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    紅黃藍事件與背后的投資人:資本與靈魂的選擇

    原標(biāo)題:紅黃藍事件與背后的投資人:資本與靈魂的選擇

    文/王騏驥

    孩子哭泣著抱著媽媽得大腿,央求媽媽:“媽媽,我不想去幼兒園?”

    母親猶豫了一下,但轉(zhuǎn)眼一想,幼兒園還是有利于孩子成長,狠心得把孩子又送了進去。

    只是,這位母親沒有想到,她把孩子送到了火坑里。

    11月23日,感恩節(jié)。

    在凜冽的寒風(fēng)當(dāng)中,多名家長聚集在北京朝陽區(qū)管莊紅黃藍幼兒園(新天地分園),充滿了憤怒,因為他們發(fā)現(xiàn),孩子且被老師扎針、喂藥片。

    他們不能接受這個現(xiàn)實,作為上市公司,怎么會出現(xiàn)這種事情?

    2017年9月28日,紅黃藍( RYB:NYSE)在紐交所上市,是國內(nèi)第一家獨立上市的學(xué)前教育企業(yè)。

    陽光照在每個人的身上,然而當(dāng)惡行發(fā)生在最無辜的孩子身上,一切到底是怎么了?資本與人性的博弈當(dāng)中,人性都一敗涂地?

      紅黃藍的“罪與罰”

    上市公司紅黃藍事件一出,眾人嘩然。

    作為一起案件,事件真相當(dāng)然需要等待朝陽區(qū)公安分局的調(diào)查,不過作為一起公眾事件,GPLP君控制不了自己的憤怒,一個教育機構(gòu)如何會出這樣的惡性事件?一個教育工作人員如何對手無束縛之力的孩子下得了手?

    公開資料顯示,作為中國首家且規(guī)模最大的0-6歲一體化早期教育機構(gòu),紅黃藍誕生于1998年,在北京一家名叫“翻斗樂”的大型室內(nèi)游樂場,紅黃藍教育創(chuàng)始人曹赤民開辟出了兩間教室做親子園,這成為紅黃藍的前身,據(jù)官網(wǎng)披露的信息,此后2000年,紅黃藍取得教育部門頒發(fā)的0至6歲親子教育辦學(xué)許可證,2003年,首家紅黃藍幼兒園在北京成立,業(yè)務(wù)范圍為親子園教育、幼兒園教育、父母育兒堂、家庭教育系列產(chǎn)品、兒童藝術(shù)團等。

    回憶創(chuàng)業(yè)初期,史燕來稱:“我們第一批的老師是從400個人里挑出的4個人,比例只有1%?,F(xiàn)在,我們?nèi)珖睦蠋熞捕急仨毥?jīng)過培訓(xùn)考核,持證上崗,錄取率是55%-73%,淘汰率也不小呢?!?/p>

    2008年,紅黃藍教育機構(gòu)獲得首期戰(zhàn)略投資,投資方為Hagerty公司。在紅黃藍的投資者中還有新東方的創(chuàng)業(yè)元老徐小平、王強的身影,其中徐小平還出任紅黃藍教育機構(gòu)的董事。

    2011年9月26日,紅黃藍成功完成B輪融資2000萬美元融資,由紀(jì)源資本領(lǐng)投,銀瑞達亞洲和和通集團跟投。

    2015年,紅黃藍還獲得Ascendent Rainbow(中文為上達資本)投資。

    據(jù)上達資本 (Ascendent Capital Partners) 官網(wǎng)介紹,上達資本是一家專注于中國市場的私募股權(quán)投資管理公司,旗下管理的資產(chǎn)主要來自全球知名的機構(gòu)投資者,包括主權(quán)財富基金,大學(xué)捐贈基金,退休基金,基金會等。

    另據(jù)紅黃藍招股書顯示,Ascendent Rainbow目前是紅黃藍教育(NYSE:RYB)的第一大股東,持股比例為30.1%。

    關(guān)于投資紅黃藍的契機,據(jù)孟亮接受媒體《創(chuàng)世紀(jì)》采訪時稱,最初是管理層找過來尋求專業(yè)建議,他們想實現(xiàn)管理層收購,從而更好地把控發(fā)展方向。紅黃藍的原有投資人想要退出,給公司介紹了新的投資人,“我當(dāng)時建議他們自己舉手買。他們沒錢,我們就借錢給他們?!彪S后,2015年11月,上達資本旗下基金Ascendent Rainbow (Cayman) Limited借了5170萬美元給紅黃藍的管理層,拿到的是可兌換可贖回票據(jù)(exchange redeemable notes),可以在一定條件下兌換成紅黃藍的股權(quán)?!?/p>

    在資本的推動下,紅黃藍高速發(fā)展,據(jù)紅黃藍的招股說明書顯示——從2014年起,紅黃藍的營收保持著穩(wěn)步的增長,2016年營收達到1.08億美元(按當(dāng)下匯率換算,約合7.1億元人民幣),凈利潤為590萬美元(約合3885萬元人民幣)。2017年1至6月,公司營收達到6433.8萬美元,凈利潤為490萬美元。

    這是一起非常漂亮的資本故事。

    不過,故事的背后,在企業(yè)高速發(fā)展過程當(dāng)中,紅黃藍為了追逐利潤所缺少的責(zé)任——紅黃藍在招股書中表示,收入的增長很大部分依賴于學(xué)費,后者主要由學(xué)生注冊數(shù)量決定,特別是直營結(jié)構(gòu)的注冊數(shù)量,影響學(xué)生注冊規(guī)模的因素包括擴大分支機構(gòu)區(qū)域范圍及數(shù)量,以及在規(guī)模增長的同時可以保持高的教育水平。學(xué)生注冊規(guī)模不僅影響學(xué)費收入,還影響加盟商的再投資意愿。

