原標題：華為吸收宇宙能量，哪有人才就在哪設(shè)立研發(fā)中心

提到企業(yè)研發(fā)投入，不得不說華為，其成立以來，堅持每年拿出營收的10%以上用入研發(fā)，近年提升至15%。歐盟委員會公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年，華為的研發(fā)投入高達104億歐元，排在全球第6位，它身后的是蘋果公司。

華為員工45%是研發(fā)人員，研發(fā)大軍超過8萬人。而且，華為在招納人才方面，面向全球，吸收宇宙能量，匯聚全球優(yōu)秀的DNA。整體來說，哪里有優(yōu)秀人才，華為就哪里設(shè)置研發(fā)中心，比如莫斯科、東京、倫敦、巴黎、班加羅爾等，都有華為的研發(fā)中心，以此爭奪全球各地的優(yōu)秀人才。

俄羅斯是誕生數(shù)學家最多的地方之一，為此，華為在這里設(shè)立以算法為主要研究方向的研發(fā)中心。對算法的重視及投入，讓華為在這方面取得了領(lǐng)先。之前，不同的網(wǎng)絡(luò)制式，算法是不一樣的，華為俄羅斯研究所的一名數(shù)學天才，打通了不同網(wǎng)絡(luò)制式之間的算法，幫助運營商節(jié)省30%以上的成本，并且更加綠色環(huán)保，讓華為在這個領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)先。

另外，巴黎也是出數(shù)學家的地方，2016年，華為在巴黎也設(shè)立數(shù)學研究中心，這是繼其在俄羅斯設(shè)立數(shù)學研究所后，華為在加強基礎(chǔ)科學投入，尤其是在數(shù)學算法研究方面，又一重大舉措。華為在法國的數(shù)學研究中心，聚集了超過80名大咖級的研發(fā)人員，全為博士及以上學歷。

華為雖然已經(jīng)攻入無人區(qū)，但在2016 年的全國科技創(chuàng)新大會上，華為創(chuàng)始人任正非說，“華為的創(chuàng)新，還停留在工程教學、物理算法等工程學創(chuàng)新層面，尚未進入基礎(chǔ)理論研究?！本停A為的研發(fā)投入，將向基礎(chǔ)領(lǐng)域傾斜。用華為的話說，華為的研發(fā)面向兩個部分，一是將知識變成錢，另一個是將錢變成知識，后者是華為未來的側(cè)重點——華為認為，只有重大創(chuàng)新，才能打破無人區(qū)的困惑。

在日本，華為設(shè)立小型化設(shè)計和質(zhì)量控制研究中心；在法國，華為設(shè)立了巴黎美學研究所；在印度，華為設(shè)立了以軟件為主要研究方向的研究中心；在美國，華為以射頻、操作系統(tǒng)、芯片為主要研究方向……可以看出，華為將研發(fā)中心設(shè)在全球人才聚集的地方，并且，針對各個國家的不同人才結(jié)構(gòu)，設(shè)置不同的研究中心，匯聚全球智慧和資源，實現(xiàn)全球人才的就地接入。目前，華為在全球有15個研究院所，36個聯(lián)合創(chuàng)新中心。

從全球來看，能像華為這樣做的企業(yè)為數(shù)不多，尤其是研究中心遍布全球，要求非常高。一些企業(yè)雖然說廣納世界人才，但是，人才也有環(huán)境制約，巴黎、倫敦、莫斯科等城市的人才，到其他國家可能水土不服，或許，他們也不愿為了一份工作，去一個自己陌生的地方。華為到有人才的地方開設(shè)研發(fā)中心、研究院所，則有效解決了這個問題。文/徐上峰

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