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    京東每天都有員工排隊辦離職?內(nèi)部員工爆料:正?,F(xiàn)象

    原標題:京東每天都有員工排隊辦離職?內(nèi)部員工爆料:正?,F(xiàn)象

    今年2月,京東表示將在年內(nèi)末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,推動“小集團,大業(yè)務”的轉(zhuǎn)型,進而盤活資源、充分發(fā)揮組織活力,為多元業(yè)務的發(fā)展保駕護航。

    3月15日,張晨卸任京東集團首席技術官(cto),3月19日,隆雨申請辭去集團首席法務官(CLO),不僅如此,時下還傳出京東員工排隊辦理離職的消息,一時間業(yè)內(nèi)議論紛紛。

    日前有網(wǎng)友在脈脈上發(fā)帖認為,當前京東員工離職需排隊辦手續(xù),如同銀行辦事大廳般繁忙。

    事實上京東本身年輕人多,流動性就很大。那些剛畢業(yè)不久的人,可能漲個兩三千就會跳槽,集團所有部門都在一地方辦手續(xù),公司有幾萬人,離職排隊像銀行大廳也不奇怪。

    有媒體此前曾報道稱,某位京東金融在職員工認為京東的離職沒有外界傳的那么嚴重,但是確實暫停招聘,這和京東商城的一在職員工說法基本一致,裁員從校招生、試用期員工開始,入職時間越短越危險。

    科技邊角料認為,京東2018年財報顯示截至2018年12月31日,京東共有超過17.8萬名正式員工,可以推算出即使每天都有人辦理入職、離職手續(xù),也算稀疏平常之事。(完)

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    2019-03-26
    京東每天都有員工排隊辦離職?內(nèi)部員工爆料:正?,F(xiàn)象
    今年2月,京東表示將在年內(nèi)末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,推動“小集團,大業(yè)務”的轉(zhuǎn)型,進而盤活資源、充分發(fā)揮組織活力,為多元業(yè)務的發(fā)展保駕護航。

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