不知不覺，2017也就剩下為數不多的幾天了。在這段日子里，最牽動員工心情的一定是年終獎的數額了。

近日，一則消息從榮耀公司內部傳出，在各大頭條引發(fā)熱議。18日，網上一張圖片顯示，榮耀品牌手機單臺提成獎金方案出爐。方案旨在激勵員工熱情，提升榮耀品牌手機的銷售規(guī)模。

并且，根據方案來看，榮耀品牌手機獎金值=單臺提成*銷售臺數*加速激勵系數*貢獻利潤額完成率。也就是說，此次獎勵是根據榮耀員工服務用戶的貢獻度來考核的，完成規(guī)定利潤額后，手機銷售臺數越多，服務用戶越多，得到的獎金就會越多，沒有上限！

有網友表示，按照新方案，只要干得出色，13級員工也可以拿到23級員工的獎金，甚至比華為的掌門人余承東拿到的錢還要多，簡單計算一下，至少也得上百萬。

面對如此高價的獎金，許多人紛紛表示質疑，榮耀公司的員工真的值得如此“厚待”嗎？

榮耀確實值得如此“厚待”

有一種公司叫做別人的公司，而榮耀正是大多數人眼中的“別人的公司”。畢竟，如此高價的獎金不是每一家公司的員工都能夠羨慕得來。更讓人羨慕嫉妒的是，這份激勵方案是由華為的大boss任正非親自簽發(fā)，可想而知，榮耀的地位有多重要！

這支誕生于2013年的新力軍，經過短短的四年時間，厚積薄發(fā)，成功在小米、魅族等品牌中脫穎而出并且后來居上。如果還有人質疑榮耀，那么請看數據，畢竟數據是不會說謊的。

根據賽諾1-11月累計數據，榮耀手機以4968萬臺銷量和716億元銷售額摘下了中國互聯(lián)網手機品牌的桂冠。而位居其后的小米和魅族，銷售額僅有587億元和188億元，被榮耀大大甩在身后。

而在11月份的線上線下累計銷量中，榮耀手機排在中國手機市場線上線下整體銷量的第二位，與排名第一的蘋果相差不多，而在安卓陣營里面，榮耀則雄踞首位。

再看2017年的兩大電商節(jié)中，榮耀的表現(xiàn)。在今年“618大促”中，榮耀奪得了京東平臺中國手機品牌累計銷售額的冠軍。而在“雙十一購物狂歡節(jié)”中，榮耀更是在京東當日銷售額中首度超越蘋果，在天貓和京東兩大電商平臺中的銷售額超過40億元，奪得第一。

如此不俗的成績難道還不值得華為給予特殊的激勵嗎？

肩負光榮使命，邁向更廣闊戰(zhàn)場

事實上，這個12月也是榮耀的4歲生日。有人說任正非這次的“大筆一揮”是給榮耀準備的一個生日轟趴的大禮包，但更多人卻說這是任正非要加速榮耀“起飛”，是任正非促使榮耀邁向下一階段的信號。

作為華為的子品牌，從誕生到現(xiàn)在始終肩負著創(chuàng)新、年輕化、堅持品質等使命，頻頻創(chuàng)造奇跡。不僅銷售額節(jié)節(jié)高升，還完美地平衡了線上和線下的銷售份額，作為一個互聯(lián)網品牌，線下銷售占比竟然達到50個百分比。

既然榮耀已經如此優(yōu)秀了，那么它下一階段的目標到底是什么呢？12月21日，在榮耀四周年的慶生會上，總裁趙明終于公布了答案：榮耀開啟全球戰(zhàn)略新目標，未來三年進入全球手機銷量排名前五的位置，聚焦品牌高地、覆蓋人口大國。

簡單來說，榮耀要開始加速海外化進程，并且要完成“三年前五”的目標，可以說目標已經很明確了。那么這份獎勵方案可以說既是動力也是壓力。

國內手機市場逐漸飽和，國產手機大戰(zhàn)開始進入下半場，戰(zhàn)場正是海外市場。2017年的國內手機行業(yè)有些許寒冬的跡象，想要在這個市場里獲得更大的發(fā)展幾乎是不可能了。而海外市場卻相反，因為海外市場逐漸進入換機高峰。也就是說，誰奪得了海外市場誰就奪得了勝利。

榮耀將目光投向海外正是與市場的大潮趨同，并且站在潮頭。想要像過去4年一樣，持續(xù)獲得高速發(fā)展、快步向前跑的話，榮耀必須跑向海外，當然，在經營海外市場的同時還需得兼顧國內市場，以國內市場為本。

先天優(yōu)勢，后天奮進

榮耀是從華為公司獨立出來的品牌，天生具有華為的DNA，不僅擁有華為的文化血液，還有華為巨大的資源優(yōu)勢。更重要的是，榮耀與華為一樣，從出生開始就是一個全球化的品牌。

目前，榮耀已經進入全球74個國家和地區(qū)，并且在一些國家獲得不俗的成績，比如，在芬蘭和俄羅斯市場，榮耀2017年獲得市場份額第一和第三的成績。

而AI也是榮耀的優(yōu)勢之一，得益于麒麟970人工智能芯片和EMUI8.0，榮耀得以打造出AI旗艦手機榮耀V10。這也是榮耀的競爭對手，如小米所不可比擬的。

任正非大手筆的獎勵的的確確是一個優(yōu)良的“推進器”，推動榮耀走向全球。雖然榮耀只誕生了短短的四年，但是其所具有的先天優(yōu)勢和后天奮進是其它品牌沒有的，在任正非大boss的號角聲中，榮耀將憑借著這些優(yōu)點奮勇前行！

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