自2007年國外的P2P網(wǎng)絡(luò)借貸模式引入中國來，國內(nèi)的P2P網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)便得以快速發(fā)展，就這幾年發(fā)展形勢而言，國內(nèi)P2P網(wǎng)絡(luò)借貸呈現(xiàn)門檻低、資金聚攏快、風(fēng)險大等特點(diǎn)。國內(nèi)的P2P網(wǎng)絡(luò)借貸按照發(fā)展階段可以分為4個階段，分別為起步探索階段、成長擴(kuò)張階段、爆發(fā)式增長階段以及規(guī)范、調(diào)整階段，按照經(jīng)營模式可以分為純平臺模式、擔(dān)保模式、債權(quán)轉(zhuǎn)讓模式、線上線下模式四個模式。

P2P網(wǎng)貸產(chǎn)業(yè)的發(fā)展改變了人們的理財方式，如今，這種改變已經(jīng)吸引了大量的投資者，隨之而來的也是網(wǎng)貸平臺的吸金能力，能否成功運(yùn)用CEO的形象作為企業(yè)對外溝通策略的一部分,會讓企業(yè)錦上添花。CEO往往是該公司發(fā)展的支撐，決定著該公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力，作為企業(yè)的最高管理者和董事會的執(zhí)行者,天然地代表著企業(yè)的形象,是大眾和媒體追逐的中心。蘋果前任CEO喬布斯被公眾認(rèn)為是蘋果公司創(chuàng)新的代言人,有他出現(xiàn)的場合都受到公眾和媒體瘋狂追隨。蘋果的各款產(chǎn)品在全球都獲得了極大的認(rèn)可和較高的市場份額也就不足為奇。為此，我們專門針對網(wǎng)貸行業(yè)CEO人群做了一份調(diào)查，希望用數(shù)據(jù)來詮釋網(wǎng)貸行業(yè)CEO們的性格特點(diǎn)以及性格愛好是什么？這些是如何影響決策？

調(diào)查內(nèi)容

網(wǎng)貸天眼研究院決定推出CEO畫像專題的第一期，本期中，我們選取了不同類型的CEO代表，范圍幾乎涵蓋了P2P領(lǐng)域CEO的所有內(nèi)容，用真實(shí)的數(shù)據(jù)從星座、血型、年齡三個角度進(jìn)行報告的論述。

其中既有通用型的CEO ，又有專業(yè)垂直的CEO，既有多年在P2P網(wǎng)貸領(lǐng)域奮斗的，也有剛剛準(zhǔn)備開始加入戰(zhàn)斗的，既有實(shí)戰(zhàn)派代表，也有理論性專家，既有P2P平臺的運(yùn)營者，也有平臺的開發(fā)者。以下是參與本次調(diào)查的平臺名單：（排名不分先后）

結(jié)果分析

1 星座

圖1 12星座CEO占比（部分名單見圖表）

據(jù)說，職場的發(fā)展似乎和星座息息相關(guān)，星座在某種程度上代表一個人的性格。

從網(wǎng)貸行業(yè)CEO具體星座占比可以看出，雙魚座的領(lǐng)導(dǎo)者人才占據(jù)多數(shù)，12星座中CEO 數(shù)量占比21.05%，雙魚座給人神秘感，在變幻莫測的網(wǎng)貸行業(yè)，這一特點(diǎn)可以說是錦上添花。排名第二的是優(yōu)雅迷人的天秤座，占比總體的15.79%， 其中包括的CEO有合拍在線、萬盈金融和華人金融。

總的來講，巨蟹老板獨(dú)占欲很強(qiáng)，獅子BOSS王者風(fēng)范也能變身迷人喵，金牛魔蝎老板必須好韌性，天蝎座老板立場堅定高情商，因?yàn)樾亲枪残詺w納，有幫助人力決策的價值，希望投資人在選擇平臺時清楚的了解CEO的性格，作出最稱心如意的選擇。

2 血型

人類的“血型”可分為四種，A、B、O、AB。其中A、B兩種血型是基本血型，從而可生成四種血型。據(jù)說，發(fā)達(dá)國家基本都以A、O血型為主。網(wǎng)貸領(lǐng)域CEO 的血型有哪些特征呢？所具有的獨(dú)特魅力又是什么呢？

本期網(wǎng)貸行業(yè)CEO血型調(diào)查中，O型血的人數(shù)最多，幾乎占據(jù)總體的一半，占比達(dá)47.37%，其次是A型血人數(shù)偏居第二位，占比總體的31.58%，B型血人數(shù)位居其后，僅占21.05%。從調(diào)查的血型分布來看，基本說明P2P行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者血型分布與發(fā)達(dá)國家相匹配。

從整體看，O型血的CEO較注重集體的力量，重視人際關(guān)系，且確定目標(biāo)后，會果斷的采取措施，代表平臺分別為：合拍在線、網(wǎng)利寶、融金所、大麥理財?shù)龋?A型血的CEO處事謹(jǐn)慎，待人誠懇。最大的魅力在于其擁有團(tuán)隊精神，而B型血的CEO處理問題的方式比較靈活，用科學(xué)的觀點(diǎn)處理問題，很少草率的下結(jié)論。 由此可見，血型在某種程度上對平臺的發(fā)展起決定性作用。

3 年齡

本期專題報告對CEO 年齡劃分成4個階段，從網(wǎng)貸行業(yè)CEO的年齡可以看出，所調(diào)查的人員名單中，年齡在40歲以上的調(diào)查者居多，這個階段是人生的收獲季節(jié)，也是事業(yè)上可以獲得成功大顯身手的時期，在自主創(chuàng)業(yè)的過程中往往得到了自我價值的實(shí)現(xiàn)，所以CEO人數(shù)占比最多，所占比重達(dá)到了42.11%。

不同年齡段的平臺名單：

年齡在30歲到34歲之間，成為了公司CEO的多半是80后，占比總體的31.58% ，主要特征是較喜歡挑戰(zhàn)性的工作，敢于面對失敗，承擔(dān)風(fēng)險； 年齡在35歲到39歲之間的CEO，所占比重達(dá)21.05%，這個年齡段的CEO經(jīng)過事業(yè)的起浮，具有穩(wěn)定的思想情感，對工作、家庭和周圍的看法有所改變，逐步走向成熟的過程會謹(jǐn)慎的經(jīng)營自己的事業(yè)。

據(jù)網(wǎng)貸天眼研究院4月數(shù)據(jù)報告顯示：P2P網(wǎng)貸行業(yè)累計平臺數(shù)量已有4863家。由此可見，在眾多行業(yè)中，無論是從業(yè)人員還是CEO人才的供應(yīng)量，都保持著較快的發(fā)展，CEO人才的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)競爭更為激烈，在未來行業(yè)發(fā)展中，CEO對企業(yè)的決策至關(guān)重要。

總結(jié)

截止到目前，P2P網(wǎng)貸行業(yè)累計平臺數(shù)量達(dá)4863家，累計成交額突破3萬億，貸款余額更是高達(dá)9300多億元，且總體呈現(xiàn)單邊快速增長的態(tài)勢。網(wǎng)貸行業(yè)在監(jiān)管政策不斷發(fā)布的同時繼續(xù)保持較快的發(fā)展，截止到2017年4月，在運(yùn)營平臺跌至1779家，超6成平臺被淘汰，正所謂“去其糟粕，取其精華”。

俗話說，人乃為群居動物，人類的活動離不開群體，群體必有領(lǐng)導(dǎo)者。平臺的發(fā)展規(guī)模很大程度取決于該平臺的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的性格，人格魅力也是促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的組成部分。

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