獵聘揭曉全國“非凡雇主”
12月14日,“獵聘·非凡之夜暨獵聘2017非凡雇主全國頒獎盛典”在北京751時尚設計廣場隆重舉行,揭曉全國“非凡雇主”獲獎榜單。在此次盛典中,熱播劇《獵場》中“林拜”飾演者、知名實力派演員陳龍被獵聘聘任為“首席獵頭官”。陳龍本人親臨現(xiàn)場,與獵聘CEO戴科彬進行了以“重新定義職場”為主題的精彩對話,兩人共同啟動了“非凡雇主”2017-2018傳遞儀式,宣告2017年“非凡雇主”全年活動完美收官,預示2018年“非凡雇主”孕育著更美好的前景。
在本次盛典上,活動主辦方獵聘揭曉了50家2017年全國“非凡雇主”獲獎名單,包括:年度極客非凡雇主、年度變革非凡雇主、年度創(chuàng)新非凡雇主、年度多元非凡雇主、年度風尚非凡雇主;此外,還揭曉了年度非凡貢獻獎、年度非凡hunter獲獎名單。當天,獲得“非凡雇主”獎項的幾十家企業(yè)登上了美國紐約時代廣場大屏幕,向全世界傳遞這一喜訊。
戴科彬表示,這些獲獎企業(yè)和機構(gòu)給業(yè)界帶來的新思維、不同以往的新企業(yè)文化,將創(chuàng)新、變革的雇主品牌理念演繹到了極致,更好地闡釋了“非凡雇主”活動一直倡導的Work Different即“因不同,而非凡”的理念。據(jù)戴科彬介紹,獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統(tǒng)最佳雇主的評選模式,以“Work Different”為核心甄選準則,摒棄傳統(tǒng)的評選維度,不再將企業(yè)的出身、名氣、規(guī)模、歷史作為主要考量,真正做到“英雄不問出處”,提倡具有創(chuàng)新、變革意義的雇主品牌理念。在“非凡雇主”的評選中,任何企業(yè),不論背景、歷史與規(guī)模,只要倡導工作中“不一樣的態(tài)度”“不一樣的理念”以及“不一樣的未來”,就有理由成為“非凡雇主”。
在頒獎盛典的主題對話環(huán)節(jié),戴科彬邀請了年度熱播劇《獵場》主演陳龍,就“重新定義職場”的主題進行了交流與探討。作為2017職場戲年度巨制,《獵場》真實還原了獵頭工作的本質(zhì)——獵頭不是簡單的職業(yè)中介,更是充當著職業(yè)顧問的角色,幫助職場人獲得更大的成功。劇中由陳龍飾演的獵頭林拜,總是主動出擊,獵取符合雇主期待的高級人才,并為企業(yè)提供人才評估、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問服務,同時為候選人提供更好的發(fā)展平臺,幫助其發(fā)現(xiàn)個人優(yōu)勢,挖掘個人潛力,并為其制定科學、合理的職業(yè)規(guī)劃。戴科彬表示,陳龍對獵頭的精彩演繹與獵聘一直以來對獵頭的定位高度一致,這也是獵聘邀請陳龍出任“首席獵頭官”的原因。
陳龍?zhí)寡詤⒀荨东C場》加深了他對獵頭行業(yè)的理解,而通過和獵聘的接觸,則使他了解到獵頭并非高端職業(yè)專屬,在技術的驅(qū)動下正呈現(xiàn)出平民化的發(fā)展趨勢,將惠及更多的企業(yè)和人群。他表示會積極推進獵聘的獵頭業(yè)務,并推薦更多的人通過獵聘的獵頭優(yōu)化他們的職業(yè)規(guī)劃。
本次活動還邀請了三位知名嘉賓,為現(xiàn)場觀眾帶來精彩的主題演講。
北京大學市場與媒介研究中心主任劉德寰教授分享了該中心聯(lián)合獵聘在本年度“非凡雇主”活動期間完成的調(diào)查報告,從不同地域、不同公司類型、不同年齡階段的角度,分析了雇主和求職者的心理、行為、好惡和期待,以幫助人們對招聘市場供需雙方有更精準的認識。
優(yōu)客工場創(chuàng)始人、董事長毛大慶帶來的演講是《為誰留的空椅子》。毛大慶指出,但凡人能想象之事,必有人能將其實現(xiàn)。他強調(diào)了“多樣性”在企業(yè)中的重要性,并提出“多樣性×文化智力=創(chuàng)新”,因為多樣性是一切創(chuàng)新的驅(qū)動力,而文化智力則是驅(qū)動性/知識/策略/行動力,兩者的結(jié)合必定產(chǎn)生令人驚喜的創(chuàng)新結(jié)果。在他看來,贏得比賽相對來說比較簡單,但是戰(zhàn)勝自己卻需要不斷的努力。結(jié)合自身經(jīng)驗,毛大慶坦言:“我們沒有過分珍惜已經(jīng)走了多遠,而是更看重我們需要走多遠?!弊詈?,他以“懦夫從不啟程,弱者死于途中”作為對此次演講最有力的總結(jié)。
