摘要：去年后半年，在牛市的帶動下，區(qū)塊鏈行業(yè)被推到了風(fēng)口浪尖，一時間，有關(guān)區(qū)塊鏈人才招聘的信息鋪天蓋地，席卷而來。相比于去年，今年以來，加密貨幣市場行情就一路走低，區(qū)塊鏈世界的冬天來的比現(xiàn)實世界更早一點。不過，此次的寒冬雖然“凍死”了不少區(qū)塊鏈項目，但是有關(guān)區(qū)塊鏈人才的需求卻不降反升。

近日，廣東首個試點建設(shè)的區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方向大專班在廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院開班。

據(jù)了解，區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方向大專班第一批學(xué)生共30人，定向輸送至廣州黃埔開發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈企業(yè)，目前這30名學(xué)生已經(jīng)全部被排隊預(yù)訂的矩陣科技、蟻比特等5家企業(yè)“搶空”。

吃香的區(qū)塊鏈人才

去年后半年，在牛市的帶動下，區(qū)塊鏈行業(yè)被推到了風(fēng)口浪尖，一時間，有關(guān)區(qū)塊鏈人才招聘的信息鋪天蓋地，席卷而來。

相比于去年，今年以來，加密貨幣市場行情就一路走低，區(qū)塊鏈世界的冬天來的比現(xiàn)實世界更早一點。不過，此次的寒冬雖然“凍死”了不少區(qū)塊鏈項目，但是有關(guān)區(qū)塊鏈人才的需求卻不降反升。

在2018可信區(qū)塊鏈峰會區(qū)塊鏈人才生態(tài)發(fā)展論壇上，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展研究報告》。

報告顯示，今年以來，區(qū)塊鏈人才需求增長迅猛。以2017年第三季度的人才需求量為基數(shù)，2018年第二季度的區(qū)塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。從薪酬分布區(qū)間來看，區(qū)塊鏈招聘職位分布最多的區(qū)間為10000-15000元/月，占比23%，以及15000-25000元/月，占比29.2%。

對此，智聯(lián)招聘集團首席技術(shù)官李京峰表示，從人才市場看，區(qū)塊鏈市場熱度是證券市場的2倍，目前區(qū)塊鏈市場熱度仍在持續(xù)增長；整體存量人才嚴重供不應(yīng)求，且存在各個城市分布冷熱不均的現(xiàn)象。

裁員與招聘并行，招聘主體發(fā)生改變

事實上，隨著區(qū)塊鏈行業(yè)一步步臨近冰點，多數(shù)項目方、交易所、服務(wù)于該行業(yè)的周邊公司等都頭頂著倒閉的風(fēng)險，數(shù)以萬計的從業(yè)者身處降薪或被裁的窘境?！捌咴略谝埃嗽略谟?，九月在戶，十月都在裁員”，說的就是區(qū)塊鏈行業(yè)。

牛市能引發(fā)區(qū)塊鏈的人才狂潮并不奇怪，但是今年熊市的到來，卻也并沒有讓區(qū)塊鏈停止對人才的渴望，反而還增長了6倍之多。對于這一現(xiàn)象，許多人表示無法理解。

對此，有業(yè)內(nèi)人士將之歸結(jié)為招聘主體發(fā)生了改變。

相比于上一年，對人才的需求主要來自于雨后春筍、紛紛冒頭的區(qū)塊鏈新公司，今年對于人才的需求主要來源于傳統(tǒng)市場。

最具代表性的，就是前一段時間央行發(fā)布的數(shù)字貨幣相關(guān)崗位的招聘公告。

此次公告央行招聘的崗位包括：四名專業(yè)為計算機、密碼學(xué)、微電子的相關(guān)人才，負責(zé)法定數(shù)字貨幣相關(guān)軟件系統(tǒng)、加密技術(shù)和安全模型、交易終端芯片技術(shù)研發(fā)等工作；一名經(jīng)濟法專業(yè)相關(guān)人才，負責(zé)數(shù)字貨幣相關(guān)法律研究及數(shù)字貨幣研究所的法律事務(wù)；一名金融相關(guān)專業(yè)人才，負責(zé)法定數(shù)字貨幣的經(jīng)濟機理分析、機制設(shè)計、風(fēng)險管理、政策研究等工作。

