昨天下午，在杭州阿里巴巴總部，又一款“女生購物神器”上線了——“淘寶特賣版”，據(jù)了解，這款產(chǎn)品主打低價產(chǎn)品，目前涵蓋服裝，日用品，百貨，家電不等，價格從6元到30元不等，而且直指坐擁3億用戶的拼多多，目前在各大手機商城也開始紛紛上線，而馬云也親臨第一現(xiàn)場“并肩作戰(zhàn)”，督促產(chǎn)品的發(fā)布，濃濃的戰(zhàn)火味要開始點燃了。

說起來，這已經(jīng)不是馬云第一次親臨現(xiàn)場督戰(zhàn)了，在去年的雙十一活動中，馬云為了慰勞辛苦加班加點的員工，特意準備了“壕餐”來犒勞員工，各種海鮮，蝦仁，點心，水果，飲料可以說是應有盡有，不得不說，有這樣的老板實在是太幸福了，除了馬云，其他互聯(lián)網(wǎng)大佬又是怎樣慰勞辛苦為自己打江山的員工的呢？

一、李彥宏參加百度SummerParty

作為百度一年一度的盛夏宴會，每年的八月份，都在百度大廈舉行。除了各種各樣吃不完的消夏美食，有趣好玩的節(jié)目，更重要的是，還有“百度最高獎”犒勞員工。那么這個獎有什么來頭呢？據(jù)說這個獎是專門頒發(fā)給基層員工團隊的，每個團隊最高可以獲得100萬的美金獎勵，從2011年開始，李彥宏已經(jīng)頒發(fā)了整整20多個團隊，頒發(fā)的獎金已經(jīng)超過了一億元。

二、馬化騰給員工發(fā)開工利是

在上個月的23號，是騰訊新年后的又一個開工日，按照騰訊的紅包傳統(tǒng)，在騰訊大廈門口，早早地排滿了員工，馬化騰和其他高管親臨現(xiàn)場給員工發(fā)開工紅包，這么接地氣的領導上哪找呢，是不是？

三、雷軍經(jīng)常發(fā)表演講給一線員工打氣

每一年的年會，雷軍都會發(fā)表勵志演講，除了陳述小米的未來發(fā)展規(guī)劃，更重要的，是給自家的員工打氣，截止去年的10月份，僅僅用了7年的時間，小米就實現(xiàn)了營收過億的戰(zhàn)略目標，這和雷軍的核心價值觀，以及員工的努力是離不開的，而定期的勵志演講， 更是為了激勵員工前進。

最近幾年，劉強東不只是第一次做一線的快遞員了，也經(jīng)常被網(wǎng)友調(diào)侃說是“史上最貴的快遞員”，而在劉強東自己看來，做一天的快遞體驗員，不僅能了解客戶對快遞員的看法，更重要的，是體驗基層員工的辛苦，從去年開始，劉強東決心發(fā)展技術用機器人來送貨，減輕員工的負擔，此外，還有孕婦強制休息，給員工建造最好的住宿環(huán)境等等，真的是落到實處的關懷啊。

也許很多人會說，互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)這么累，老板這樣子做，無非也是想留住員工，這都是人之常情，理所應當，但身在其位，需謀其職，工作也都是我們的分內(nèi)事，哪怕是互聯(lián)網(wǎng)大佬，也是日理萬機的，而這些體恤和關懷，恰恰反映了一個人的為人處世和品質(zhì)，這也是為什么有的企業(yè)會越做越好的原因，畢竟在好的價值觀驅(qū)動下，企業(yè)也才會日益強大。

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