墨德瑞特管理咨詢創(chuàng)始人兼總經(jīng)理房晟陶分享的演講是《對美好組織的向往》。他認為,一個人對美好組織的向往構(gòu)建于美好生活的向往和美好社會的向往之上,而人力資源人員的初心就是發(fā)揮自己的服務精神和組織想象能力,滿足員工對美好組織的向往,促進達成組織、個體和社會三方的共贏,具體體現(xiàn)在:增強組織競爭力、改善個體人生質(zhì)量、促進社會價值觀的進步;最后,房晟陶提出了自己的希望:“因自愿而自由,用生命影響生命”。
在活動尾聲,戴科彬與陳龍共同啟動了“非凡雇主”2017-2018傳遞儀式,將一顆象征“非凡雇主”活動的種子“播種”在舞臺上,在現(xiàn)場大屏幕上,這顆“種子”逐漸長成了參天大樹,象征著“非凡雇主”系列活動強大而鮮活的生命力。
獵聘“非凡雇主”活動自2015年開始舉辦,今年是第三屆。本年度“非凡雇主”活動于9月4日開始,相關的全國巡演活動于11月10日在青島正式啟程,此后一個多月的時間內(nèi),覆蓋了全國14座重要城市,在業(yè)內(nèi)外廣受好評。
據(jù)獵聘內(nèi)部人員透露,前兩屆“非凡雇主”的成功舉辦為今年的活動積累了豐富的經(jīng)驗,今年的報名企業(yè)的數(shù)量從活動開啟之日起一直保持穩(wěn)步增長的態(tài)勢,共有上萬家企業(yè)踴躍參與。
業(yè)內(nèi)專家表示,獵聘推出的“非凡雇主”系列活動,每年的創(chuàng)新和驚喜都層出不窮,該活動所推崇的創(chuàng)新理念,有利于促使雇主和員工雙方積極探索自身的價值和潛力,不斷進行迭代和創(chuàng)新,給個人和企業(yè)帶來新的活力;而明星加盟此次活動,無疑將會更大力度地擴散活動的影響力,并使其深入人心。
附:本次活動獲獎名單
榮獲2017年度變革非凡雇主的企業(yè):
艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司
大陸集團
東方證券股份有限公司
國藥控股股份有限公司
交通銀行信用卡中心
京東方科技集團股份有限公司
綠城房地產(chǎn)集團有限公司
綠地控股集團有限公司
上汽大眾汽車有限公司
蘇寧控股集團
榮獲2017年度創(chuàng)新非凡雇主的企業(yè):
北京奔馳汽車有限公司
畢馬威中國
博世中國
華夏幸?;鶚I(yè)股份有限公司
羅氏診斷產(chǎn)品(上海)有限公司
上汽通用汽車有限公司
天弘基金管理有限公司
甜橙金融?翼支付
廈門國際銀行
優(yōu)客工場(北京)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
榮獲2017年度多元非凡雇主的企業(yè):
BP中國
GE中國
北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司
海航集團
龍湖集團
米其林(中國)投資有限公司
奇瑞捷豹路虎汽車有限公司
殼牌中國
萬科企業(yè)股份有限公司
渣打銀行(中國)有限公司
榮獲2017年度風尚非凡雇主的企業(yè):
EF英孚教育
ofo小黃車
碧桂園集團
博納影業(yè)集團股份有限公司
費列羅中國
紅星美凱龍家居集團股份有限公司
華晨寶馬汽車有限公司
唯品會
星巴克中國
榮獲2017年度極客非凡雇主的企業(yè):
菜鳥網(wǎng)絡
海爾集團
金風科技股份有限公司
京東集團
聯(lián)想集團
美團點評
咪咕公司
深圳市華星光電技術有限公司
順豐速運有限公司
浙江吉利控股集團有限公司
榮獲2017非凡Hunter的機構(gòu):
Hays Specialist Recruitment
Kelly Services
Michael page
Robert Walters
伯樂 Bo Le Associates
嘉馳國際人力資源有限公司
科銳國際
南方新華
上海仲望企業(yè)管理咨詢有限公司
展動力人才咨詢
榮獲2017年度非凡貢獻獎的企業(yè):
成都天府軟件園有限公司
廣州市南沙區(qū)人才服務管理辦公室
華發(fā)城市運營
中國(南京)軟件谷
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