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    區(qū)塊鏈人才大遷徙:財務(wù)自由、人才奇缺 這些領(lǐng)域獲益最多

    《無問西東》里有這樣幾句臺詞:如果提前了解你們要面對的人生,不知你們是否還會有勇氣前來,看到和聽到的,經(jīng)常會令你們沮喪,世俗是這樣強大,強大到生不出改變它們的念頭來,可是如果有機會提前了解你們的人生,知道青春也不過只有這些日子,不知你們是否還會在意那些世俗希望你們在意的事情,比如占有多少才更榮耀,擁有什么才能被愛。

    “我不想10年以后依然做著記者,拿著多年不變的薪水,我認識了很多人,采訪了很多大咖,我甚至比行業(yè)里的那些人更專業(yè),但我依然住在10幾平米的合租房里,我想做一些改變,改變我的生活甚至改變我的人生。我知道區(qū)塊鏈魚龍混雜,但誰能保證我就不是幸運的那個,即使失敗了我也沒有什么損失,我本來什么都沒有?!币晃粍倧拿襟w出來的朋友在微信聊天中這樣講到。

    春節(jié)期間,區(qū)塊鏈已迅速在人群中蔓延,不知不覺,你會發(fā)現(xiàn)身邊的不少人悄悄離職去了區(qū)塊鏈公司,或者自己創(chuàng)業(yè),成立區(qū)塊鏈公眾號,再或者直接去區(qū)塊鏈垂直網(wǎng)站當了主編,一場關(guān)于區(qū)塊鏈人才的遷徙正在醞釀。

    不斷被拔高的行業(yè)薪水,到底是多少?

    區(qū)塊鏈成上半年人才市場風口

    2018年前兩個月,區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已經(jīng)達到2017年同期的9.7倍。2018年1-2月,發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。人才供應(yīng)量同比增加235%,增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位,但存量仍遠低于實際需求。

    按細分領(lǐng)域劃分,招聘區(qū)塊鏈相關(guān)人才的企業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)金融、計算機軟件、企業(yè)服務(wù)三個領(lǐng)域,三者總占比超過50%。在這些公司中,51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司。按規(guī)模劃分,100人以下規(guī)模的公司占比達到62%。

    但目前的現(xiàn)狀是,真正懂區(qū)塊鏈的人才少之又少,尤其是真正有頂尖技術(shù)的人總是稀缺的,目前行業(yè)內(nèi)最大的問題是,跑步入場的投資圈攜帶著大量的資金,卻發(fā)現(xiàn)人才奇缺。

    一個很明顯的趨勢是,身懷技術(shù)的碼農(nóng)正逐漸往區(qū)塊鏈行業(yè)靠攏,擁有原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗的媒體人紛紛創(chuàng)建自媒體,傳統(tǒng)金融機構(gòu)出身的PR們正在投身區(qū)塊鏈積極宣傳項目。

    而造成“人才遷徙”的最直接原因是:行業(yè)開出的薪水誘人。而這個薪水構(gòu)成,大部分是錢+幣。

    根據(jù)Boss直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》顯示,區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月之前,區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為2.32萬元/月,2017年11月之后,區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元/月。

    有自媒體透露,在ICO熱潮爆發(fā)前,中國一家區(qū)塊鏈底層技術(shù)開發(fā)公司曾長期用token(通俗理解“代幣”,但更為準確的翻譯為“通證”)發(fā)工資,開始是按一毛=1token,錨定法幣價值來發(fā),后來是按1塊=1token。

    該項目的token在2017年漲到了大幾百人民幣。前兩年入職公司,并屯了較多token的員工已獲得數(shù)千倍收益,和同一時期入職BAT的程序員相比,這些工程師并不一定是最頂尖的,但現(xiàn)在已經(jīng)財務(wù)自由。就連該項目中的一位HR,也因為手握token,獲得了近千萬資產(chǎn)。

    同樣值得關(guān)注的現(xiàn)象則是,不少今年年初才成立的自媒體都已獲得了風投,估值高的甚至都已經(jīng)過億。

    風口之下,區(qū)塊鏈帶動了周邊產(chǎn)業(yè),交易平臺、代寫白皮書的專職人員、自媒體、公關(guān)……無疑是目前行業(yè)內(nèi)最大獲益者。

    放棄新財富最佳分析師,他選擇投身區(qū)塊鏈

    3月1日,連續(xù)5年上榜新財富最佳分析師的興業(yè)證券(601377,股吧)計算機互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首席分析師袁煜明宣布加入火幣中國,并擔任區(qū)塊鏈研究院長。

    袁煜明在朋友圈宣布了這個消息,并附上一篇自述。他稱“我們每天都在看各種前景廣闊的新概念新領(lǐng)域,包括區(qū)塊鏈,也包括人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)4.0、物聯(lián)網(wǎng)、量子計算等等,動不動和客戶說十倍牛股,百倍空間,有時候客戶就會挑釁地問,你這么看好,如果給你一個億,你敢全倉買入嗎?”

    既然你覺得有百倍空間,還做什么研究員,費什么口舌告訴別人買什么股票,自己砸鍋賣鐵殺進去不就行了嗎,但多數(shù)研究員,看千帆過盡卻只是淡定地在岸邊旁觀。

    他說,他現(xiàn)在沒有一個億,但他愿意用未來十年的職業(yè)生涯去下一個賭注——區(qū)塊鏈。

    袁煜明轉(zhuǎn)行自有其邏輯,他心中對齊的,是他眼中“中國證券行業(yè)最成功的人”,劉熾平。

    當年在做騰訊項目過程中,劉熾平發(fā)現(xiàn)了這家公司的巨大潛力,毅然放棄了高盛的千萬年薪,加入當時還飽受市場質(zhì)疑的騰訊,最終成為企鵝帝國的二號人物。

    翻看券商研報,搜索關(guān)鍵字“區(qū)塊鏈”,你會發(fā)現(xiàn)關(guān)于“區(qū)塊鏈”的研究報告驟然增多,達到351份。

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    2018-03-14
    區(qū)塊鏈人才大遷徙:財務(wù)自由、人才奇缺 這些領(lǐng)域獲益最多
    區(qū)塊鏈人才大遷徙:財務(wù)自由、人才奇缺 這些領(lǐng)域獲益最多

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