除了央行，在證券公司方面，A股上市公司同花順(300033,股吧)當(dāng)前也正在招聘區(qū)塊鏈交易專家。值得一提的是，此前，同花順還一度上線了加密貨幣行情，不過時間不長就匆匆下線。

此前，上海楊浦區(qū)副區(qū)長趙亮就表示，楊浦區(qū)正積極籌建“基地+基金+智庫+社群生態(tài)+培訓(xùn)”的區(qū)塊鏈創(chuàng)新示范基地，并具體出臺多項支持政策。

具體包括：楊浦區(qū)對重點引進的區(qū)塊鏈技術(shù)核心專業(yè)高層次人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年；對于入住特定人才公寓的區(qū)塊鏈人才，將會給予最高租金額度不超過50%的房租補貼；同時，對區(qū)域做出重要貢獻的企業(yè)高級管理人員，根據(jù)其區(qū)域貢獻，也將給予一定的獎勵等。

偏向布局與培養(yǎng)

除了此次廣東省第一批大專班的開設(shè)，事實上，眾多地區(qū)也開始重視區(qū)塊鏈人才的培養(yǎng)與布局。

9月6日，在2018中國（上海）區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新峰會上，上海市發(fā)布了《2018上海區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用白皮書》。白皮書從企業(yè)、技術(shù)和人才培養(yǎng)方面分析國內(nèi)外區(qū)塊鏈發(fā)展現(xiàn)狀，尤其談到上海區(qū)塊鏈發(fā)展概況，上海市科委表示，從今年3月份開始相關(guān)調(diào)研、編制規(guī)劃的工作，用9個月到1年時間完成規(guī)劃。

9月16日，福建省區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（FBIA）正式揭牌成立，福建省、福州市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席揭牌儀式。

據(jù)了解，該聯(lián)盟致力于成為區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、政策咨詢、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技孵化等綜合性區(qū)塊鏈官方服務(wù)機構(gòu)。

而在西安市舉行的“2018西安區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”上，西安市長安區(qū)區(qū)委副區(qū)長王蓬勃表示，以建設(shè)高端雙創(chuàng)人才隊伍作為長安區(qū)發(fā)展的重中之重，堅持自我培養(yǎng)和引進相結(jié)合，完善區(qū)塊鏈教育體系，加強人才儲備，特別是加快引進全球頂尖人才和青年人才，形成市區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新人才高地。

東北地區(qū)也在今年6月，發(fā)布連科技學(xué)院與易能鏈基金會達成戰(zhàn)略合作，共同創(chuàng)建東北地區(qū)首個區(qū)塊鏈專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系，并于近日完成該體系的全套課程設(shè)計……

事實上，除了各地區(qū)政府部門對區(qū)塊鏈人才的重視，區(qū)塊鏈行業(yè)自身的頭部企業(yè)，也開始搶占人才制高點，布局區(qū)塊鏈人才的教育和培養(yǎng)。

在火幣舉行的海南生態(tài)軟件園戰(zhàn)略發(fā)布會中，火幣中國將自身定位為“區(qū)塊鏈+產(chǎn)業(yè)服務(wù)一站式平臺”，下轄火幣研究院，火幣大學(xué)，火幣英才、火幣律林等五大事業(yè)部。

其中，火幣研究院將為火幣大學(xué)提供理論支持和學(xué)術(shù)研究成果，火幣大學(xué)為區(qū)塊鏈行業(yè)提供人才培訓(xùn)。而火幣英才更是將要與有關(guān)部門合作，對所有的區(qū)塊鏈行業(yè)人才進行備案，制定區(qū)塊鏈人才資源的標準認定。

可以看到的是，在現(xiàn)階段“共克時艱”的環(huán)境下，有關(guān)區(qū)塊鏈人才方面的謀劃，正如火如荼。

昔日的狂歡已經(jīng)成為過往，“財富自由”的口號逐漸偃旗息鼓。沒有了劣質(zhì)項目方在背后推波助瀾，人才市場逐步恢復(fù)了理性。但這并不代表市場上人才的飽和，相反，背后體現(xiàn)的是對于真才實學(xué)人才的趨之若鶩。

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