在監(jiān)管趨嚴(yán)壓力下，不少互金平臺(tái)員工的好日子一去不復(fù)返。

“今年能拿到去年年終獎(jiǎng)的50%，就不錯(cuò)了?！币患抑行⌒突ヂ?lián)網(wǎng)金融平臺(tái)風(fēng)控部副總監(jiān)薛剛（化名）透露，前段時(shí)間現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)被嚴(yán)厲監(jiān)管，近期平臺(tái)為滿足整改驗(yàn)收要求又剝離了大額信貸業(yè)務(wù)，如今公司決定采取節(jié)流策略應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)增速下滑的窘境，多數(shù)員工年終獎(jiǎng)只能較去年減半。

而互金平臺(tái)若在今年內(nèi)不能完成備案，很可能面臨關(guān)門結(jié)局。這令薛剛萌生去意，近期一家銀行系消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)向他拋來橄欖枝，盡管年收入不如當(dāng)前，但持牌金融機(jī)構(gòu)相對(duì)安穩(wěn)。

多位互金平臺(tái)人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者直言，隨著監(jiān)管趨嚴(yán)，如今平臺(tái)呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，一方面大型互金平臺(tái)通過運(yùn)作上市等方式贏得投資者信任，相關(guān)業(yè)務(wù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，員工年收入水漲船高；另一方面，不少中小型互金平臺(tái)身陷業(yè)務(wù)整改與合規(guī)操作困局，在采取節(jié)流同時(shí)，還要求員工承擔(dān)吸引投資款與貸款銷售等任務(wù)。

“中小型互金平臺(tái)員工跳槽意愿較強(qiáng)。”一家獵頭公司負(fù)責(zé)人告訴記者。但也有不同情況。部分互金平臺(tái)涉足汽車抵押消費(fèi)貸款、3C分期、旅游分期、醫(yī)美分期等小額消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)尋求轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)人員的薪酬福利增長(zhǎng)較迅速。

“前不久，我剛幫助一家互金平臺(tái)找來了多位汽車抵押消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)城市區(qū)域經(jīng)理，他們此前在其他互金平臺(tái)擔(dān)任相關(guān)業(yè)務(wù)門店經(jīng)理，跳槽后年薪高達(dá)百萬(wàn)?！鄙鲜霁C頭公司負(fù)責(zé)人透露。

采取節(jié)流措施“過冬”

薛剛告訴記者，2015年他從一家股份制銀行零售風(fēng)控部門離職，加入這家中小型平臺(tái)擔(dān)任風(fēng)控副總監(jiān)，當(dāng)年拿到逾18萬(wàn)元年終獎(jiǎng)。這是他從業(yè)互金領(lǐng)域以來最豐厚的一筆獎(jiǎng)金。

但互金平臺(tái)業(yè)務(wù)增速拐點(diǎn)在嚴(yán)監(jiān)管后迅速來臨，尤其是現(xiàn)金貸、校園貸業(yè)務(wù)被叫停后，平臺(tái)新增業(yè)務(wù)收入逐月下滑；加之壞賬飆升，平臺(tái)新增業(yè)務(wù)僅能實(shí)現(xiàn)單月盈虧平衡。

“目前就是在吃老本，靠以往積累的利潤(rùn)維系業(yè)務(wù)發(fā)展?！毖偼嘎?。為此公司高層多次與員工溝通，希望大家能與公司一起共渡難關(guān)，承諾只要今年備案獲批，業(yè)務(wù)發(fā)展重回正軌，將彌補(bǔ)員工過去兩年的收入損失。

“近期不少大型互金平臺(tái)來挖人，主要選擇精通互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)流程的IT技術(shù)骨干，以及消費(fèi)場(chǎng)景資源豐富的員工?！毖傉f，盡管開出的年薪?jīng)]有前兩年可觀，但部分員工為了工作安穩(wěn)也有意改換門庭。

