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    IPO審核提速 創(chuàng)投機(jī)構(gòu)抓緊挖角

    文丨證券時(shí)報(bào)網(wǎng)

    3月6日訊,隨著IPO審核提速,優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的上市周期極大縮短,創(chuàng)投退出節(jié)奏明顯加快。

    記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),多家創(chuàng)投機(jī)構(gòu)招兵買馬,為全新業(yè)務(wù)條線的拓展與布局儲(chǔ)備人才力量。部分受訪的創(chuàng)投人力資源部負(fù)責(zé)人表示,以中高層骨干人才需求最為迫切。

    IPO審核提速

    證監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,今年前兩個(gè)月,共有66家企業(yè)上會(huì),54家獲得通過(guò),通過(guò)率為81.8%。去年同期,發(fā)審委審核的IPO企業(yè)數(shù)量?jī)H為37家。根據(jù)清科私募通統(tǒng)計(jì),2017年1月全球共有60家中國(guó)企業(yè)完成IPO,其中12家有VC/PE(風(fēng)險(xiǎn)投資/私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu))支持,占比20%。IPO退出共32起,涉及74家機(jī)構(gòu)和70只基金。

    從整個(gè)行業(yè)看,機(jī)構(gòu)項(xiàng)目退出頻傳捷報(bào)。深創(chuàng)投、基石資本等大型機(jī)構(gòu)從去年下半年開始,在項(xiàng)目退出領(lǐng)域斬獲頗豐。另以達(dá)晨創(chuàng)投為例,剛剛過(guò)去的兩個(gè)月,已有6家企業(yè)完成IPO上市掛牌。其中包括達(dá)晨投資兩年即完成IPO的拓斯達(dá)(從新三板到創(chuàng)業(yè)板)、游戲行業(yè)的吉比特和家具行業(yè)的尚品宅配等項(xiàng)目。達(dá)晨系上市企業(yè)總數(shù)增至61家,管理基金總規(guī)模達(dá)200億元。

    多位業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示,優(yōu)秀的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)能夠在投資時(shí)嚴(yán)格把控企業(yè)質(zhì)量,尋找到質(zhì)地比較好的企業(yè),即使是在IPO暫停期間,這些企業(yè)的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)仍然穩(wěn)健發(fā)展,于是在IPO正?;蚣铀侔l(fā)行時(shí),優(yōu)秀的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)便能取得好成績(jī)。

    據(jù)了解,目前以IPO的方式退出仍是創(chuàng)投機(jī)構(gòu)獲得最高回報(bào)的方式。清科研究中心數(shù)據(jù)顯示,截至2016年12月6日,當(dāng)年共有231家中國(guó)企業(yè)完成上市,其中VC/PE支持的IPO達(dá)到143起,滲透率為61.9%,創(chuàng)下近4年新高。在退出收益方面,IPO內(nèi)部收益率中位數(shù)為55.8%,投資回報(bào)倍數(shù)中位數(shù)為3.24倍。

    人才稀缺難求

    日趨暢通的退出渠道為創(chuàng)投行業(yè)帶來(lái)生機(jī),對(duì)優(yōu)秀人才的挖掘與吸納,也成為創(chuàng)投機(jī)構(gòu)今年重點(diǎn)。

    達(dá)晨創(chuàng)投人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者,“在強(qiáng)化VC核心業(yè)務(wù)的專業(yè)深度與區(qū)域廣度、開展資管業(yè)務(wù)延伸與創(chuàng)新的戰(zhàn)略布局下,我們對(duì)中高層骨干人才的需求最迫切。”

    清科數(shù)據(jù)顯示,在剔除機(jī)構(gòu)實(shí)力、地域差異及職位層級(jí)等影響因素后,2016年VC/PE機(jī)構(gòu)各層級(jí)員工年度薪酬水平較上一年略有上升,且年均薪酬水平總體維持在30萬(wàn)~90萬(wàn)元人民幣區(qū)間。隨著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)和上市環(huán)境的不斷優(yōu)化,人民幣基金在“募投管退”方面已漸趨成熟,本土機(jī)構(gòu)薪酬水平的弱勢(shì)相比外資機(jī)構(gòu)已不再顯著。

    吸引優(yōu)秀人才的不僅是薪酬。毅達(dá)資本董事長(zhǎng)應(yīng)文祿強(qiáng)調(diào),在創(chuàng)投行業(yè),如何將更多優(yōu)秀的人才吸引到平臺(tái),能夠有榮譽(yù)感、認(rèn)同感和獲得感是一直需要思考的問題。

    “除了提供行業(yè)內(nèi)中上水平的經(jīng)濟(jì)回報(bào),還要給予足夠的尊重與發(fā)展平臺(tái),讓這些對(duì)創(chuàng)投事業(yè)抱有熱情,勤奮、有悟性的優(yōu)秀人才與公司共同成長(zhǎng)。”達(dá)晨創(chuàng)投人力資源部負(fù)責(zé)人稱。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2017-03-06
    IPO審核提速 創(chuàng)投機(jī)構(gòu)抓緊挖角
    隨著IPO審核提速,優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的上市周期極大縮短,創(chuàng)投退出節(jié)奏明顯加快。日趨暢通的退出渠道為創(chuàng)投行業(yè)帶來(lái)生機(jī),對(duì)優(yōu)秀人才的挖掘與吸納,也成為創(chuàng)投機(jī)構(gòu)今年重點(diǎn)。

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