12月15日消息，美國時(shí)間周四，通用汽車公司旗下自動(dòng)駕駛子公司Cruise確認(rèn)將裁員900人，占員工總數(shù)的24%。

這次裁員主要涉及商業(yè)運(yùn)營及相關(guān)部門，是Cruise最新的挫折。一天前，該公司解雇了九名“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人”，以回應(yīng)10月2日的車禍?zhǔn)鹿?。在這起事故中，一名行人被另一輛汽車撞倒，隨后被Cruise自動(dòng)駕駛汽車拖行了六米多遠(yuǎn)。

在周四裁員之前，Cruise大約有3800名員工，上個(gè)月該公司已經(jīng)對臨時(shí)員工進(jìn)行了裁員。受影響的員工將收到截至2月12日的薪資、至少8周的額外工資以及基于工齡的遣散費(fèi)。

Cruise發(fā)言人表示：“我們分享了這一艱難的裁員決定，主要涉及商業(yè)運(yùn)營及相關(guān)的公司職能部門。這是為了將重點(diǎn)放在更深思熟慮的商業(yè)化計(jì)劃上，并將安全作為首要任務(wù)。我們正在為受影響的員工提供豐厚的遣散費(fèi)和福利待遇，并感謝那些在Cruise建設(shè)和支持我們使命中發(fā)揮重要作用的離職員工?！?/p>

Cruise代表表示，該公司目前的目標(biāo)是開發(fā)完全無人駕駛的L4級服務(wù)，并在一個(gè)城市重新啟動(dòng)自動(dòng)駕駛打車服務(wù)。

Cruise母公司通用汽車補(bǔ)充說：“通用汽車支持Cruise做出的艱難裁員決定，因?yàn)檫@反映了他們更加深思熟慮的前進(jìn)道路，以安全為重點(diǎn)。我們對該團(tuán)隊(duì)充滿信心，并將竭盡全力支持Cruise，因?yàn)樗麄円孕湃?、問?zé)制和透明度為重點(diǎn)，為公司的長期成功奠定了基礎(chǔ)?！?/p>

然而，自Cruise今年8月獲準(zhǔn)在舊金山提供24小時(shí)自動(dòng)駕駛出租車服務(wù)以來，一系列安全擔(dān)憂和事故始終困擾著該公司。自10月份的事故發(fā)生以來，Cruise自動(dòng)駕駛出租車車隊(duì)已經(jīng)停止運(yùn)營，等待獨(dú)立安全調(diào)查的結(jié)果。此外，該公司領(lǐng)導(dǎo)層基本被撤換，一種新型自動(dòng)駕駛出租車的生產(chǎn)已經(jīng)停止，數(shù)百輛汽車被召回。美國地方和聯(lián)邦政府官員也展開了調(diào)查。

同樣在10月份，加州機(jī)動(dòng)車輛管理局（DMV）暫停了Cruise自動(dòng)駕駛汽車的部署和測試許可，并發(fā)表聲明稱：“當(dāng)公共安全面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，機(jī)動(dòng)車輛管理局可以立即暫?；虺蜂N許可。”

上個(gè)月，在公司總部召開董事會(huì)會(huì)議后，Cruise決定暫停在公共道路上的所有運(yùn)營，并宣布了一項(xiàng)重組計(jì)劃。通用汽車公司將加強(qiáng)監(jiān)督，并對Cruise的安全運(yùn)營進(jìn)行評估。同時(shí)，Cruise聘請的工程咨詢公司Exponent將對其技術(shù)和安全系統(tǒng)進(jìn)行了擴(kuò)大調(diào)查。Exponent負(fù)責(zé)分析10月2日的撞車事故，目前調(diào)查仍在進(jìn)行中。

以下是Cruise發(fā)給員工的郵件全文：

同事們：

我們知道這一天終將到來，雖然我們早有心理準(zhǔn)備，但這并不能減輕我們的負(fù)擔(dān)，尤其是對那些即將失去工作的人來說。

今天，我們將開始裁員，這將會(huì)影響到24%的全職員工，雖然失去工作并不是因?yàn)樗麄兊倪^錯(cuò)。為了能夠在一個(gè)城市提供出色的服務(wù)，并在擴(kuò)大規(guī)模之前專注于Bolt平臺，我們正在簡化和集中我們的力量。因此，我們將減少運(yùn)營和其他領(lǐng)域的員工數(shù)量。雖然主要影響的是工程領(lǐng)域之外的員工，但也有一些技術(shù)職位受到了影響。正如大家可能已經(jīng)知道的，我們之前也解雇了幾位關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人。

