一項(xiàng)新的研究表明，技術(shù)的普及使得美國(guó)人能夠有更多的時(shí)間進(jìn)行遠(yuǎn)程工作、網(wǎng)上購(gòu)物等等，還能減少能源使用的副作用和溫室的氣體排放。在家辦公，的確有很多優(yōu)勢(shì)，比如節(jié)省了通勤時(shí)間，不吵鬧，工作時(shí)間更靈活等，隨著遠(yuǎn)程辦公中的移動(dòng)互聯(lián)問(wèn)題的解決，越來(lái)越多的人傾向于選擇在家辦公，對(duì)于程序員群體來(lái)說(shuō)，選擇遠(yuǎn)程辦公的誘惑甚至?xí)哂卺t(yī)保。

研究人員發(fā)現(xiàn)，，美國(guó)人2012年平均在家時(shí)間比2003年多7.8天。他們計(jì)算出，2012年全國(guó)能源需求減少1700萬(wàn)BTU，占全國(guó)能源消費(fèi)總量的1.8％。18到24歲的年輕人的生活方式轉(zhuǎn)變特別明顯，他們?cè)诩抑卸冗^(guò)了14天的時(shí)間，在旅行中度過(guò)了大約4天的時(shí)間。這些發(fā)現(xiàn)代表了不到10年的時(shí)間，人類(lèi)生活方式就有著重大變化。在節(jié)約能源方面，節(jié)省的旅行時(shí)間尤為重要。

此外，美國(guó)人花在旅行上以及待在非居住建筑或地區(qū)的時(shí)間都有所減少。德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校博士后Ashok Sekar說(shuō)：“在旅行時(shí)，能量密度實(shí)際上是每分鐘20次?！绷_切斯特理工學(xué)院可持續(xù)發(fā)展副教授埃Eric Williams以一種不同的方式提出了這個(gè)觀點(diǎn)：這是一個(gè)小舌頭，但你知道在《黑客帝國(guó)》里每個(gè)人都住在那些小豆莢里嗎?因?yàn)樵谛《骨v里生活是非常高效的。而在Jetsons，每個(gè)人都在自己的噴射車(chē)?yán)锱軄?lái)跑去，這對(duì)能源來(lái)說(shuō)太可怕了。

但并不是每個(gè)人都會(huì)被研究的結(jié)論所說(shuō)服，不僅僅是因?yàn)樯钤谝粋€(gè)豆莢里并不特別吸引人。而是研究人員通過(guò)分析“美國(guó)時(shí)間使用調(diào)查”的數(shù)據(jù)得出結(jié)論，該調(diào)查的標(biāo)題顯示了美國(guó)人如何度過(guò)時(shí)間。例如，我們知道美國(guó)女性比男性更多地花費(fèi)大量時(shí)間從事家務(wù)勞動(dòng)。

根據(jù)美國(guó)參議院能源和自然資源委員會(huì)前職員鮑勃·西蒙的說(shuō)法，至少有一個(gè)問(wèn)題是時(shí)間使用調(diào)查參與者只在特定的時(shí)間范圍內(nèi)記錄他們的主要活動(dòng)。例如，如果參與者正在同時(shí)烹飪和看電視，則只記錄烹飪活動(dòng)?；蛘?，如果一個(gè)參與者正在跑腿（比如打雜貨店），在他們通勤的過(guò)程中，行為的改變也不記錄在時(shí)間使用調(diào)查中。

這項(xiàng)研究沒(méi)有捕捉到美國(guó)人工作方式改變的影響。例如，研究表明，員工在工作上花費(fèi)的時(shí)間較少，因?yàn)楦旄玫倪h(yuǎn)程使我們更容易在家工作。因此，我們花在辦公樓上的時(shí)間減少了，這些辦公樓會(huì)比我們的家庭消耗更多的能源。此外，在2003年至2012年間，美國(guó)的兼職工作人員幾乎翻了一番，從四百六十萬(wàn)兼職工作人員增加到八千三百萬(wàn)，其中許多是非自愿兼職工作者。西蒙博士說(shuō)：“在工作上花費(fèi)時(shí)間的人數(shù)正在下降，因?yàn)槟阏跒榧媛毠ぷ髡邠Q掉全職工作。這對(duì)于能源使用可能是有利的，但對(duì)于員工的錢(qián)包來(lái)說(shuō)不一定非常好?！?/p>

這項(xiàng)研究的研究人員說(shuō)：“雖然造成這些變化的原因并不確定，但對(duì)整體的減少很有信心。無(wú)論出于何種原因，更多地美國(guó)人呆在家里工作，這就意味著能源使用的減少?！奔夹g(shù)確實(shí)影響生活方式，而這種影響正在降低能源消耗。如果習(xí)慣和生活方式的轉(zhuǎn)變延續(xù)其當(dāng)前的發(fā)展軌跡，它將在對(duì)抗氣候變化的斗爭(zhēng)中發(fā)揮重要作用。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。