原標題:“土八路投資人”龔虹嘉及給他4000倍回報的??低?/p>
文/仙逸
前言:
投資圈,龔虹嘉是一個另類,跟時髦的互聯(lián)網(wǎng)、美元基金完全不沾邊,號稱投資圈非主流的“土八路投資人”。
因為,在投資的時候,與其他機構(gòu)抱團及跟風不同,龔虹嘉喜歡另辟蹊徑,一向偏愛“冷門”項目和背景“平凡”的管理人。
他有一個著名的三不原則:別人不想做、不愿做、不敢做的東西,才可以去做。
而在龔虹嘉的眾多投資項目當中,最知名的為給他帶來4000倍回報的??低?,也就是今天文章的主角。
正文:
2017年11月1日,從最低的3.21元到38元,海康威視以3542億的市值成為中小板第一股。
這讓海康威視和龔虹嘉再次出現(xiàn)在公眾面前,盡管他或許并不想那么暴露在日光燈下。
其實,關(guān)于??低暫妄徍缂危顿Y圈很多人都知道,甚至連續(xù)被同行人說起過兩次。一次是2015年的12月,一次是2017年的8月。
第一次,某個投資合伙人表示,他最尊敬的投資人是龔虹嘉。
第二次,西湖邊,一位有車有房的富足階級說:“??翟缙谑菑膹V東進貨組裝賣,我們也是?!睙o言中無盡唏噓,仿佛自己已經(jīng)解散的企業(yè)才應該是現(xiàn)在的???,只是,他沒有經(jīng)歷??低?6年的煎熬。
??低暭褒徍缂蔚倪^去
龔虹嘉出生于1965年,華中理工大學畢業(yè),1992年移民香港,系專業(yè)的天使投資人。在投資??低曋?,龔虹嘉曾先后15次投資創(chuàng)業(yè),曾創(chuàng)辦德生公司、富年科技,投資??低?、握奇數(shù)據(jù)等公司。其中,上市公司??低暤暮诵漠a(chǎn)品,占國內(nèi)視頻監(jiān)控領(lǐng)域50%以上份額;握奇數(shù)據(jù)是全球排名前10位的智能卡應用開發(fā)商;2015年福布斯華人富豪榜上,龔虹嘉排在第59名。
談起給他帶來4000倍回報的??低?,龔虹嘉表示,當時投資??低暤臅r候,龔虹嘉并沒有想到后來會為他帶來如此豐厚的回報,他只是想幫助在杭州52所工作的同學和校友能夠有一個實現(xiàn)夢想的創(chuàng)業(yè)機會。
海康威視的創(chuàng)始人陳宗年,1982年從從江蘇南菁高中畢業(yè),考進了當時的武漢華中工學院 (現(xiàn)在的華中科技大學),在計算機外部設(shè)備專業(yè)讀本科。大學畢業(yè)后,陳宗年一直在中國電子科技集團公司第52研究所工作,從普通技術(shù)員做起,一干就是30年。
跟陳宗年一樣,現(xiàn)任總經(jīng)理胡揚忠也是華科畢業(yè)后進入52所工作的,他們與龔虹嘉都是校友。
彼時,2000年,他們之前在國有企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)積累了豐富的實踐經(jīng)驗,陳宗年也已經(jīng)在事業(yè)單位里面成為高級工程師,人到中年,他們實現(xiàn)了很多人可以感到滿意的成就。作為技術(shù)派出生,進一步發(fā)展,比如轉(zhuǎn)為管理崗可能性不大,因為現(xiàn)實情況是所長只有一個。退,那是不可能的事,畢竟國家事業(yè)編制,怎么可能會退呢!
