最高只有9.8%(江蘇),中位值是8.5%。之所以選用直接調(diào)取的中位數(shù),主要是各地從業(yè)人員差異較大無法計算出平均數(shù),只好退而求其次。不難看出,兩者增速的差距還是比較明顯的。

    ?私營單位工資基本都沒能跑贏GDP增速。在已經(jīng)發(fā)布數(shù)據(jù)的23個省市中,除了上海、廣東、吉林略高和內(nèi)蒙古持平外,其余19個省市的增速都不及同期的GDP增速。河北和寧夏兩省區(qū)私營單位工資的名義增速分別僅3.6%和4.1%。而據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),去年我國通脹率為3.13%,河北和寧夏私營單位員工收入只是勉強跟上了貨幣貶值的腳步。如果考慮到國內(nèi)計算方法滯后、CPI不足準(zhǔn)確反映通脹水平的話,那么河北、寧夏、重慶、廣西、青海、吉林和甘肅等增速不足6%的省市,其私營單位員工工資有可能同比縮水,實際收入不升反降。

    基數(shù)本來就小,增速又低,未來私營單位工資水平還將被非私營單位甩開。按兩者的中位值之差計,五年后私營單位的年薪在現(xiàn)有基礎(chǔ)上被非私營單位再拉大1成差距。2018年23個省市非私營單位年薪與私營單位年薪之比的中位值為1.76,五年后的2023年這個數(shù)據(jù)將擴大到1.936倍。這個數(shù)值放在2018年可以排在省市榜的第4名,僅次于前三名的上海、青海和吉林。

    至于年薪10萬+,私營單位就離得更遠(yuǎn)了。以去年私營單位平均工資49575元和同比增速8.3%計,需要9年后也就是2027年才能達(dá)到。而能達(dá)到平均工資49575元的省市只有7個,約占公布數(shù)據(jù)23省市的三分之一。此時,全國各省市的非私營單位年平均工資已經(jīng)幾乎全部超過了10萬元。哎,私營單位員工真的是傷不起吶。

    工資水平取決于GDP,京滬和落后省市收入差距大

    除了像青海等少數(shù)省市外,無論非私營單位還是私營單位工資的排名,大體上與人均GDP高低相關(guān)。經(jīng)濟發(fā)達(dá)省市相對靠前、經(jīng)濟欠發(fā)展省市在后。但也不完全,因為有兩個因素存在:一是榜單統(tǒng)計的是城鎮(zhèn)就業(yè)人口,而人均GDP包括了農(nóng)村,口徑上不太一致;二是部分省市的非私營單位工資受中央財政撥款影響較大。比如說,青海和寧夏就擠進(jìn)了非私營單位工資收入榜單的前10名,以其經(jīng)濟水平來說顯然是不相符的。


    本文分析均源自這張全圖

    ?人均GDP前幾名的省市,幾乎包辦了工資水平的前幾名。比如人均GDP前三名的北京、上海、天津,正是非私營單位人均年工資的前三名,也是目前僅有三個突破10萬元大關(guān)的省市;同時,除天津因為數(shù)據(jù)缺失外,北京上海還擠入了私營單位人均年工資的前三名。而廣東、江蘇、浙江、福建、重慶等經(jīng)濟發(fā)達(dá)省市,也排名靠前。

    這也以實際數(shù)據(jù)再次向人們驗證了曼昆總結(jié)的十大經(jīng)濟學(xué)原理之一:人們的生活水平主要取決于生產(chǎn)率的高低。

    數(shù)據(jù)榜單還反映了省市不同單位的收入差距問題。計算方法非常簡單,就是前面說的非私營單位年薪與私營單位年薪之比,數(shù)值越大說明收入差距越大,反之則越小。

    收入差距較大的省市主要是兩種情況:一是經(jīng)濟相對落后或增長乏力的地區(qū),如青海、吉林、寧夏、山西;二是經(jīng)濟發(fā)達(dá)的直轄市,如上海和北京。前者是可能是經(jīng)濟基礎(chǔ)欠佳,使得國企和機關(guān)成為社會經(jīng)濟的主力,它們的工資更依賴于中央財政補助。后者則與其經(jīng)濟發(fā)達(dá)、大企業(yè)數(shù)量多占比較高有關(guān);國企、外企等大企業(yè)屬于非私營單位,這樣一來就拉大了與私營單位的收入差距。

    重點看第5列的數(shù)值大小?

