全球第一大代工廠商富士康近來一直處于國內外輿論的焦點。

在7月26日的白宮新聞發(fā)布會上，富士康創(chuàng)始人兼總裁郭臺銘宣布，將在未來四年內在美國威斯康星州投資100億美元興建液晶面板（LCD）工廠，預計這筆投資將創(chuàng)造13000個就業(yè)機會。富士康稱，此舉將成為富士康未來數(shù)年投資美國的標志性事件。

與此同時，富士康也承諾，將創(chuàng)造平均年薪近5.4萬美元（約合人民幣36.4萬元）的工作，這個數(shù)字高于目前美國平均薪資；以美國勞工部6月發(fā)布的周薪資料推算，民間企業(yè)員工平均年薪約4.7萬美元。這座新廠初期將聘雇3000人，最終將聘用1.3萬人。

而在美國時間8月2日，美國總統(tǒng)特朗普表示，臺灣鴻海集團董事長郭臺銘“私下”對他承諾，該公司計劃向美國的新工廠投資300億美元，是此前公開承諾的3倍。

特朗普還表示：“但他告訴我此事不宜公開，因此我承諾不會告訴任何人?！?/p>

據(jù)媒體披露，威斯康辛州之所以能成功吸引鴻海設廠，如果按照計劃建廠、投資并創(chuàng)造就業(yè)，富士康未來15年最高可以從威斯康辛州享受30億美元的稅收優(yōu)惠，包括創(chuàng)造就業(yè)的15億美元州所得稅減免、13.5億美元的資本投資州所得稅減免，以及1.5億美元的營業(yè)及使用稅豁免。

不過這一新聞被中國媒體披露后，網(wǎng)絡上傳出了很多對于富士康對中美工人差異化對待的質疑。因為富士康的中國工人們遠遠達不到這個平均收入，甚至還會進行更長時間的工作和加班。

近日，在郭臺銘的富士康集團旗下《富士康員工生活網(wǎng)》討論的沸沸揚揚，就是關于C次集團加薪的大事，有員工在網(wǎng)站上提到C次集團加薪已定調，將于9月7日正式生效。

有員工透露，這次的加薪幅度從0~50%，不過并非C次集團每個事業(yè)群都可以獲得加薪，也不是每個人都可以加薪，最重要的還是要看個別事業(yè)群以及個人的績效表現(xiàn)。

據(jù)了解，C次集團在人工智慧與自動化機器人、光學鏡頭模組實現(xiàn)研發(fā)與量產并重、多地協(xié)同作業(yè)的經(jīng)營模式，在人工智慧與自動化機器人、光學鏡頭模組、鐳射玻璃切割、液態(tài)金屬、刀具、超精密設備及軟體等領域均取得顯著成效，并在中國晉城、南通、昆山、煙臺等地建立了模具技術培訓中心。

此外，C次集團在河南鄭州，廣東深圳、廣東佛山、江蘇昆山、浙江杭州、山西太原、山西晉城、河北廊坊、山東煙臺均設有大型研發(fā)制造基地，員工總數(shù)近50萬人。

也就是說，在富士康允諾美國工人高薪之后，終于又開始采取行動給中國幾十萬的工人加薪。相信這件事屆時也會引起很大的討論。

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