可是,如果不滿意該怎么辦?2001年,恰逢中國的國有經(jīng)濟改革開啟了大幕,大量事業(yè)單位開始設(shè)立自己所屬的盈利性機構(gòu),比如電視臺開始設(shè)立廣告公司,體育單位開始設(shè)立培訓學校。五十二所也在思考著自己盈利的方向。
后來,陳宗年、胡揚忠與龔虹嘉三人一拍即合,海康威視誕生了——2001年11 月,央企中國電子科技集團公司控股的浙江??敌畔⒓夹g(shù)股份有限公司,和香港自然人龔虹嘉共同投資設(shè)立杭州??低晹?shù)字技術(shù)有限公司,各股東均以貨幣出資,注冊資本為500 萬元。其中龔虹嘉出資245萬元,持股49%。
此前,龔虹嘉通過資助研發(fā)方式,幫助獨立軟件開發(fā)專家王剛開發(fā)基于H.26L 標準的可在DSP 上運行的視音頻壓縮和解壓縮軟件,并鎖定了該項技術(shù)成果的獨家經(jīng)營權(quán)。??低暢闪⒑?,龔虹嘉將該獨家使用權(quán)授予合資公司,公司業(yè)績連年暴增。
2006年和2007年,??低晝纱我晕捶峙淅麧櫷度朐鲑Y,注冊資本達到1.4億元,是原注冊資金的28倍,各股東出資比例維持不變。
2007年11月,龔虹嘉按照之前的承諾,將所持公司15%的股權(quán),以75 萬元價格轉(zhuǎn)讓給杭州威訊投資管理有限公司,該公司由??低?9名高管共同持股,??低曈纱藢崿F(xiàn)第一次股權(quán)激勵。
2010年,??低暤顷懼行“?,這給龔虹嘉帶來了近4000倍的回報。
看似波瀾不驚,然而,對比很多人的生活,龔虹嘉或許一直沒有改變,龔虹嘉曾這樣衡量屬于自己的財富:“我們在計算一個人財富的時候,總是看他獲得了多少,沒有看他用出去多少。當一個人用自己的錢在扮演一個投資者的時候,這個人一定是窮的?!?/p>
或許,每一種都是一種生活方式,只有結(jié)果,沒有對錯,有人選擇小富即安是因為他們習慣了安逸,有人選擇繼續(xù)前進則是因為他永不滿足。
當然對于??低暤某晒Γ偸谴嬖跔幾h,比如,有人說他們背景顯赫,??低暤膶嶋H控制人是大股東中電集團。
??低曌畛醯墓蓹?quán)結(jié)構(gòu)是這樣的:中電集團(100%)---五十二所(100%)---??导瘓F(67%)---??敌畔?51%)---海康威視。
然而真實的情況則是這樣——??低暩窈?导瘓F內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化的項目,公司租給你產(chǎn)地辦公、生產(chǎn),給你用海康的牌子,給你一筆創(chuàng)業(yè)種子金,剩下的,自己想辦法吧!
而且,當時,在那波改制的大潮當中,海康威視不過是52所旗下十多個試驗品之一,??导瘓F先后組建了??低?、航天金穗、意博高科、科正等十余家控股、參股企業(yè),甚至早期的??敌畔⒉⒉皇挚春煤?低?,因為在同樣都是貴族的企業(yè)激烈競爭當中,??低曄啾绕渌腋胀?,更缺乏優(yōu)勢。
但是,最終的結(jié)局是,只有海康威視大獲成功!