    而收入相對比較平均的省市則是:1、比較發(fā)達(dá)的沿海經(jīng)濟大省,如福建、廣東、江蘇和浙江;2、人均GDP排名20名左右的中部省份,如河南、安徽和江西;3、重慶成為了收入差距最小的直轄市。在這些省市生活的人們,可能會覺得彼此的貧富差距小一些。

    究其原因,沿海省份的私營經(jīng)濟活躍且有實力,付得起員工較高的工資,從而拉小了與非私營單位的差距;欠發(fā)達(dá)的中部省市則是非私營單位實力有限,無法拉大與私營單位的收入差距;而重慶很可能和它在直轄市中的城市化水平最低相關(guān),這種情形可能會長期性存在。

    年薪10萬+:進(jìn)非私營單位、去京滬和粵蘇浙閩!

    需要說明的是,這份統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的非私營單位和私營單位,與我們?nèi)粘8拍畈惶粯?。是否私營單位的定義,并非以法人單位的所有者性質(zhì)來劃分,而是有所特指。

    按中新經(jīng)緯引用國家統(tǒng)計局的標(biāo)準(zhǔn),私營單位是指在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。即:只有自然人控股的內(nèi)資企業(yè)才視為私營單位,范圍非常小。而非私營單位的范圍則非常大,除了私營單位之外的其余的法人單位統(tǒng)統(tǒng)歸在非私營單位內(nèi),包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。其中不少企業(yè)為私營性質(zhì),但都劃入了所謂私營單位的口徑之內(nèi)。

    因此,統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的私營單位,大體上可以等同于小微企業(yè);而非私營單位,則可稱為規(guī)模企業(yè)和機關(guān)單位的總稱。從前面的分析可知,小微企業(yè)收入水平遠(yuǎn)低于行業(yè)和社會平均水平,表明小微企業(yè)的生存環(huán)境比較艱難。作為吸納勞動力的主力軍,小微企業(yè)在中國經(jīng)濟和社會中具有比份額更重要的意義,應(yīng)該設(shè)法改善其生存環(huán)境。

    無論在哪個省市,想自己的工資高,進(jìn)非私營單位都比在私營單位的概率大。因此,去國企、政府機會、大公司和外企,都是年輕人向往的求職之選。在某些落后省市,非私營單位甚至是唯一的出路,多年興盛不衰的國考也就不難理解了。

    而想賺得更高一些,比如10萬+年薪的話,那么就必須得往北京、上海、廣東、江蘇、浙江和福建等經(jīng)濟發(fā)達(dá)省市跑。這也恰恰與目前國內(nèi)人才流動的方向一致。即便在小微企業(yè)上班,去北京、廣東、上海也是拿10萬+工資的首選。按2018年的數(shù)據(jù)(工資值和增速)計,北京有望在2022年、廣東和上海有望在2025年實現(xiàn)私營單位工資破10萬元。

    至于能否不拖平均值的后腿,就得看自己的機遇和努力成分了。

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    螞蟻蟲——科技自媒體、企業(yè)戰(zhàn)略分析師,虎嗅、鈦媒體、艾瑞等多家科技網(wǎng)站認(rèn)證作者,曾入圍2015年100位科技自媒體作者、2016年鈦媒體10大年度作者、2016年品途網(wǎng)10大年度作者、2018年砍柴網(wǎng)年度作者,微信公眾號:miniant-cn。

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    2019-07-10
    螞蟻蟲:京滬津基本實現(xiàn),年薪10萬+離我們還有多遠(yuǎn)?
    ?今天天氣38度,工地的磚還是那么燙手想必上周末,大家被2018年各省市平均工資刷屏了吧。這則由中新經(jīng)緯整理、國家和各地統(tǒng)計部門發(fā)布的2018年城鎮(zhèn)就業(yè)工資匯總顯示。

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