“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為貫穿2024年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵詞。不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,再次將“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”作為2025年的重點(diǎn)任務(wù)之一。而新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,離不開新質(zhì)人才的支撐,如何快速構(gòu)建符合新質(zhì)生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才發(fā)展體系,成為各行各業(yè)企業(yè)面對(duì)的共同課題。在這樣的背景下,人力資源服務(wù)行業(yè)的作用和重要性進(jìn)一步凸顯,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)關(guān)愛職工也具有更為深遠(yuǎn)的意義。

12月23日,京東政企業(yè)務(wù)聯(lián)合中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)、北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)等舉辦的“首屆職工關(guān)愛新質(zhì)論壇暨2025關(guān)愛職工服務(wù)行”活動(dòng),將在北京京東總部舉行。

本次活動(dòng)以“關(guān)Ai致遠(yuǎn) 新質(zhì)發(fā)展”為主題,共設(shè)置五大話題篇章,涵蓋了從政策解讀到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享,從理論研究到實(shí)際操作的全方位內(nèi)容。

會(huì)上,將有來(lái)自人社部人事科學(xué)研究院、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)、清華大學(xué)、京東等機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者與企業(yè)領(lǐng)軍人物,圍繞如何建立新質(zhì)生產(chǎn)力與新質(zhì)人才正循環(huán)、雇主品牌建設(shè)、企業(yè)如何做好職工關(guān)懷等話題展開交流探討,共議新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代的企業(yè)人才發(fā)展之道。

此外,還有人力資源行業(yè)代表就數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的員工關(guān)懷策略、彈性福利制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容,分享新質(zhì)生產(chǎn)力背景下企業(yè)人才管理的新思路、新方法,以及運(yùn)用數(shù)智化技術(shù)賦能企業(yè)人才管理、培育新質(zhì)人才、關(guān)愛職工的實(shí)踐路徑。

在本次活動(dòng)中,京東政企業(yè)務(wù)還將與眾多機(jī)構(gòu)進(jìn)行簽約,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同,集智聚力共同打造職工關(guān)愛服務(wù)“生態(tài)圈”。

活動(dòng)時(shí)間:2024年12月23日14:00-18:00。本次活動(dòng)將在京東政企業(yè)務(wù)視頻號(hào)全程直播,歡迎關(guān)注“京東政企業(yè)務(wù)”視頻號(hào)預(yù)約觀看。

（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）