“這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。”經(jīng)濟(jì)下行的背景下，其他行業(yè)遭受轉(zhuǎn)型之痛及員工降薪，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的從業(yè)人員卻在享受漲薪的甜蜜。除了高薪求賢之外，高額年終獎(jiǎng)也是互聯(lián)網(wǎng)金融公司吸引和挽留核心人才的重要舉措之一。

2016年元旦即將來(lái)臨，春節(jié)也在不遠(yuǎn)處。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是他們最關(guān)心的話題之一。今年的年終獎(jiǎng)，是在朝你勾勾手指，還是向你揮手再見(jiàn)？有媒體記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受經(jīng)濟(jì)下滑以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型影響，傳統(tǒng)制造業(yè)節(jié)衣縮食過(guò)冬，員工或與年終獎(jiǎng)無(wú)緣；而新興生物制藥行業(yè)，以及互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)則顯得一片火紅，員工賺得盆滿缽滿，拿個(gè)10萬(wàn)元甚至超一年年薪都不足為奇。

傳統(tǒng)制造業(yè)預(yù)算縮減：年終獎(jiǎng)漲幅堪憂

“往年的12月份，全年業(yè)績(jī)通常都是提前完成了，上下都洋溢著歡快的節(jié)奏，老外歡歡喜喜準(zhǔn)備回國(guó)過(guò)圣誕。我們這些本地員工，整天八卦著公司年末旅游福利該是去哪個(gè)國(guó)家、年會(huì)又會(huì)去哪里開(kāi)、抽到的大獎(jiǎng)是不是價(jià)值七八萬(wàn)……”在一家制藥企業(yè)做后勤崗位的趙小姐告訴記者，今年的情況卻無(wú)比“低調(diào)”——公司產(chǎn)品銷售量下滑，各項(xiàng)預(yù)算被縮減。“隱約聽(tīng)說(shuō)公司會(huì)在12月份發(fā)雙薪，至于年終獎(jiǎng)，目前還沒(méi)有任何消息。”“現(xiàn)在趕上制造業(yè)寒冬，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，訂單縮減、部門壓縮，我很有可能會(huì)被調(diào)劑到其他部門。”在一家德資制造業(yè)企業(yè)工作的郭先生也無(wú)奈地表示，“崗位不同了，現(xiàn)在的收入都不一定保得住，更不要說(shuō)年終獎(jiǎng)或者加薪了。”

不少以往薪資“光鮮”的傳統(tǒng)外資企業(yè)，面臨的挑戰(zhàn)日益加大，今年業(yè)績(jī)都有所下滑，員工待遇也隨之縮水。據(jù)中智薪酬調(diào)研顯示，在去年發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)中，有20%的企業(yè)預(yù)計(jì)今年將取消年終獎(jiǎng)，其中，以制造類、建筑類以及銷售貿(mào)易類企業(yè)為主，且不乏日資、德資等外資企業(yè)。而一些沒(méi)有取消年終獎(jiǎng)計(jì)劃的制造業(yè)、汽車行業(yè)（偏制造）、能源化工行業(yè)企業(yè)，年終獎(jiǎng)水平在所有行業(yè)中墊底，大約在8000至9000元之間。

互聯(lián)網(wǎng)金融年終獎(jiǎng)水平靠前

在一些新興行業(yè)，年終獎(jiǎng)?chuàng)寕€(gè)六位數(shù)的“大紅包”，不足為奇。據(jù)中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心產(chǎn)品總監(jiān)龐麗敏透露，今年年終獎(jiǎng)行情呈兩極分化。新興行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上升勢(shì)頭明顯，而傳統(tǒng)行業(yè)則節(jié)衣縮食過(guò)冬。另外，外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放整體高于國(guó)有企業(yè)。在關(guān)鍵崗位上，外資企業(yè)在銷售管理崗位上較為慷慨；民營(yíng)企業(yè)在銷售、核心技術(shù)研發(fā)崗位年終獎(jiǎng)發(fā)放略勝一籌。

調(diào)查顯示，金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)年終獎(jiǎng)水平排名靠前，屬于第一梯度，平均在5萬(wàn)至7萬(wàn)元之間。民營(yíng)金融企業(yè)今年年終獎(jiǎng)更是“誘人”，員工基本可以拿到約4至5倍基本月薪的年終獎(jiǎng)。尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，年終獎(jiǎng)之于基本月薪的倍數(shù)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，8倍至12倍的基本月薪在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中并不稀奇。除此之外，一些新興生物醫(yī)藥企業(yè)今年的年終獎(jiǎng)也表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)飆升的幾家新興產(chǎn)業(yè)公司，年終獎(jiǎng)人均水平維持10萬(wàn)元左右。

P2P作為金融與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新興行業(yè)，人才貴，招聘人才難的狀況在行業(yè)已經(jīng)持續(xù)些許時(shí)間。因行業(yè)歷史較短，而當(dāng)前又處在快速發(fā)展階段。行業(yè)擴(kuò)大的體量搶奪原本沉淀下存量較少的人才，因而抬高了人員薪酬。

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