或許我們會感嘆這個世界存在諸多不公的地方,比如,民國大師為何都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親,甚至是同班同學。然而,很多的時候,這也是一種必然,因為在每個人最需要幫助的時候,他往往找的不是最有能力的人而是身邊有可能給你幫助的人。當你有能力幫助別人的時候,幫助的不是最需要的人,而是身邊你想到的人。最終,巧合亦或者幸運發(fā)生了:因為業(yè)余足球認識的三個人,在畢業(yè)多年后,促成了這段曠世的合作。
正所謂,十步之內(nèi)必有貴人,百步之內(nèi)必有真龍,何必四處漂泊,機會就在身邊,貴人也就是你自己,或許人生正是如此吧。
超越格力及美的 ??低暤拿孛埽汗蓹?quán)激勵
如果說普普通通的??低曉?2所眾多企業(yè)當中脫穎而出是一個意外的話,那么,??低曌鳛橹圃鞓I(yè)的企業(yè)市值超越同行格力,則有其必然的地方,那就是只有它真正實現(xiàn)了股權(quán)激勵,舍與得之間,??低暢搅俗约骸?/strong>
2008 年6 月,??低曊w變更設(shè)立股份公司。此前長期擔任公司董事的龔虹嘉,此后出任公司副董事長。
2010年5月??低暤顷懼行“逯?,??低暤墓蓹?quán)結(jié)構(gòu)為中國電子科技集團公司第五十二研究所持股2.18億股,占總股本的48.45%;龔虹嘉持股1.24億股,占27.55%;杭州威訊投資管理有限公司持股6412.5萬股,占14.25%;杭州康普投資有限公司持股2137.5萬股(其中龔虹嘉妻子間接持股1,710萬股),占4.75%;浙江東方持股2250萬股,持股比例為5.00%。
海康威視上市前的股權(quán)結(jié)構(gòu)圖。
52所和龔虹嘉都不陌生,威訊投資和康普投資到底是什么來路?
資料顯示,這兩家公司正式是威實現(xiàn)管理層的股權(quán)激勵計劃成立的公司,這也是到今天,??低暷軌虺礁窳Φ壤吓浦圃鞓I(yè)同行的原因。
其實,早在2007年時候,海康威視就發(fā)生了第一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓,龔虹嘉將所持股票以2001年入股價格轉(zhuǎn)讓給管理層。2007年11月2 日,??低曈邢薰径聲ㄟ^決議,同意有限公司外資股東龔虹嘉將所持公司15%的股權(quán)以75萬元價格轉(zhuǎn)讓給杭州威訊投資管理有限 公司;將所持有限公司 5%的股權(quán)以 2,520.28 萬元價格轉(zhuǎn)讓給杭州康普投資有限公司。公司在2007年還特意確定了股權(quán)激勵的政策和制度。
對于如此大規(guī)模的股權(quán)激勵,在一般企業(yè)當中不是很常見,更難能可貴的是作為國資委控制下企業(yè),??低暷軌?qū)崿F(xiàn)如此大規(guī)模的股權(quán)激勵實屬難得。而在??低暟l(fā)展的過程中,更是多次大膽使用股權(quán)激勵的方法,每次股權(quán)激勵后,公司的業(yè)績都會獲得突飛猛進的發(fā)展。也許這才是一般國企和??低曋g的區(qū)別吧。
海康威視股權(quán)激勵情況
同樣在股權(quán)激勵的困擾下,另外兩家企業(yè)卻甘拜下風。
在中國的廣東,一個叫格力的企業(yè),股權(quán)激勵難產(chǎn)了多年,2012年才勉強誕生,2015年則是夭折。中間牽扯著太多的政府與企業(yè)的博弈。格力不遠的地方順德,有一個叫美的的企業(yè),公司最終徹底的MBO,變成了私人企業(yè)。我們?yōu)楦窳@類的創(chuàng)業(yè)者們感到不平,也深怕他們因此感到不公而鋌而走險。我們也為美的這類企業(yè)最終全盤私有化而感到惋惜,或許如果不全盤私有化,可能美的就不會屈居??抵拢蔀樯钲诮灰姿氖兄蛋裱?。
當然,也許從某種意義上而言,龔虹嘉低價轉(zhuǎn)讓的75萬元或許是龔虹嘉為了感謝二人做出的貢獻,做出的大度的犧牲。但是,誰也無法否認,合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)發(fā)展的重要動力。
海康威視發(fā)生在三人之間的信任、互助,這才是真正的管理層尊重資本、資本尊重管理層的一種體現(xiàn)吧。如果說企業(yè)家是企業(yè)的靈魂的話,那么,背后的股東及投資人則是其中的肉體,美的是靈魂占據(jù)了肉體,而格力則是肉體壓制了靈魂——??底罱K走出了一個中間道路,而資本市場也不吝嗇給予這條道路高額的評價,它高高在上的市值,說明了市場的認可。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)者及投資人之間的關(guān)系,???,值得大家思考及借鑒。
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