后疫情時代，“穩(wěn)就業(yè)”成了今年兩會的重中之重，一萬字出頭的政府工作報(bào)告中，“就業(yè)”一詞出現(xiàn)39次。領(lǐng)導(dǎo)在5月28日答中外記者會上指出既要穩(wěn)企業(yè)、保崗位，同時還要創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位，并特別強(qiáng)調(diào)“我們的零工經(jīng)濟(jì)大概能夠容納兩億人的就業(yè)”，為破解特殊時期下的就業(yè)難題指明了方向。

零工經(jīng)濟(jì)是指由工作量不多的自由職業(yè)者構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方，主要包括群體工作和經(jīng)應(yīng)用程序接洽的按需工作兩種形式，是共享經(jīng)濟(jì)的一種重要的組成形式。

今年疫情期間，不少企業(yè)自發(fā)地通過“共享員工”這一零工經(jīng)濟(jì)的特殊形態(tài)，展開企業(yè)間的互助、自救，穩(wěn)定了特殊時期就業(yè)環(huán)境的基本面，零工經(jīng)濟(jì)也在這樣的大背景下，逐漸流行開來。月薪四萬的設(shè)計(jì)師小哥走上街頭送起了外賣，在校大學(xué)生宅家線上接單寫代碼，電影放映員站上防疫物資生產(chǎn)的一線……零工經(jīng)濟(jì)正在深刻地改變著傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，幫助待就業(yè)人群通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)更靈活的再就業(yè)。

美國賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院教授加德·阿隆甚至預(yù)測，到2025年，零工經(jīng)濟(jì)的規(guī)模有望增長約2.7萬億美元。這其中數(shù)字平臺扮演著供需雙方需求對接樞紐的重要角色，它集傳統(tǒng)人力資源招聘、需求智能匹配、收入結(jié)算與支付、商業(yè)保險(xiǎn)等服務(wù)于一體，極大地提高了需求匹配的效率，實(shí)現(xiàn)了全流程服務(wù)的閉環(huán)。以高燈科技零工經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)平臺“自由薪”為例，僅2020年上半年，該平臺新增注冊用戶近30萬人，為萬孚生物、藍(lán)月亮、物美、閃送、美菜、叮當(dāng)智慧藥房全國近2000家企業(yè)成功匹配任務(wù)需求近10萬人次，涉及50余個城市的生鮮、醫(yī)藥健康、日化等行業(yè)。

高燈科技自由薪相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來10年，將是零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的10年，零工經(jīng)濟(jì)平臺的發(fā)展和完善，將極大地影響現(xiàn)有的社會雇傭關(guān)系，自由職業(yè)者的比例將大幅上漲。而零工經(jīng)濟(jì)大流行的背后，是傳統(tǒng)就業(yè)環(huán)境的改變，過去依賴企業(yè)、公司才能完成的價值實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)在個人完全有可能獨(dú)立完成。原有的“企業(yè)-員工”式的雇傭合同制，逐漸向“企業(yè)-平臺-用戶”的合作模式轉(zhuǎn)變。

與此同時，零工經(jīng)濟(jì)模式的優(yōu)越性在實(shí)踐中也愈發(fā)明顯，對自由職業(yè)者來說，他們通過零工經(jīng)濟(jì)平臺，輸出自己的特長、技能和資源，完成自身價值的最大化，同時擁有充分的靈活性、自主權(quán)，成功實(shí)現(xiàn)個人收入結(jié)構(gòu)的多元化。對服務(wù)需求方來說，零工經(jīng)濟(jì)平臺將零散、分散的零工勞動資源進(jìn)行了整合，企業(yè)不必長期雇傭大量人力，可根據(jù)需求合理調(diào)用，最大限度地降低了用人成本。對于社會來說，零工經(jīng)濟(jì)豐富了社會雇傭關(guān)系的形式，成為社會就業(yè)的緩沖器、蓄水池，以高效和靈活的平臺特性迅速匹配供需端，帶動更大量的社會就業(yè)。

小到一個個體，大到一個國家，保就業(yè)是最基本的民生問題。隨著中國經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)日益涌現(xiàn)，零工經(jīng)濟(jì)作為新型的雇傭關(guān)系正式走上了歷史舞臺，扛起“保就業(yè)”的大旗。未來零工經(jīng)濟(jì)將作為長期雇傭關(guān)系的補(bǔ)充，創(chuàng)造新的發(fā)展機(jī)遇，在為人們帶來穩(wěn)定收入的同時，為社會創(chuàng)造更好的生產(chǎn)和生活服務(wù)，促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)活動健康發(fā)展。

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