“到2020年前，為女性發(fā)展賦能的培養(yǎng)課程數(shù)量增加30%，受培養(yǎng)女性員工數(shù)量增加20%，在2019年通過公益平臺(tái)舉辦至少三場(chǎng)女性公益活動(dòng)?！痹?月6日舉辦的“她：讓生活更美好”女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，京東集團(tuán)首席法務(wù)官隆雨女士做出鄭重承諾，京東正式加入英國(guó)駐華使館在2016年發(fā)起的“性別平等”項(xiàng)目，和眾多行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)一起推動(dòng)女性在職場(chǎng)中的發(fā)展和成長(zhǎng)。

京東集團(tuán)做出承諾，加入英國(guó)駐華使館發(fā)起的“性別平等”項(xiàng)目

左：京東集團(tuán)首席法務(wù)官隆雨女士，右：英國(guó)駐華使館臨時(shí)代辦司徒娜女士（Christina Scott）

爭(zhēng)取性別平等是一件正確的事情

麥肯錫公司最近的一項(xiàng)研究顯示，僅在亞太地區(qū)促進(jìn)女性平等就能在2025年使總體年度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增加4.5萬億美元，比以往增長(zhǎng)12%。從全球范圍來說，消除兩性工資差距可以為全球經(jīng)濟(jì)帶來12萬億美元的增長(zhǎng)。

實(shí)現(xiàn)性別平等需要全社會(huì)的理解，以及更多企業(yè)的積極參與。為此，英國(guó)駐華使館在2016年發(fā)起“性別平等項(xiàng)目”，旨在促進(jìn)兩性平等，共同采取切實(shí)有效的行動(dòng)賦予女性權(quán)力。該項(xiàng)目在2018年聚焦商業(yè)女性，主題為：“做你自己：你的未來不是夢(mèng)”（Be yourself :Pledge for Progress）。

英國(guó)駐華使館臨時(shí)代辦司徒娜女士（Christina Scott）表示：在促進(jìn)兩性平等、賦予女性權(quán)力這方面，政府發(fā)揮著特殊的作用，但只有通過政府和企業(yè)的共同努力，才能推動(dòng)性別平等議程持續(xù)向前發(fā)展。“性別平等”項(xiàng)目自2016年誕生以來，超過80家企業(yè)給予積極反饋并參與其中。今天，我很高興京東加入其中并做出了十分具有意義的承諾，給予女性更多關(guān)愛，積極推動(dòng)性別平等。

英國(guó)駐華使館臨時(shí)代辦司徒娜女士（Christina Scott）致辭

京東加入承諾，為女性發(fā)展賦能

縱觀全球，女性精英自信綻放，她們以優(yōu)雅的姿態(tài)站在成功的舞臺(tái)上。身處高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，京東一直積極推進(jìn)女性員工引入、培養(yǎng)和福利舉措的落地，女性博士、女性技術(shù)人員的比利逐年增加，越來越多的女性員工成長(zhǎng)為管理者。

作為京東集團(tuán)的女性高管也是職場(chǎng)女性的杰出代表，京東集團(tuán)首席法務(wù)官隆雨女士分享了京東對(duì)女性員工培養(yǎng)的關(guān)注和倡導(dǎo)，展示了京東在女性關(guān)懷方面的顯著成效?；仡欁约旱穆殬I(yè)歷程，她認(rèn)為有四個(gè)方面對(duì)職業(yè)女性的發(fā)展非常重要：“享受工作，享受生活，勇于突破舒適區(qū)，永葆你對(duì)工作、生活和世界的好奇心。”

京東集團(tuán)首席法務(wù)官隆雨女士做主題分享

值此3.8國(guó)際婦女節(jié)來臨之際，隆雨特別提到了京東在女性平權(quán)和女性關(guān)愛方面推行的多項(xiàng)重磅福利舉措，以及在女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)和成長(zhǎng)計(jì)劃的打造，為她們提供更多的職場(chǎng)發(fā)展空間。

比如，京東在亦莊新職場(chǎng)大樓規(guī)劃中，預(yù)計(jì)建設(shè)超過70個(gè)母嬰室，面積近1000平米；為解決子女教育問題，京東目前已與多家教育機(jī)構(gòu)合作，新職場(chǎng)的建設(shè)中也有5000平米自建幼兒園的規(guī)劃；超長(zhǎng)帶薪福利產(chǎn)假讓媽媽安心呵護(hù)新生寶寶；京東還將繼續(xù)給準(zhǔn)媽媽員工提供關(guān)愛工繩、班車愛心座位、食堂專用取餐通道和用餐座位以及準(zhǔn)媽媽車位等多項(xiàng)福利。

