隨著近期區(qū)塊鏈概念日漸火爆，相關(guān)人才薪水也隨之暴漲，甚至出現(xiàn)超越AI人才趨勢。不久前有數(shù)據(jù)顯示：與上月相比，北京、杭州、上海等地區(qū)塊鏈崗位大增。熱門區(qū)塊鏈人才如工程師、技術(shù)總監(jiān)等，由于人才奇缺，區(qū)塊鏈的內(nèi)容人才可以給到月薪3萬以上。

拉勾網(wǎng)今日公布一張2018年區(qū)塊鏈高薪清單，顯示區(qū)塊鏈人才市場火爆程度驚人，平均月薪高達(dá)3.4萬，最高月薪超過10萬。

筆者在這份“2018區(qū)塊鏈高薪清單”發(fā)現(xiàn)，蘇寧易購和科達(dá)股份給的薪水最高，月薪最高都達(dá)到10萬，其中蘇寧招聘的是區(qū)塊鏈資深開發(fā)月薪范圍為50K-100K，科達(dá)股份招聘的區(qū)塊鏈研發(fā)總監(jiān)月薪更高，高達(dá)85K-100K。

筆者發(fā)現(xiàn)，盡管區(qū)塊鏈概念火爆，但人才薪水也是冷熱不均，事業(yè)單位月薪“低到令人咂舌”。比如中國信通院的“區(qū)塊鏈技術(shù)評測”平均月薪僅有15K，最低只有10K，但不排除會有解決北京戶口等其他隱性福利。

不少知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對區(qū)塊鏈人才毫不手軟，小米、迅雷、美圖區(qū)塊鏈人才平均月薪為4.5萬。互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)開價更高，比如玖富的區(qū)塊鏈技術(shù)總監(jiān)平均月薪高達(dá)6萬，掌眾金服月薪達(dá)到7萬。

然而部分主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開價倒是不高，甚至低于平均月薪3.4萬。比如騰訊“區(qū)塊鏈開發(fā)工程師”平均月薪3萬，聯(lián)想只有3萬，阿里健康和京東的平均月薪更低，只有2.25萬。

不少網(wǎng)友對此高薪表示難以理解，吐槽道：區(qū)塊鏈薪水跟當(dāng)年P(guān)2P火時一個樣兒，其實薪水不算高，和普通程序員差不多，高薪多為總監(jiān)級別的高級人才，這種人薪水本來就不低。

還有網(wǎng)友調(diào)侃道：區(qū)塊鏈大神工資都是發(fā)比特幣或ETH，開人民幣的招不到真正的人才。（完）

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