從微軟亞洲研究院走出來的人，幾乎決定了中國互聯網發(fā)展的命運。
創(chuàng)新工廠創(chuàng)始人李開復、百度總裁張亞勤、阿里云之父王堅、小米合伙人林斌、金山CEO張宏江（前），占據了各大互聯網巨頭的頭等要職。
“沒有人可以繞開這個機構，去談論過去十幾年的中國科技史。”這是人們最常聽到的有關微軟亞洲研究院的評價。
這所“中國IT的黃埔軍校”，曾伴隨了中國IT業(yè)的崛起，而接下來，又將撐起AI行業(yè)發(fā)展的半壁江山。
前年，一家嘗試在中國做AI送水服務的澳洲公司的北京負責人，告訴潘越飛，“人工智能在中國有三大主流派系，微軟、谷歌和中科院，但根基還是在微軟亞洲研究院。”
當時他們約在中關村的一家咖啡館，落地玻璃窗外，微軟四色的logo尤其醒目。
今天伴隨著王堅博士在杭州發(fā)起的2050大會的開幕，鋅財經特意對這群身價幾千億的微軟亞洲研究院精英們，進行了深度專訪。
1
走出MSRA，成為全球AI領軍人物
比爾蓋茨和麥爾伏德博士估計也不曾想到，1998年設立的微軟亞洲研究院（Microsoft Research Asia，簡稱MSRA），會對中國的科技發(fā)展竟有如此大的決定意義。
就像1927年，將愛因斯坦、玻爾、普朗克、居里夫人等人聚集在布魯塞爾一樣，1956年將麥卡錫、香農、司馬賀聚集在達特茅斯……
2050大會將微軟亞洲研究院院友，將這群中國未來的AI巨頭聚集了在一起。
這些散落全球的領軍人物們，無論是創(chuàng)始人，CEO，還是大公司高管，都已是AI領域的中間力量。
今天，他們就像當年坐在教室中一樣，一個個上臺發(fā)言回憶起自己在研究院的點滴，以及對他們未來創(chuàng)業(yè)的影響。
中國領先人工智能公司氪信科技，創(chuàng)始人朱明杰，是2004年，作為第一屆科大和微軟聯合培養(yǎng)的博士生，開始了微軟亞洲研究院4年的研究生涯。
“當時微軟和Google正展開搜索引擎的大戰(zhàn)?！?/strong>
在一旁的云腦科技創(chuàng)始人張本宇說，近年AI的爆發(fā)，其實在千禧年就開始醞釀，而這場大戰(zhàn)更為如今的盛世，打下了堅實的基礎。
那個時候的朱明杰，跟著研究院互聯網搜索與挖掘小組的老師們，展開大規(guī)模的數據挖掘和機器學習工作。商業(yè)級別如此巨大的AI系統(tǒng)工程經驗，甚至直接決定了朱明杰后來的創(chuàng)業(yè)打法。
后來，他將這個經驗運用到金融場景，創(chuàng)立了氪信科技，又從金融風控升級到智能金融全站服務。
而從MSRA出來之后的張本宇，先是去了Google，facebook，接著創(chuàng)立了云腦科技。2017年，云腦科技可謂百里挑一，作為中國唯一一家人工智能公司入選了，據說比“哈佛還難進”的微軟創(chuàng)投加速器，使其為云腦科技提供全方位服務。
作為AI頂尖布道者的張本宇，他一直在踐行，將AI技術運用到互聯網的方方面面。
張本宇說，“學術界、產業(yè)界以及公眾對AI的認知有不同的周期，離前沿越遠，在認知上就越容易產生波動，尤其受情緒影響，容易太過樂觀或者太過悲觀。”
但學者并不會在意這些，能夠站在人類智能的巔峰，是他們夢寐以求的。
而站在商業(yè)角度，更要面臨更多的實際中的難題和挑戰(zhàn)。
2
現在的大牛們，曾經都有一段難忘的實習經歷
“聽說那里都是研究生和博士，本科至少是清華的姚班大牛，如果實力不夠會不會很痛苦?！币晃幻绹谋究粕?，直接在知乎上發(fā)問，言辭之間對MSRA充滿了敬畏和好奇。