在貼心的福利和通暢的成長(zhǎng)通道支持下，京東女性的職場(chǎng)生活也展現(xiàn)出朝氣蓬勃和多姿多彩的一面。根據(jù)京東行政的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，去年全年有接近14萬人次的京東女生進(jìn)入健身房鍛煉，每個(gè)女生平均每個(gè)月鍛煉9次；另外還有1.5萬人次的女生積極參與了瑜伽課、現(xiàn)代舞等健身課程，食堂還貼心地為她們準(zhǔn)備了素食和沙拉，去年全年共售出13.5萬份！總部職場(chǎng)的兒童樂園就是孩子們的天下，媽媽和寶貝們?cè)谶@里共度了超過5000次親子時(shí)光。

京東不但關(guān)愛自身企業(yè)女性員工，為其職業(yè)發(fā)展平臺(tái)拓寬道路，也通過京東公益平臺(tái)為鄉(xiāng)村婦女提供互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公益培訓(xùn)，2016、2017年在四川地區(qū)開展【鄉(xiāng)村女性互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公益培訓(xùn)】，輸出包括《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維》、《鄉(xiāng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)操》等經(jīng)典課程，在全國(guó)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村女性1000人次，幫助鄉(xiāng)村女性解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的實(shí)際需求。

此次加入承諾，更是體現(xiàn)了京東聚焦女性職場(chǎng)生存環(huán)境，給女性更多關(guān)愛，積極推動(dòng)性別平等的決心。

職場(chǎng)成功不分男女，你本就很獨(dú)特

本次活動(dòng)由京東國(guó)際政府事務(wù)部主辦，圍繞職場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力綻放，英國(guó)駐華使館官員、行業(yè)精英和目前已經(jīng)成長(zhǎng)為管理者的京東員工也展開了深入的探討。

圓桌討論

從左到右：聯(lián)合利華人事部總監(jiān)楊曉義女士，英國(guó)駐華使館志奮領(lǐng)中國(guó)主管博一夫（Chris Boobier），合得HCD Learning創(chuàng)始人、前哈佛中國(guó)校友會(huì)副主席、MIT Media Lab中國(guó)顧問李青青，京東國(guó)際管培生、京東物產(chǎn)國(guó)際發(fā)展部負(fù)責(zé)人樂笑，京東零售子集團(tuán)智能供應(yīng)鏈Y事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人胡浩

合得HCD Learning創(chuàng)始人、前哈佛中國(guó)校友會(huì)副主席、MIT Media Lab中國(guó)顧問李青青分享了自身的職業(yè)發(fā)展路徑，她認(rèn)為職場(chǎng)女性要盡早探索“我是誰(shuí)”，善用女性天生的直覺，用 “若水”般的情商化解一切困擾。而京東物產(chǎn)國(guó)際發(fā)展部負(fù)責(zé)人樂笑也暢談了女性在職場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢(shì)，她認(rèn)為社會(huì)帶來的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)不會(huì)消失，女性要發(fā)掘自己熱愛的事業(yè)，學(xué)會(huì)平衡工作和生活，給自己更多的期待。談及與女性共事的感受，英國(guó)駐華使館志奮領(lǐng)中國(guó)主管博一夫（Chris Boobier）坦言“非常的舒服，如果一個(gè)工作或者一個(gè)組織沒有女性領(lǐng)導(dǎo)，所有的理念都將是不同的。”而京東零售子集團(tuán)智能供應(yīng)鏈Y事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人胡浩也認(rèn)為女性的存在本就是職場(chǎng)的一道風(fēng)景，她們天然的柔情和極強(qiáng)的溝通能力能夠凝聚團(tuán)隊(duì)，良好的韌性也能夠更快速的取得成功。

女性精英自信綻放，她們以優(yōu)雅的姿態(tài)站在成功的舞臺(tái)上，扮演著“聯(lián)接者”和“溝通者”的角色，在事業(yè)上獲得成功的同時(shí)，也讓這個(gè)世界變得更加美好。京東也將繼續(xù)推動(dòng)女性職場(chǎng)環(huán)境公平、健康、人性化的發(fā)展，努力創(chuàng)造更多的空間和機(jī)會(huì)。

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