有句俗話說的好，選擇往往大于努力，比如這些年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那可是催生了多少千萬富豪。比如2014年阿里巴巴上市之際，阿里上萬名員工成為市場(chǎng)關(guān)注的對(duì)象。雖然招股說明書沒有提出具體持股員工數(shù)，但總員工數(shù)約為2.6萬的阿里巴巴，員工股總市值超過400億美元，即使以人均財(cái)富算，也達(dá)到驚人的150萬美元左右。

那么問題來了，為什么近些年很多公司都看重員工擁有股權(quán)呢？尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，基本上前幾百名的員工都有股權(quán)，其實(shí)這是因?yàn)楣蓹?quán)對(duì)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展很重要！

員工沒有股權(quán)，在企業(yè)中屬于被雇傭者。被雇傭者屬于打工者心態(tài)，舉生活中的例子，員工屬于企業(yè)的保姆，而老板屬于企業(yè)的親媽。很多人對(duì)保姆的印象，就是保姆給錢就看孩子，不給錢就不看孩子，甚至給了錢未必會(huì)把孩子看好，原因是保姆看中孩子的短期利益，而母親注意孩子的長期利益，孩子的長期利益與母親有關(guān)。

一旦員工有了股權(quán)，大家在工作中就有了更高的工作積極性，所以這就是一種手段而已！

而前不久，小米公司上市，但是在網(wǎng)上卻爆出了這么一個(gè)新聞，這確實(shí)讓很多網(wǎng)友感到很可惜！

這事發(fā)生在2013年，小米某小組一程序員干了兩年后離職，那時(shí)授予其的一半期權(quán)已經(jīng)成熟了，只要交十幾萬就能行權(quán)，然而他愣是放棄了，勸都勸不住，如今小米已經(jīng)上市，有人粗略算了一筆賬：這名哥們放棄的期權(quán)如今價(jià)值兩千多萬！兩千多萬是什么概念？很可能是許多人一輩子都無法達(dá)到的高度，就算年薪40萬，也是50年工作才能換來的財(cái)富。

對(duì)于這樣的案例，不少網(wǎng)友為之惋惜，有一名小米員工跟帖講述了一個(gè)更慘的案例：有個(gè)同事，兩年前很多期權(quán)，放棄了一半走了，今年二進(jìn)宮再面試小米的時(shí)候又配了兩萬股，但是考慮到現(xiàn)金太少就選擇了放棄，其實(shí)我想說，我們有時(shí)候眼光真的要看遠(yuǎn)點(diǎn)。還有人表示；這哥子又給很多人當(dāng)了明燈

有人從小米選擇了辭職，也有人從其他一線互聯(lián)網(wǎng)公司加入了小米，比如這個(gè)例子；2014年正是小米風(fēng)頭最勁的時(shí)候，小米那個(gè)時(shí)候有多強(qiáng)？手機(jī)是市場(chǎng)第一，增長很快，每一出一個(gè)產(chǎn)品都是市場(chǎng)占有率最高的，不管手環(huán)、充電寶、平衡車……手機(jī)本身是一個(gè)千億市場(chǎng)，小米生態(tài)鏈的小家電，做好了又是一個(gè)千億市場(chǎng)。兩個(gè)大市場(chǎng)表現(xiàn)都那么強(qiáng)勁，我當(dāng)時(shí)的感受是，雷總吹過的牛，都要實(shí)現(xiàn)了。

歸根到底，小米最吸引我的，還是雷總。我覺得雷總是個(gè)有激情、有事業(yè)心的人，事實(shí)證明，他說的話靠譜：互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)就是硬件趨近于免費(fèi)化，至少用戶獲得硬件服務(wù)成本會(huì)越來低，在這個(gè)基礎(chǔ)上，公司推送自己的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，就可能成為下一個(gè)時(shí)代的冠軍。

然事實(shí)證明，此人的眼光是相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)！截至2018年3月31日，小米總共14513名員工中，5500名員工持有以股份為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)。 這意味著至少三分之一的小米員工擁有期權(quán)。

用雷軍的話來說，在創(chuàng)辦小米之前，很多中國員工壓根就不相信股權(quán)這東西能值錢，后來阿里等互聯(lián)網(wǎng)公司上市之后，員工們才發(fā)現(xiàn)這還真能賺錢，而且還賺的不少！

所以說各位老鐵，我只是想通過這件事告訴大家，一定要把眼光看準(zhǔn)！看準(zhǔn)了你就賺！

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