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    今目標(biāo)解散 是傳言還是內(nèi)部調(diào)整?

    摘要:撰文:人稱T客昨天晚些時候資深媒體人爆料,今目標(biāo)在群里通知公司員工公司解散了,給員工兩條路選擇,一是留下來不發(fā)工資,工資變成股份。第二是自動選擇離開,期權(quán)變成永久性的。并附上了內(nèi)部聊天的截圖。為此T哥

    撰文:人稱T客

    昨天晚些時候資深媒體人爆料,今目標(biāo)在群里通知公司員工公司解散了,給員工兩條路選擇,一是留下來不發(fā)工資,工資變成股份。第二是自動選擇離開,期權(quán)變成永久性的。并附上了內(nèi)部聊天的截圖。

    今目標(biāo)“解散” 是傳言還是內(nèi)部調(diào)整?

    為此T哥也第一時間聯(lián)系到今目標(biāo)相關(guān)人士表示,這是公司內(nèi)部的股權(quán)調(diào)整,本來是一件挺好的事情沒想到被人無限放大。

    今目標(biāo)“解散” 是傳言還是內(nèi)部調(diào)整?

    同時,筆者也詢問了一下今目標(biāo)的創(chuàng)始人文榮表示,“2B圈越來越娛樂化了,如果今目標(biāo)真的解散了用戶,股東,同事也不會答應(yīng)啊,這實際上是今目標(biāo)年初轉(zhuǎn)型之后的一次正常調(diào)整,近期今目標(biāo)提出了“云組織”的概念,公司也在快速轉(zhuǎn)型為云組織,向海爾學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變之前很傳統(tǒng)的組織形式。

    那么,什么叫云組織呢?

    云組織就是將組織變成平臺,讓員工成為為自己打工的創(chuàng)客,隨用戶需求自由連接、快速調(diào)用;為了激活員工,平臺需要激勵機(jī)制;為了使員工生成商業(yè)項目,平臺需要孵化機(jī)制;為了實現(xiàn)盈利目的,平臺需要收割機(jī)制。

    雖然今目標(biāo)回應(yīng)這是一次內(nèi)部調(diào)整,但是這樣的傳言頻繁的出現(xiàn)還是會影響用戶,資本,以及業(yè)界同行對于今目標(biāo)的判斷。

    其實今目標(biāo)的調(diào)整不是今天就有,在年初就已經(jīng)開始實行。

    收費沒達(dá)預(yù)期?

    從2005 年今目標(biāo)成立之初起收費,到 2010 年實行了免費策略,不過堅持七年免費的今目標(biāo)在 2017 年重新將收費納入公司戰(zhàn)略體系。

    曾經(jīng)答應(yīng)永久免費的今目標(biāo)突然宣布收費可能有以下幾點考慮:

    盈收需求。2015 年,今目標(biāo)的注冊用戶數(shù)量為 200 萬,2016 年升至 290 萬。但在免費模式下,公司投入的資源成本非常龐大,必然挑戰(zhàn)未來的可持續(xù)發(fā)展。因此,將龐大的用戶群轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流就成為首要問題。

    資本需求。2016 年,今目標(biāo)的用戶注冊數(shù)、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過 2015 年,但并未達(dá)到自己的發(fā)展預(yù)期。來自投資機(jī)構(gòu)的意愿,會成為今目標(biāo)調(diào)整策略、走付費模式的一大推動因素。

    上市需求。營收是資本市場的敲門磚。2019 年在美國上市的既定規(guī)劃,也會客觀促使今目標(biāo)出臺本次收費公告。

    對此,今目標(biāo)創(chuàng)始人文榮認(rèn)為,公司收費是根據(jù)價值時代和消費升級的大環(huán)境做出的戰(zhàn)略調(diào)整,同時也是用戶推動的結(jié)果。免費讓今目標(biāo)獲得了大量用戶,但是也在一定程度上阻礙用戶深度使用。為了與即將推出的國際版保持一致,今目標(biāo)決定開始收費,也是為了在服務(wù)好現(xiàn)有用戶的基礎(chǔ)上,通過專注于產(chǎn)品獲得更多用戶。

    當(dāng)時今目標(biāo)預(yù)計,今年的營收將會在 10 億元人民幣的級別,如果以這個體量推算的話今目標(biāo)的海外上市通路將不再遙遠(yuǎn)。

    不過據(jù)內(nèi)情人透露今目標(biāo)的收費效果并沒有達(dá)到預(yù)期想象,前半年的營收也僅到千萬級別,距離10億元相差甚遠(yuǎn),這也可能是今目標(biāo)準(zhǔn)備采用云組織策略轉(zhuǎn)型的主要原因。

    即使千萬級別的收入,如果今目標(biāo)做戰(zhàn)略性收縮也足以維持收支平衡,不至于出現(xiàn)傳言中的“解散”一說。

    融資后程不足嗎?

    在融資方面,今目標(biāo)一直對外就表示有融資需求,主要是為了海外上市做鋪路準(zhǔn)備,在此前引進(jìn)老虎基金兩輪分別為 1000 萬、6000 萬美元后,今目標(biāo)的融資之路開始放緩,有人說老虎基金給予今目標(biāo)的估值過高使得融資后程乏力,也有人說今目標(biāo)的未來商業(yè)模式不清促使資本駐足觀望。不過對于融資乏力一說T哥在這里有話要說,今年2B市場的融資環(huán)境出現(xiàn)了緊縮現(xiàn)象,融資乏力不是今目標(biāo)一家的問題,整個2B市場都會面臨融資放緩的跡象。

    同時,文榮當(dāng)時表示,公司不需要太多資金,所以 C 輪預(yù)計融資規(guī)模約 1 億美元。而資金用途將更多專注于產(chǎn)品,比如海外版的產(chǎn)品打磨;底層技術(shù)的開發(fā),開放平臺的優(yōu)化;引進(jìn)平臺所需的產(chǎn)品,類似財務(wù)管理軟件、第三方輕量級的銷售管理軟件等。

    除了內(nèi)部調(diào)整,今目標(biāo)也將市場放眼到海外的拓展,今目標(biāo)希望借助海外使得用戶數(shù)量再次出現(xiàn)新的爆炸式增長,為2018年新的營收目標(biāo)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

    總之:對于任何一個公司的成長我們都要心懷敬畏之心,陣痛每一家公司都會有,哪一個創(chuàng)始人不都是在痛并快樂中活著,戰(zhàn)略調(diào)整找到出路也是我們每個創(chuàng)業(yè)者的必修課,我相信今目標(biāo)今天面臨的問題是暫時的,但不至于“解散”這么夸張,他畢竟是中國SaaS行業(yè)的代表者,一家成立12年有幾百萬用戶的積累,融資過億美金的公司,傳言終究還是傳言。

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    2017-09-06
    今目標(biāo)解散 是傳言還是內(nèi)部調(diào)整?
    摘要:撰文:人稱T客昨天晚些時候資深媒體人爆料,今目標(biāo)在群里通知公司員工公司解散了,給員工兩條路選擇,一是留下來不發(fā)工資,工資變成股份。第二是自動選擇離開,期權(quán)變成永久性的。并附上了內(nèi)部聊天的截圖。

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