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    老虎證券ESOP:先別管什么太空旅行了,亞馬遜云業(yè)務(wù)背后的神秘男人獲贈(zèng)2億美元股權(quán)激勵(lì)!

    7月5日,世界首富貝索斯宣布卸任亞馬遜的CEO,這是亞馬遜成立二十多年來(lái)首次經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)層過(guò)渡。

    次日亞馬遜一度漲近2%,報(bào)收3590.7美元/股,續(xù)刷歷史高位。

    根據(jù)外媒報(bào)道,繼任CEO一職的安迪·賈西從1997年開(kāi)始就在亞馬遜工作,此前曾擔(dān)任亞馬遜云計(jì)算服務(wù)公司的CEO。

    蟄伏24年之后,賈西終于等來(lái)了亞馬遜掌門人的位置。而卸任了CEO的貝索斯將一心撲在他飛向外太空的旅行中。

    亞馬遜創(chuàng)立自1994年,彼時(shí)只是一個(gè)銷售書(shū)籍的網(wǎng)站。27年后,亞馬遜已經(jīng)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)涵蓋電子商務(wù)、云計(jì)算等領(lǐng)域,市值高達(dá)1.8萬(wàn)億美元的“龐然大物”。

    在外界看來(lái),賈西的上任更多的意味著云業(yè)務(wù)AWS在亞馬遜業(yè)務(wù)體系中的重要性越發(fā)突出。

    而委以重任的賈西也獲贈(zèng)了6.1萬(wàn)股股票,按照亞馬遜公告次日收盤價(jià)計(jì)算,價(jià)值約2.19億美元,但目前尚未列出與股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

    貝索斯對(duì)外稱,希望賈西能夠幫助亞馬遜向電商以外業(yè)務(wù)擴(kuò)展,使亞馬遜成為更加賺錢的企業(yè)。

    或有意轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)

    媒體報(bào)道中,賈西的部分同事表示,他總是等到會(huì)議室里的其他人都發(fā)言后才插話提問(wèn),即使在表達(dá)不滿的時(shí)候也是如此。

    這也造就了相比經(jīng)常上新聞?lì)^條的貝索斯而言,賈西更顯低調(diào)行事、平易近人。

    賈西在加入亞馬遜后擔(dān)任過(guò)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但在2006年之后的十年中,其一直領(lǐng)導(dǎo)亞馬遜云業(yè)務(wù)AWS并擔(dān)任高級(jí)副總裁一職,后于2016年4月成為該公司CEO。

    AWS早期為亞馬遜的網(wǎng)站和第三方供應(yīng)商的業(yè)務(wù)提供支持。2006年,AWS開(kāi)始向其他公司銷售云服務(wù)。如今,亞馬遜的云業(yè)務(wù)占亞馬遜總營(yíng)業(yè)收入的50%以上。

    隨著亞馬遜的商業(yè)版圖逐漸拓展,當(dāng)前亞馬遜的業(yè)務(wù)中除了網(wǎng)絡(luò)銷售,云端服務(wù)等,其業(yè)務(wù)范圍還包括網(wǎng)絡(luò)藥房,連鎖超市,廣告經(jīng)營(yíng),電子游戲,音樂(lè)流媒體服務(wù),電影和電視劇制作等。

    今年第一季度的財(cái)報(bào)顯示,亞馬遜銷售額達(dá)1085億美元,同比去年的755億美元增長(zhǎng)了44%。其中第一季度AWS銷售額占總公司銷售額的12.4%,雖然銷售額占比不高,但AWS貢獻(xiàn)了近一半的運(yùn)營(yíng)收入。

    貝索斯此前也曾在財(cái)報(bào)中表示,AWS成為了年銷售額達(dá)到540億美元的技術(shù)公司,客戶包括Airbnb、麥當(dāng)勞和大眾汽車等。

    在中國(guó)市場(chǎng),亞馬遜以跨境電商模式發(fā)展電商業(yè)務(wù)、AWS為主的云業(yè)務(wù)和kindle為代表的硬件產(chǎn)品。當(dāng)然,亞馬遜在電商方面也面臨著新涌現(xiàn)的垂直類海淘電商的競(jìng)爭(zhēng)。

    而對(duì)于亞馬遜的電商業(yè)務(wù)來(lái)看,公司去年凈銷售額為3860.6億美元,較2019年的2805.2億美元增長(zhǎng)了37.6%;凈利潤(rùn)從去年的116億美元增長(zhǎng)至213億美元。截至7月2日收盤,亞馬遜股價(jià)為3510.98美元,總市值達(dá)到1.77萬(wàn)億美元。

    老虎證券ESOP認(rèn)為,任命云計(jì)算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為新CEO或?qū)⒁馕吨鴣嗰R遜將從網(wǎng)絡(luò)零售商轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán),而成長(zhǎng)迅速的網(wǎng)絡(luò)托管業(yè)務(wù)更有潛力在亞馬遜戰(zhàn)略中占據(jù)核心地位。

    但顯然這個(gè)目標(biāo)并不是一蹴而就的,在其看好的云計(jì)算業(yè)務(wù)方面,亞馬遜還面臨著微軟、谷歌、阿里和IBM等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,接棒亞馬遜的賈西也將面對(duì)著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

