TO 人事總監(jiān) 賈總

賈總您好，感謝您在百忙當(dāng)中閱讀這封信件?，F(xiàn)在是北京時(shí)間凌晨1:23，剛剛我還在加班寫(xiě)代碼。距離我回家最后一班地鐵已經(jīng)過(guò)去2小時(shí)零45分鐘。自從我們大數(shù)據(jù)醫(yī)療健康項(xiàng)目啟動(dòng)后，我每天都要額外加班4-6個(gè)小時(shí)。在結(jié)束今天加班回家前，有些壓抑已久的心里話，我決定說(shuō)出來(lái)。

去年年底，在您的面試下我正式入職，那時(shí)候我對(duì)公司發(fā)展無(wú)限憧憬。在我看來(lái)，無(wú)論是李彥宏、馬云、馬化騰，所有偉大創(chuàng)業(yè)者的第一步都應(yīng)該是從“被人管理”開(kāi)始做起。盡管我只是公司一名普通的程序猿，但我依然有夢(mèng)想，我會(huì)朝著它努力。

遺憾的是，公司有些不太和諧的氛圍，讓我不得不重新思考人生與規(guī)劃。在和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吵了一架之后，我決定申請(qǐng)離職。在我離開(kāi)公司前，還是希望將我的一些感觸表達(dá)出來(lái)，因?yàn)槲掖蛐睦锸窍Ｍ灸茉阶鲈胶谩?/span>

一、關(guān)于用人，大牛該不該用同學(xué)朋友

首先，在我的主觀意識(shí)中，大企業(yè)招聘應(yīng)該有嚴(yán)格的程序和詳細(xì)的流程。但我們這種創(chuàng)業(yè)型公司，搞不懂為啥張三的朋友、李四的同學(xué)輕輕松松就能入職呢？美其名曰信任、靠譜？我就想明確下，在這種任人唯親的大背景下，像我這樣的員工如何實(shí)現(xiàn)理想？怎樣體現(xiàn)我的存在價(jià)值？

二、關(guān)于人崗匹配、權(quán)責(zé)分明

第二，談?wù)劮止?。之前在大企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)，一個(gè)蘿卜就是一個(gè)坑，需要多少人就組建多少人的團(tuán)隊(duì)，并且大家各司其職?？墒窃谖覀儎?chuàng)業(yè)型公司中，很多時(shí)候權(quán)責(zé)并不分明，不僅處處都要協(xié)作，同時(shí)大事兒、小事兒集“萬(wàn)千寵愛(ài)”于一身，是個(gè)事兒就少不了你。你看我這一周，基本上天天加班，但工作效率并不高，因?yàn)橛幸淮螖埖膭e人干的活沒(méi)做好，還被其他部門(mén)同事投訴過(guò)一次，真讓人受不了。

三、關(guān)于公司福利，貌似除了加班餐補(bǔ)就是百萬(wàn)醫(yī)療

第三，我們聊聊福利、補(bǔ)貼。我的室友所在的公司，K歌、燒烤、農(nóng)家院一個(gè)也不能少，據(jù)說(shuō)這周還要組織集體看電影。怎么到了咱們公司，就是每個(gè)人一份百萬(wàn)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)就“齊活”了。難道除了意外傷害、小病報(bào)銷(xiāo)等超值福利外，咱們這邊所有的娛樂(lè)項(xiàng)目就此終結(jié)了不成？

四、創(chuàng)業(yè)公司永遠(yuǎn)在變化中搖擺

第四，我們說(shuō)說(shuō)企業(yè)文化。我是這樣看的，一群人有沒(méi)有文化決定不了一個(gè)企業(yè)能不能形成文化，形成企業(yè)文化需要一個(gè)信念堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)者。如果一個(gè)企業(yè)的文化總是千變?nèi)f化，那就不是“文化”而是“笑話”。您把我們招聘過(guò)來(lái)，肯定也不希望我們像沒(méi)頭蒼蠅一樣四處亂撞，今天這個(gè)是策略、是綱領(lǐng)，要這樣行動(dòng)；明天那個(gè)是計(jì)劃、是核心，要攻占那個(gè)山頭；后天領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)事兒一不順心，一言不合推翻重來(lái)。這么任性的玩下去，后果可想而知。

公司的問(wèn)題還有一大堆，總之我是看不到光明的未來(lái)。不僅如此，這樣的工作氛圍甚至讓我開(kāi)始懷疑人生。在我看來(lái)，馬化騰、馬云、李彥宏等企業(yè)家也就是趕上了創(chuàng)業(yè)好時(shí)代，放到今天，他們或許也只是創(chuàng)業(yè)大軍中的普通一員；越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)失敗、倒閉案例擺在我眼前。

在我臨走前，我并不打算和我直接主管，以及那幾個(gè)根本記不住我姓名的領(lǐng)導(dǎo)溝通這些。我來(lái)這里是您招聘的，所以臨走前我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，也跟您反映下吧。

最后，希望您盡早安排交接工作。

技術(shù)部：李強(qiáng)

2017.7.10