2019年1月23日，榮正咨詢股權(quán)激勵全國系列沙龍深圳站在深圳市TCL創(chuàng)客空間順利舉行，活動現(xiàn)場座無虛席，GPLP犀牛財經(jīng)作為協(xié)辦方也受邀參加，現(xiàn)場感受到了活動的熱烈氣氛。

據(jù)悉，此次活動為系列沙龍，主要面向已經(jīng)接受過投資機構(gòu)投資的非上市企業(yè)，此前曾分別于2018年11月在上海和2018年12月在北京成功舉辦了兩次。

主辦方榮正咨詢是一家成立于1998年，以國際規(guī)范的投資銀行理念與組織結(jié)構(gòu)組建的、同時深耕中國土壤的股份化、知識型、并向合伙人制發(fā)展的智慧型“投資銀行精品店”（Investment BankingBoutique ) 機構(gòu)。公司總部在上海，并在北京、深圳、廣州、成都、武漢等地設(shè)有辦事處，截至2017年12月31日，滬深兩市已有1149家上市公司公告了股權(quán)激勵方案，其中榮正客戶369家，占比32.11%，市場占有率最高。

協(xié)辦方GPLP犀牛財經(jīng)為一家專業(yè)財經(jīng)媒體，2013年由創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)立于北京，旨在為專業(yè)介紹財經(jīng)相關(guān)知識、上市公司介紹、投資行業(yè)分析，以及為創(chuàng)業(yè)者及投資人，包括科技愛好者提供科技新聞、投資圈八卦故事、以及最新的行業(yè)趨勢分析等！

整個沙龍活動圍繞股權(quán)激勵宏觀與實操兩個方面的“道”與“術(shù)”而展開。

其中，榮正咨詢創(chuàng)始人鄭培敏從股權(quán)激勵的理念開始分享，與會者分享了《市值思維下的股權(quán)激勵》，在鄭培敏看來，股權(quán)激勵對于中國企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，可以說是對公司及市值管理的基本要求，同時也是公司解決人力資源問題的一個有效解決手段，如果解決妥當，可以在一定程度上激發(fā)員工士氣，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

“股權(quán)激勵是企業(yè)發(fā)展的一個中長期激勵，對于企業(yè)發(fā)展而言具有戰(zhàn)略意義，不過股權(quán)激勵并不是萬能的，它可以提高企業(yè)成功的概率，也并不是所以企業(yè)都可以實施股權(quán)激勵，需要企業(yè)謹慎辨證看待股權(quán)激勵?！被顒蝇F(xiàn)場，榮正咨詢創(chuàng)始人鄭培敏以客觀的視角講述了股權(quán)激勵，受到了與會者的認可及歡迎。

隨后，榮正咨詢合伙人陳旭浩則從實操角度以《股權(quán)激勵實務及案例分享》為題為大家講述了股權(quán)激勵的幾個案例，讓大家對股權(quán)激勵有了全面而深刻認識。

“股權(quán)激勵的設(shè)計要素為激勵性及約束性并存，因此，激勵與約束一定要實施對等原則?！标愋窈茝某抗馕木呒叭A為的案例當中為大家講述了股權(quán)激勵的實施要點，讓與會的投資人及創(chuàng)業(yè)者深有感觸。

最終，活動在與會者意猶未盡當中宣告結(jié)束，也讓大家對榮正咨詢的下一場沙龍活動充滿期待。

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