    繼任者股權(quán)激勵(lì)高達(dá)2億美元

    將于本月20號(hào)太空旅行的貝索斯離任后還將繼續(xù)在公司工作,并擔(dān)任董事會(huì)執(zhí)行主席。截至6月,貝索斯擁有5120萬(wàn)股亞馬遜普通股,約占亞馬遜總股份的10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其第二大股東持有的6.5%的股份。

    目前,貝索斯在亞馬遜的年薪只有8.1萬(wàn)美元,以及公司為其支付的160萬(wàn)美元安保費(fèi)用。他財(cái)富的最大來(lái)源仍然是其所持有的亞馬遜股票。

    而貝索斯的繼任者賈西的身價(jià)水平也不低。

    7月2日,亞馬遜還向美國(guó)證監(jiān)會(huì)提交文件顯示,亞馬遜將向新任CEO賈西授予6.1萬(wàn)股亞馬遜的股票,并在未來(lái)十年內(nèi)兌現(xiàn)。按照亞馬遜目前的股價(jià)來(lái)計(jì)算,該股票激勵(lì)的總價(jià)值高達(dá)2億美元。

    這批股票將在未來(lái)十年分期撥付,兌現(xiàn)價(jià)值將視經(jīng)營(yíng)績(jī)效而定。

    公開(kāi)資料顯示,截至2020年11月,賈西的身價(jià)已達(dá)到3.94億美元。

    對(duì)賈西來(lái)說(shuō),其絕對(duì)有資格獲得這價(jià)值2億美元的股權(quán)激勵(lì)。據(jù)Gartner的數(shù)據(jù)顯示,在2019年,賈西領(lǐng)導(dǎo)的亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)占據(jù)了云服務(wù)市場(chǎng)45%的市場(chǎng)份額,目前營(yíng)收超500億美元,為拉升亞馬遜的總營(yíng)收水平立下戰(zhàn)功。

    亞馬遜表示,賈西擔(dān)任CEO的月薪將為17.5萬(wàn)美元,表面來(lái)看這個(gè)薪資水平對(duì)于元老級(jí)別的賈西來(lái)說(shuō)并不高。

    而亞馬遜高管的基本工資水平不高也是有目共睹的,遠(yuǎn)低于美國(guó)科技企業(yè)的同行。所以對(duì)于亞馬遜高管而言,股票補(bǔ)助才是他們薪酬的大頭。

    正如貝索斯在給股東的信中所說(shuō):“亞馬遜能否成功很大程度上取決于我們能否吸引和留住員工,每一名員工都希望成為主人,因此就應(yīng)該讓他們成為主人。”

    亞馬遜一直使用限制性股票單位RSU作為公司的主要股權(quán)激勵(lì)工具。

    限制性股票單位RSU(Restricted Stock Unit)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象與公司股份對(duì)應(yīng)的股票單位,在激勵(lì)對(duì)象達(dá)到授予計(jì)劃的要求時(shí)(一般為時(shí)間或業(yè)績(jī)要求),員工才真正獲得股票,并可以出售獲益。

    很多上市公司用RSU作為股權(quán)激勵(lì)的措施。通常只有員工在公司就職達(dá)到一定的時(shí)間后才可以獲取這部分股權(quán),而就職滿約定的一個(gè)更長(zhǎng)的時(shí)間才可以解除限制,使股票可以自由流通。

    一般來(lái)說(shuō),RSU符合指定高管和股東的利益,并能有效的管理股東因?yàn)楣善豹?jiǎng)勵(lì)而導(dǎo)致的稀釋問(wèn)題。

    亞馬遜1997年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃顯示,限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)由公司普通股的股份組成。員工在相應(yīng)的服務(wù)期限內(nèi)獲得限制性股票獎(jiǎng)勵(lì),時(shí)間一般在2至5年。

    根據(jù)公司2020年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù),截至2020年12月31日,亞馬遜已授予未歸屬的RSU達(dá)到了1520萬(wàn)股。

    另?yè)?jù)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),亞馬遜明年可望超越沃爾瑪成為美國(guó)年?duì)I收最大的企業(yè)。而賈西打造的云端事業(yè)部如今營(yíng)收超480億美元,已經(jīng)超越軟件企業(yè)甲骨文,還預(yù)計(jì)部分云業(yè)務(wù)明年將追平IBM。

    要成功經(jīng)營(yíng)這么龐雜的業(yè)務(wù)對(duì)賈西來(lái)說(shuō)挑戰(zhàn)不小,尤其是亞馬遜的一些商業(yè)運(yùn)營(yíng)已開(kāi)始顯露疲態(tài),亞馬遜是否能在賈西的帶領(lǐng)下走向進(jìn)一步輝煌還有待時(shí)間來(lái)驗(yàn)證。

    本文數(shù)據(jù)來(lái)源于亞馬遜招股書(shū)等。

    老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元,目前已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵(lì)綜合解決方案服務(wù)商,致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)施并管理員工股權(quán)激勵(lì)持續(xù)賦能,目前已搭建了從方案咨詢?cè)O(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系,擁有超200人的綜合股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國(guó)公司的激勵(lì)方案,同時(shí)自主研發(fā)的股權(quán)激勵(lì)管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性,以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力,大大提升了企業(yè)管理效率,讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

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