01

CTO，Chief Technology Officer，首席技術(shù)官，技術(shù)資源的行政管理者。

這個(gè)從誕生于美國大公司的名詞兒天生帶著科技范兒的高冷，配上倍兒棒的美式發(fā)音，高端、洋氣。

我們今天的主人公楊萬新就是一位CTO，可惜他并不洋氣。

鋅財(cái)經(jīng)的記者們對(duì)楊萬新的評(píng)價(jià)是：“社會(huì)我楊哥，人丑逼話多?！?/p>

第一次見到楊哥，是在世紀(jì)大廈902，那時(shí)候，我們還沒有搬家，他的公司就在我們隔壁。一個(gè)穿著拖鞋和皺巴巴T恤的男人，從我的工位上走過，停下來跟我打了聲招呼：新來的記者??？我是隔壁公司的CTO楊萬新。

剛剛?cè)肼毜男∮浾呗牭紺TO這三個(gè)字母簡直受寵若驚，看著眼前這位穿著拖鞋和皺巴巴的T恤的男人暗想：這就是傳說中的、低調(diào)的技術(shù)大牛吧，看上去平平無奇，實(shí)則深藏絕技。

從那天開始，楊哥每次寫代碼累了，總會(huì)流竄到我們的工位上搭訕：最近在做什么稿子?。空f給我聽聽。

有意思的是，不管我們做什么主題，他都能發(fā)表自己的看法。

從互聯(lián)網(wǎng)底層技術(shù)到大公司戰(zhàn)略方向，從阿里到美團(tuán)，從現(xiàn)金貸到區(qū)塊鏈，這位自帶喜劇屬性的東北漢子，總是有說不完的逼話。

說了這么多，他的名字卻很難出現(xiàn)在我們的文章里。

其實(shí)楊哥說的挺好，而且后來也證明往往是對(duì)的，我們心底都贊賞楊哥的認(rèn)知?？墒牵膫€(gè)觀眾會(huì)愿意聽“楊萬新說”？他們寧愿聽野生財(cái)務(wù)自由仁波切們的雞湯，也不愿意為一個(gè)小人物浪費(fèi)大腦細(xì)胞。

所以我們會(huì)把他的觀點(diǎn)向更有身份的，百度百科可見的人求證，在得到肯定答案后換成XXX說。

這個(gè)世界真的很殘酷，一個(gè)騎電瓶車上班的小人物說的話，只配出現(xiàn)在擺賣羊肉串和大腰子的燒烤攤里，沒有財(cái)務(wù)自由，沒有上百度百科，還想對(duì)一家新媒體指點(diǎn)江山，太僭越了。

其實(shí)楊哥并不是一個(gè)只會(huì)瞎逼逼的人，至少他的技術(shù)在業(yè)內(nèi)還算有口皆碑。用某位技術(shù)負(fù)責(zé)人的話說：楊萬新在傳統(tǒng)軟件公司做了12年，技術(shù)很扎實(shí)，而且他很全面，從設(shè)計(jì)到開發(fā)都可以完成，有一個(gè)人撐起一個(gè)小公司的能力。

02

楊哥也足夠努力。

世紀(jì)大廈902，永遠(yuǎn)是整個(gè)大樓最晚熄燈的辦公室，12點(diǎn)的時(shí)候，辦公室留下的往往是幾個(gè)嘰嘰喳喳的小記者，和默默寫代碼的楊萬新。

在老婆工作忙的時(shí)候，楊哥也會(huì)帶著女兒到辦公室加班，聽話的小女孩從來不吵不鬧，太晚了就會(huì)趴在辦公桌上睡覺，有時(shí)候看著他們，只覺得雖然人世艱難，但是歲月靜好。

直到有一天，我們才突然發(fā)現(xiàn)很多天沒有見到楊哥了，老板告訴我們，楊萬新又換工作了。

在過去的一年，楊萬新?lián)Q了4家公司。分別作了SaaS、支付系統(tǒng)、P2P和互聯(lián)網(wǎng)金融，每一次都自信出發(fā)，然后鎩羽而歸。

大家偶爾會(huì)揶揄他：楊哥，你的身上，折射了中國互聯(lián)網(wǎng)人的焦躁。

他聽完總是一臉不服氣：我焦躁？我TM明明就是最有耐心的人。

楊萬新大學(xué)畢業(yè)后就來到了杭州，在傳統(tǒng)軟件企業(yè)做了12年了，一直沒換過工作?？墒亲詮倪M(jìn)了創(chuàng)業(yè)圈，就再也無法停下輾轉(zhuǎn)的腳步。

帶他進(jìn)這個(gè)圈子的是一個(gè)外賣SaaS公司的創(chuàng)始人，2015年他找到楊萬新，最初是想讓他做外包，最后卻把他拉進(jìn)了公司。