    2014年至2017年6月底,紅黃藍直營幼兒園的學(xué)生注冊數(shù)量從10595人增加到20463人,對應(yīng)的教師數(shù)量從1631人增加到2942人。以此計算學(xué)生/教師的比例達從6.5:1到7:1。教師“吃緊”的趨勢明顯。

    另外,加盟問題在紅黃藍當(dāng)中也非常明顯。據(jù)媒體報道,在紅黃藍全國300多家幼教機構(gòu)當(dāng)中,其中直營幼兒園的數(shù)量為110家,加盟園的比例超過63%,且加盟費不菲,據(jù)紅黃藍招商員工給《瞭望東方周刊》記者的加盟資料顯示,其四類城市(即地級市)的加盟費為80萬元,且每年都會上調(diào),其中僅特許連鎖費一項就達45萬元;省會城市或者一線城市的加盟費更貴。之后,加盟商每年還要繳納至少7萬元的品牌使用費。目前,紅黃藍加盟園的合同已經(jīng)簽到了500多號,以此計算,該機構(gòu)近兩年新加盟的幼兒園超過200家,每年可為其帶來新加盟收入至少有800萬元,再加上每年的品牌使用收入,這一數(shù)字將超過1000萬元。如果加上對各加盟園的特色課程輸出、教育產(chǎn)品銷售等各項收入,這一數(shù)字則要更高。

    而對孩子家長來講,學(xué)費不菲,也是一筆沉重的負(fù)擔(dān),公開報道稱,有學(xué)員家長指出方莊紅黃藍國際班學(xué)費為6800元/月,也有家長指出甚至還有每月上萬的天價學(xué)費,但是,即便如此,沒有人保障他們的權(quán)益。

    加盟商有沒有教育資質(zhì)?利潤之下,誰來控制加盟商的教學(xué)質(zhì)量?外界并沒有看到紅黃藍的明確規(guī)定。

    陽光底下,一場在發(fā)生在孩子身上的,赤裸裸的交易誕生了。

    隨后,在紅黃藍品牌之下,虐童事件頻發(fā)。

    2015年11月末,有10多名在四平市紅黃藍幼兒園就讀的孩子身上發(fā)現(xiàn)大量疑似被針扎的傷痕,四名教師多次用縫紉針等工具將多名兒童身體多處扎傷,作案工具包括鐵針、竹制夾子、螺絲釘和鋼釘兩個。四名被告人后被判刑兩年六個月至兩年十個月。

    2017年4月20日,北京大紅門紅黃藍幼兒園被曝出現(xiàn)虐童事件,三名涉事教師兩名無從業(yè)資格證,最小的涉事老師僅17歲,涉事家長選擇了報警。

    隨后,2017年11月23日,感恩節(jié),北京再次爆出紅黃藍幼兒園虐童事件。

    一次一次的事件升級,暴露在陽光下的丑惡引起了公憤,相信紅黃藍的“罪與罰”也將到來。

      投資與道德

    當(dāng)教育成為一個不錯商機的時候,投資人及創(chuàng)業(yè)者蜂擁而入,這并不稀奇。

    教育部《2015年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》中的數(shù)據(jù)顯示,2015年全國民辦幼兒園的數(shù)量達14.64萬所,比2010年的10.23萬所增加了4.41萬所,增長率超過43%。

    即便如此,很多幼兒園依舊人滿為患。

    攢動的人頭背后掩飾不住家長對教育的重視及渴望。

    只是,誰也沒有想到,一切不過是一個資本迷局,孩子只是交易的一個籌碼。

    教育,作為離良知及人性最近的地方,這忍不住讓GPLP君想探討一下《投資與道德》。因為在趣店事件之后,但資本一再與不道德聯(lián)系在一起的時候,GPLP君有點迷茫。

    一方面,投資人揚名立萬,各種投資百倍千倍的回報率不絕于耳,然而另一方面,丑陋與不道德頻發(fā),那么,投資人到底要不要講究道德呢?

    從投資角度,投資人的做法無可厚非,投資就要賺錢,因為資本本身逐利的,LP要求高額回報,如果虧損,哪個LP肯繼續(xù)支持他們?比如,紅黃藍上市背后,一輪又一輪融資與退出,相信投資機構(gòu)必定不是虧本出售。

    諸如紅黃藍、趣店等公司上市的背后,固然譜寫了一個又一個的投資神話,讓他們超越了投資圈90%的同行,成為其中的頂級高手。

    然而做人要講究道德,投資更是這樣,我們可以選擇什么樣的活法,因此,投資機構(gòu)是否也需要慎重的選擇什么樣的投資項目,到底是改變社會、造福社會的還是讓這個社會道德更加滑坡?或者說如果投了紅黃藍這種看起來還不錯的公司,身為董事的投資人能否把更多管理的時間留給企業(yè)?加強對企業(yè)的監(jiān)管?

    或許一個更具諷刺意味的場景,比如你的機構(gòu)要求企業(yè)高速成長,然而,你們前腳投資紅黃藍,你們的孩子后腳恰好選擇了紅黃藍入學(xué),而且很不幸的是,正好是被扎針的那一家,那么投資經(jīng)理及該投資機構(gòu),投資人,你會怎么辦?

    投資人,有必要為了金錢出賣靈魂嗎?

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    2017-11-24
    紅黃藍事件與背后的投資人:資本與靈魂的選擇
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