炸鍋!大學(xué)將開(kāi)設(shè)新零售課程。
上海商學(xué)院教授周勇表示,下學(xué)期將開(kāi)設(shè)新零售相關(guān)課程。另外,多位大學(xué)教授也表示,大學(xué)應(yīng)該開(kāi)設(shè)新零售相關(guān)的專業(yè)課。
有網(wǎng)友表示,要是馬云講課的話,他肯定每節(jié)課都去。
新零售為何一時(shí)之間成為了大學(xué)校園的寵兒了呢?
時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)設(shè)新零售課程是與時(shí)俱進(jìn)
隨著經(jīng)濟(jì)的逐步推進(jìn),線上市場(chǎng)和線下實(shí)體經(jīng)濟(jì)都出現(xiàn)了瓶頸。
這個(gè)背景下,馬云在2016年云棲大會(huì)上提出了五新戰(zhàn)略,其中就包含了新零售。一種融合了線上線下,利用大數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)應(yīng)運(yùn)而生。
新零售運(yùn)行一年來(lái),年輕消費(fèi)者再次找回了購(gòu)物的樂(lè)趣,品牌商們也實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)、粉絲數(shù)量以及用戶粘性等大幅的提升。
人民日?qǐng)?bào)的多次點(diǎn)贊,全世界范圍內(nèi)的商業(yè)大協(xié)同,使新零售更加引領(lǐng)了社會(huì)新風(fēng)向,大學(xué)作為知識(shí)和技能的最前沿傳播者,開(kāi)設(shè)新零售課程也是勢(shì)在必行。
百萬(wàn)年薪招不來(lái)人,人才培養(yǎng)迫在眉睫
有了技術(shù)的賦能,新零售對(duì)人才的標(biāo)準(zhǔn)有了更高的要求。
既要有互聯(lián)網(wǎng)思維和電商運(yùn)營(yíng)能力,又必須具備線下實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),放眼整個(gè)社會(huì),這樣的人才也是鳳毛麟角。
物以稀為貴,更何況是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最重要的資源——人才。各大品牌商紛紛重金搜羅天下新零售英才,百萬(wàn)年薪也讓新零售的人才爭(zhēng)奪中陷入了白熱化。
投資公司100-160萬(wàn)年薪招聘新零售COO,某國(guó)內(nèi)知名服飾品牌甚至200萬(wàn)高薪挖來(lái)了線上線下兩棲商業(yè)精英做CEO,布局新零售項(xiàng)目。
新零售戰(zhàn)略總監(jiān)、會(huì)員新零售總監(jiān)這些中層干部年薪也達(dá)成了60-80萬(wàn)。新零售會(huì)員運(yùn)營(yíng)專員等基層員工,也開(kāi)到了8-10萬(wàn)左右的年薪。
即便如此,極其空缺的新零售人才市場(chǎng),還是不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
大學(xué)作為人才輸出最重要的培養(yǎng)基地,開(kāi)始新零售課程,幫助社會(huì)創(chuàng)造新零售精英也是職責(zé)所在。
另外,華為、自然堂等企業(yè),也通過(guò)向天貓取經(jīng),進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)挖掘新零售人才。
新零售課程將要在大學(xué)開(kāi)設(shè) ,你準(zhǔn)備好充電了嗎?
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