要知道，當下這些引領中國科技發(fā)展的人，其實都是從實習生做起的。
其實，能進MSRA實習，如同拿到世界各大名校的offer，那里是科研學習的圣地。
2004年，現任新華智云副總裁的王敏，開始在MSRA實習，初到的她有些膽小，覺得自己是一個底層的小員工，而這里的前輩和領導，是從前只能在雜志、書本或者各種論壇中看到和瞻仰的行業(yè)大咖，比如某項技術的發(fā)明者或某個理論的奠基人。
當問到王敏對MSRA的印象，她激動的說：“那里簡直是太夢幻的工作場所?！?/p>
她想起初入MSRA時的場景，既充滿敬畏之心，又充滿崇拜之情。
“我當時是最小的屁孩嘛（實習時年紀最?。?，只拿著一個小本子，頭都不敢抬，非常緊張的就跟去了?！蓖趺艋貞?，入職沒幾天，就被叫去參加一個大型討論會，還說王堅博士也會來。
接下來的場景讓她有些驚訝。
“我一抬頭就看見王堅博士的一雙腿，他坐在桌子上，非常興奮的講著自己的新想法?！焙屯趺粲∠笾蓄I導開會時，都要有話筒和排場不同，MSRA的討論和會議，就像學生時代的討論課一樣輕松。
第二次討論之后，王堅博士問了她一句“你學過設計吧？”，于是王堅布置給她一個小任務，一個開放性的命題，設計界面和系統(tǒng)。
“他說這個東西非常帥?！苯煌曜鳂I(yè)的當天晚上，王敏像學生一樣，焦慮的等著王堅的回復，結果收到的回復郵件，是濃烈情感和情緒的褒獎，讓她此生難忘。
王敏說，用今天時髦的話說，那個工具像是基于數據做智能分析，這也成了她每年想問題時都會用到的工具。
一個實習生，慢慢地接觸到頂層的技術，接觸到來自象牙塔最高的褒獎，開心和興奮恐怕不足以形容。
“院長不像院長，像是手把手教你的導師。”王敏說，最初她還糾結過到底該叫王堅，主任，還是老師，而其實在MSRA里，大家都叫他，堅。
3
氛圍輕松，導師頂級，他們有一個共同目標
數年過去了，在MSRA中，涌現了無數中國IT，甚至全球IT行業(yè)的佼佼者。
如今耳熟能詳的AI公司的CEO或者CTO，都免不了有在MSRA工作過的經歷。
人臉識別算法檢索準確率冠軍依圖科技，創(chuàng)始人林晨曦說，“其實在微軟的時候，我個人的興趣就是做人工智能。我認定了，這就是我一輩子要做的事?！彼髞碜冯S王堅去到阿里云，擔任第一任技術總監(jiān)。
據他回憶，當然在微軟研究院有用不完的經費，整天思考的都是關于人類命運的大課題。
宏大的命題，自然需要討論和分享。
在MSRA有一個有趣的文化，叫做“饅頭”（導師（mentor）），招募實習生的導師，是給予學生幫助摯友，而不是上級。導師會在整個實習過程中，一直陪伴實習生成長，幫助學生認識和理解世界上的大牛，還會被邀請到家里待一天，暢談人生和理想。
王敏回憶，王堅是她的饅頭，而國內叫的上名的人工智能公司的CEO，則大多師從另外一位姑娘，馬歆。
“馬歆是這個理念的創(chuàng)造者和傳承人，比如商湯科技的CEO徐立，一直喊她馬歆姐?！币晃籑SRA的實習生回憶道，當時馬歆似乎整天整天都待在公司加班，常常在深夜還能看到她。
“一個公司真的有一個部門來幫助學生，讓那些對微軟研究感興趣、對微軟技術文化感興趣的學生，有機會進入到微軟亞洲研究院來體驗這里的文化技術，我覺得挺好。”馬歆在之前的一次采訪中表示。
朱明杰補充說，“包括現在，微軟全球執(zhí)行副總裁Harry，還是非常支持他們的學生?！?/p>
而他當年在研究院和大家一塊工作學習，不僅有免費的飲料，還學會了打臺球。