薛剛透露，去年底兩家大型互金平臺(tái)一度邀請(qǐng)他前往，但他婉拒了。原因是公司給了他一筆期權(quán)，因此他希望等到平臺(tái)上市后套現(xiàn)。令他失望的是，他所在平臺(tái)去年底曾計(jì)劃赴美上市，但由于監(jiān)管趨嚴(yán)令海外上市的互金平臺(tái)股價(jià)大跌，公司高層不愿大幅調(diào)低估值，因此暫緩赴美上市進(jìn)程。

這也是中小型互金平臺(tái)員工面臨的普遍狀態(tài)，一方面公司高層為了挽留業(yè)務(wù)骨干，不斷向他們灌輸美好的未來發(fā)展前景；另一方面公司采取節(jié)流措施做好“過冬”準(zhǔn)備。部分中小平臺(tái)要么將年終獎(jiǎng)分期發(fā)放，要么干脆發(fā)給員工數(shù)十萬(wàn)代金券，讓他們投資自家P2P產(chǎn)品收取利息充抵年終獎(jiǎng)。

但大型平臺(tái)的日子并不難過，“聽說一家大型平臺(tái)將在春節(jié)前給員工一次性發(fā)放相當(dāng)于4個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)?！币患抑行⌒突ソ鹌脚_(tái)副總裁告訴記者。

額外的指標(biāo)壓力

在監(jiān)管趨嚴(yán)環(huán)境下，越來越多投資者更傾向投資大型互金平臺(tái)，不少中小平臺(tái)出現(xiàn)流標(biāo)（即貸款業(yè)務(wù)需求找不到相應(yīng)資金匹配）。與此同時(shí)，業(yè)務(wù)整改迫使中小互金平臺(tái)加快轉(zhuǎn)型步伐，涉足汽車抵押消費(fèi)貸款、3C分期等擁有消費(fèi)場(chǎng)景的小額信貸業(yè)務(wù)，但自身消費(fèi)場(chǎng)景儲(chǔ)備不足，相應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。

為此，部分互金平臺(tái)要求所有員工承擔(dān)吸引投資款或?qū)ふ医杩钊耍ㄙJ款消費(fèi)）等業(yè)務(wù)指標(biāo)，甚至個(gè)別互金平臺(tái)專門設(shè)立考核指標(biāo)，若員工完不成業(yè)務(wù)額，年終獎(jiǎng)將相應(yīng)縮水。

薛剛坦言，他所在的互金平臺(tái)給他設(shè)定吸收200萬(wàn)元投資款的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并暗示先在親朋好友間推銷。但他對(duì)此存在諸多顧慮，若平臺(tái)沒有通過備案而被迫關(guān)門，清算退款流程相當(dāng)復(fù)雜，親朋好友可能不能按期拿回本金。

當(dāng)一家銀行系消費(fèi)金融公司向他拋來橄欖枝后，他決定“應(yīng)試”?！凹幢阕罱K沒去這家機(jī)構(gòu)，春節(jié)后我也會(huì)考慮其他平臺(tái)。前提是我只做好風(fēng)控本職工作，不承擔(dān)貸款銷售或吸引投資款等額外指標(biāo)?！彼毖浴?/P>

在業(yè)內(nèi)人士看來，平臺(tái)此舉的目的，是想盡辦法擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模爭(zhēng)取早日備案。

“但他們打錯(cuò)算盤了，不是業(yè)務(wù)規(guī)模越大，就越容易通過備案?！币患一ソ鹌脚_(tái)負(fù)責(zé)人告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。近期多家中小型互金平臺(tái)正通過地方股權(quán)交易場(chǎng)所轉(zhuǎn)讓股權(quán)，個(gè)別平臺(tái)估值報(bào)價(jià)已降至待收金額的30%-40%。

這也反映出互金職場(chǎng)的新業(yè)態(tài)，在監(jiān)管趨嚴(yán)壓力下，互金從業(yè)人員的日子越發(fā)艱難。

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