當(dāng)時(shí)的楊萬新，考慮得非常深遠(yuǎn)：餐飲行業(yè)，大數(shù)據(jù)、大用戶、高并發(fā)。每個(gè)人每天都要吃飯，對(duì)吧？每個(gè)人都定點(diǎn)吃飯對(duì)吧？數(shù)據(jù)量一定很大，對(duì)吧？

兩大一高，朝陽產(chǎn)業(yè)，妥妥的藍(lán)海，穩(wěn)得一批！

2016年，這個(gè)公司的估值達(dá)到了大幾千萬，很多人都想投資，創(chuàng)始人卻不想拿錢：市場這么熱，為什么不再等等，拿更高的估值，反正公司賬上還有錢。

你們也知道，創(chuàng)業(yè)圈的事，不能有半點(diǎn)猶豫，等到風(fēng)口一過，排隊(duì)投資的人一哄而散，再想拿錢，就是跪在地上當(dāng)孫子了。

當(dāng)孫子也拿不到錢。

后來，公司現(xiàn)金流斷裂，從9月份員工就開始陸續(xù)離職，到元旦的時(shí)候，基本上就沒人了。

楊萬新的工資是稅前兩萬，10月份直接砍半，到手八千，創(chuàng)始人告訴他公司現(xiàn)在比較困難，他說行，公司有困難，我愿意堅(jiān)持一下。

楊萬新的想法很單純：整套系統(tǒng)都是自己搭的，怎么忍心看著他死。

在度過了墻倒眾人推的階段，這個(gè)公司的新業(yè)務(wù)慢慢穩(wěn)定下來，楊萬新卻選擇了離開。當(dāng)初打動(dòng)他的兩高一大還在，但卻不屬于他了。

后來美團(tuán)和二維火在餐飲SaaS大戰(zhàn)的時(shí)候，楊哥給我們提了很多深入的看法，回頭想想，他的心里是不是有一絲悲涼呢。

03

之后，楊萬新又到了一家做支付的公司。底層技術(shù)與上一家公司相通，他覺得能無縫鏈接。

這家公司發(fā)生了和第一家公司一模一樣的情況。有一天創(chuàng)始人找他談：萬新啊，你看半年過去了，我們的業(yè)務(wù)也沒做起來，工資能不能減個(gè)半。減個(gè)半之后呢，有些東西給你轉(zhuǎn)換成股份，或者欠你錢，公司給你打欠條，你再熬一下。

這一次，楊萬新選擇了拒絕：我也要養(yǎng)家的啊。

“經(jīng)歷了上一家公司，我知道這么漫無目的地熬著是多么痛苦，杭州租房子至少要3000，一個(gè)月8000連基本生活都沒辦法保證。”

生活面前，談什么理想？

離開這家公司的時(shí)候，楊萬新有過職業(yè)分析：這么多年了，為什么會(huì)混成這個(gè)樣子？他感覺路選錯(cuò)了。

在杭州做技術(shù)，只能去互金公司跟電商公司，其他公司一概做不起來。楊萬新說他也不知道原因，但這是事實(shí)。杭州的互金公司和電商公司都是成群的，而且比其它行業(yè)發(fā)展的好。

所以下一站他去了一家做互聯(lián)網(wǎng)金融的公司，這是他看好的方向：現(xiàn)金貸跑出來的公司這么多，肯定還有機(jī)會(huì)。

可是這次呆的時(shí)間卻更短了，10月29號(hào)報(bào)到，“雙十二”離職。

楊萬新說兩個(gè)原因?qū)е滤@么快離職：第一，這個(gè)行業(yè)越來越規(guī)范，金融監(jiān)管變得空前嚴(yán)厲。第二點(diǎn)，太遠(yuǎn)，工作時(shí)間太長。工作時(shí)間7×14，路上來回上下班需要2個(gè)小時(shí)左右，年紀(jì)大了，身體扛不住了，同時(shí)也沒有時(shí)間來學(xué)習(xí)和陪伴家人。但在這個(gè)公司學(xué)習(xí)到了非常多關(guān)于互金行業(yè)的知識(shí)。

換了這么多工作，楊萬新說任何一件事情，從里面看和外面看角度總是不同。在外面看，P2P行業(yè)很好，做支付行業(yè)也很好，套現(xiàn)什么都很好，但是其實(shí)到里面一做，非常困難，水其實(shí)很深。

做技術(shù)負(fù)責(zé)人，首先要對(duì)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)非常了解，同時(shí)還要去尋找機(jī)會(huì)（痛點(diǎn)）去切入，做產(chǎn)品僅解決痛點(diǎn)是不夠的，基礎(chǔ)功能也要比競品要好。在一個(gè)領(lǐng)域，技術(shù)底層其實(shí)是相通的，這個(gè)時(shí)侯更需要的是站在行業(yè)的高度來進(jìn)行選擇，2017年的2C消費(fèi)金融跑出來的公司這么多，2018年的2B供應(yīng)鏈金融肯定有機(jī)會(huì)。