這些撐起中國AI半邊天的大咖們，曾經在MSRA都做經歷過快樂的學生時代。他們樂于分享，并向往更大的世界。
童欣回憶道，“如果同學們去思考，去問問題，有人天天問我為什么，我會覺得很幸福，因為有人不斷挑戰(zhàn)我。”而且在這里，學生還有一個特權，可以要求和導師吃飯，自己不付錢，由導師買單。
微軟亞洲研究院已經快20年的童欣，被研究院內部的人親切的稱為“童姥”。
作為實習生，恐怕很難再要求更多，但正是這樣的模式和氛圍，讓即便各奔東西的他們，依然能夠共同朝著一個目標努力。
4
中國的人工作智能，他們是新一代巨頭
去年第二屆微軟亞洲研究院院友年度大會上，現任院長洪小文做了開場致辭， “ Intelligence First ”成為最為重要的變化之一。
第一，轉型產品服務；
第二，優(yōu)化業(yè)務運營；
第三，密切客戶溝通；
第四，賦能企業(yè)員工。
事實上，這樣的轉變在員工內部，發(fā)生的更早。
AI的浪潮之下，太多MSRA的博士、研究員、技術人員不再只局限專注研究，而是投身到產業(yè)和企業(yè)之中，但共同的經歷和同樣的情懷，讓他們依然可以把酒言歡，促膝長談。
“校友會，大家又像回到當初，討論人類發(fā)展的共同問題，談論如何推動行業(yè)的發(fā)展，而不是競爭。”王敏回憶起，當年離開微軟時她哭的稀里嘩啦，而歡送宴上送給她祝福的人，和她一樣坐在校友會現場。
離開微軟時，王敏29歲，她還年輕，她想要出去看看。
幾乎所有人都是抱著這樣的初衷離開。
大家只是去了不同的公司，仍然為同樣的理想奮斗。
MSRA當年培養(yǎng)了大批的人才，如今成了中國IT的中流砥柱，讓中國在人工智能、大數據、云計算等各個方面，開始能夠和歐美國家一較長短。
“聚是一團火，散是滿天星?！边@句話在采訪中，經常被提到。
火把只能溫暖一小撮人，繁星卻能照耀整個夜空。
而伴隨著中國的AI發(fā)展，新一代的巨頭即將誕生。
飛議
學術研究和商業(yè)應用，有時候是對立關系，二者不能兩全，學術意味要最新，最新意味要發(fā)表，發(fā)表意味著要公開，而這都是商業(yè)有所顧忌的。
最勤奮的一代人，變成了最聰明的一代人，也是引領全球商業(yè)發(fā)展的人，也可能是最有錢的一代人。
文章 ∣ 啟明
編輯 ∣ 惠敏
攝影 ∣ 黃碩
手繪 ∣ 精衛(wèi)
?本文版權歸“鋅財經”所有
部分圖片來自網絡
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術助力“企宣”向上生長
- 美媒聚焦比亞迪“副業(yè)”：電子代工助力蘋果，下個大計劃瞄準AI機器人
- 微信零錢通新政策：銀行卡轉入資金提現免手續(xù)費引熱議
- 消息稱塔塔集團將收購和碩印度iPhone代工廠60%股份 并接管日常運營
- 蘋果揭秘自研芯片成功之道：領先技術與深度整合是關鍵
- 英偉達新一代Blackwell GPU面臨過熱挑戰(zhàn)，交付延期引發(fā)市場關注
- 馬斯克能否成為 AI 部部長？硅谷與白宮的聯系日益緊密
- 余承東：Mate70將在26號發(fā)布，意外泄露引發(fā)關注
- 無人機“黑科技”亮相航展：全球首臺低空重力測量系統(tǒng)引關注
- 賽力斯發(fā)布聲明：未與任何伙伴聯合開展人形機器人合作
- 賽力斯觸及漲停，汽車整車股盤初強勢拉升
免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