04

楊哥熱情、善良、質(zhì)樸、認(rèn)真，對(duì)我們這些小毛孩的逼話從來不以為意，每次我們有問題請(qǐng)教總是充滿耐心地解答，一起到食堂吃飯總是他付錢，而且會(huì)說一個(gè)我們無法拒絕的理由：我有卡，折扣多。

他從來不承認(rèn)自己失敗，總說自己很快樂。

騎電瓶車上班？ 他說：“買車還要搖號(hào)，每天還要找車位，多麻煩？”

買不起房租房住？他說：“買了房就是房奴，我現(xiàn)在這樣多自由。”

工作時(shí)間太長，沒生活品質(zhì)？他更是忿忿不平：“怎么沒生活品質(zhì)，胡說，我每年出國旅游兩次?！?/p>

在他說出國旅游的時(shí)候，鋅財(cái)經(jīng)的小記者滿懷惡意地問他：最遠(yuǎn)去過哪里？有沒有出過亞洲？

楊萬新?lián)u了搖頭，指了指身邊的女兒：“你懂什么，對(duì)小孩子來說，她說不定就是更喜歡東南亞的椰樹海風(fēng)?！?/p>

這樣的對(duì)話總是伴隨著周圍人爽朗的笑聲，在楊哥毫無說服力的辯駁里，空氣中總是充滿了快活的滋味。

只有說到女兒，這樣的笑聲才會(huì)停止，讓這個(gè)7歲的小女孩經(jīng)常到午夜才能回家不心疼嗎？“心疼，但是有什么辦法，誰讓她是我的女兒呢。”

在揶揄?xiàng)罡绲臅r(shí)候，我們?cè)跉g笑之后也總是容易陷入深深的反思：我們也是在這個(gè)所謂創(chuàng)業(yè)圈里奔波的小人物，哪個(gè)不是這樣的碌碌無為，生活窘迫呢？

挖苦楊哥的話，到最后挖苦的都是我們自己。這樣的現(xiàn)實(shí)殘酷到讓人窒息。

我們問楊哥有沒有夢(mèng)想，想不想發(fā)大財(cái)，公司上市？他說已經(jīng)不想了，希望越大失望越大，雞湯好喝，但是副作用也大，還是安心過日子。

那為什么要輾轉(zhuǎn)這么多公司？

他說技術(shù)人員要的是技術(shù)能力的體現(xiàn)，做到別人做不到的事情就會(huì)很優(yōu)越，錢保證生活就好了，7×14干活的，有時(shí)間花錢嗎？

這輩子還有沒有希望成為財(cái)務(wù)自由，上百度百科的人，楊萬新覺得機(jī)會(huì)越來越小了，因?yàn)?strong>創(chuàng)業(yè)圈的機(jī)會(huì)越來越少了。

跟他一起從傳統(tǒng)軟件公司出來的十多個(gè)人，大多都在創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)CTO。按照前面一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，至今還沒有人成功。

CTO的最高標(biāo)準(zhǔn)王堅(jiān)，在接受記者采訪的時(shí)候也會(huì)說自己是個(gè)既得利益者，希望記者能寫寫自己的運(yùn)氣。所謂的運(yùn)氣，就是抓住機(jī)會(huì)，可這樣的機(jī)會(huì)越來越少了。

我們總在想，誰能代表過去一年的創(chuàng)業(yè)圈？

鎂光燈對(duì)準(zhǔn)的永遠(yuǎn)是一些老面孔，焦頭爛額的王健林，不肯回國的賈躍亭，意氣風(fēng)發(fā)的孫宏斌，連大佬們?cè)跒蹑?zhèn)吃個(gè)飯都能被反復(fù)刷屏，年少成名的茅侃侃只有結(jié)束生命才能享受這樣的待遇……

大人物的縱橫捭闔當(dāng)然是引領(lǐng)風(fēng)向，但是要說從他們身上就能看到整個(gè)圈子的變化，卻也未必。

風(fēng)起于青萍之末，像楊萬新這樣的小人物，身上的悲歡離合就是這個(gè)圈子一點(diǎn)一滴的量變，他們同樣優(yōu)秀，一樣努力，還有很多的事情想做，有很多的話想說。

的確，2017年，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)最為浮躁的一年。這個(gè)行業(yè)已不再是狂飆突進(jìn)的發(fā)展階段，而這些生活在這個(gè)圈里的人們，恐怕也從最初的大英雄主義、大創(chuàng)業(yè)者狀態(tài)，回歸到了最平凡、最務(wù)實(shí)的心態(tài)。

在此，對(duì)于輾轉(zhuǎn)的楊萬新們，鋅財(cái)經(jīng)衷心祝愿他們?cè)谛碌囊荒?，能夠事業(yè)有成。

文章∣靖博 崔艷

編輯∣強(qiáng)強(qiáng)

攝影∣黃碩

手繪∣陵魚

?本文版權(quán)歸“鋅財(cái)經(jīng)”所有

部分圖片來自網(wǎng)絡(luò)

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