克雷格（Craig Glidden，通用汽車法律與政策執(zhí)行副總裁、Cruise首席行政官）和我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及董事會(huì)都認(rèn)為這些舉措是必要的，因?yàn)槲覀冃枰鶕?jù)當(dāng)前的優(yōu)先事項(xiàng)來調(diào)整我們在美國的員工需求，并為Cruise制定長期的發(fā)展計(jì)劃。在完善未來計(jì)劃的同時(shí)，我們也已經(jīng)停止了為支持自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)而雇用的臨時(shí)工作人員的額外任務(wù)。

稍后，大家將收到一封電子郵件，告知你是否受到了此次裁員的影響。如果你受到了影響，我們將在隨后的電子郵件中向你提供詳細(xì)的下一步操作信息。

我希望大家能夠理解，我們的首要任務(wù)是公平對待即將離職的同事。下面，我將詳細(xì)闡述我們將如何處理這一情況。同時(shí)，我也會(huì)解釋一下我們?yōu)槭裁匆鳒p開支，以及這對Cruise的未來意味著什么。

今天的Cruise vs未來的Cruise

正如我們所分享的，我們的工作重心將放在滿足新的自動(dòng)駕駛汽車性能標(biāo)準(zhǔn)的完全自動(dòng)駕駛L4服務(wù)上，優(yōu)先考慮Bolt平臺，在一個(gè)城市重新啟動(dòng)自動(dòng)駕駛打車服務(wù)，并在擴(kuò)大規(guī)模之前提高我們的安全標(biāo)準(zhǔn)和流程。因此，我們決定暫停在Origin MY24上的工作，但我們并不會(huì)放棄未來的項(xiàng)目。這與我們之前的計(jì)劃有所不同，之前我們計(jì)劃在2024年擴(kuò)展到十幾個(gè)新城市。

由于我們決定放慢商業(yè)化進(jìn)程，我們正在進(jìn)行重組，專注于改進(jìn)我們的技術(shù)和車輛性能，從而建立對我們自動(dòng)駕駛汽車的信任。

你們中的許多人將受到影響，因?yàn)槲覀兊纳虡I(yè)化速度沒有那么快，因此在某些城市或設(shè)施不再需要支持。在其他情況下，我們根據(jù)工作的優(yōu)先級來重組團(tuán)隊(duì)。請大家放心，我們并不是輕率的做出了這些決定，盡管我知道，如果你是受到我們今天所采取行動(dòng)影響的人，這可能并不能提供太多安慰。

我們?nèi)绾螏椭x職員工

我們知道，沒有“最好”的方式來解雇員工，但公平對待員工是指導(dǎo)我們裁員的關(guān)鍵原則。我們的首要任務(wù)是提供豐厚的遣散費(fèi)，同時(shí)尊重離職的同事。簡而言之，我們將為離開的員工提供基本工資，至少到2024年4月8日（大約16周）的額外工資，以及持續(xù)的補(bǔ)貼醫(yī)療福利、RSU授予、1月5日的獎(jiǎng)金，同時(shí)還將為持有工作簽證的同事提供額外的移民支持。

遣散費(fèi)詳情包括：

遣散費(fèi)：離職員工將在2月12日之前繼續(xù)領(lǐng)取工資，并有資格獲得額外的8周工資，入職三年以上的長期員工每增加一年工齡可獲得額外的兩周工資；

獎(jiǎng)金：所有受裁員影響的員工將在2024年1月5日收到2023年的獎(jiǎng)金（符合條件的目標(biāo)支出）。

醫(yī)療、牙科、視力：我們將為離職員工及其家屬提供在5月底之前獲得Cruise補(bǔ)貼的醫(yī)療、牙科和心理健康/EAP福利等選擇。

津貼：我們將給員工兩個(gè)月的時(shí)間獲得對他們最重要的津貼。

401(k)：我們將給員工兩個(gè)月的時(shí)間繼續(xù)向他們的401(k)計(jì)劃繳費(fèi)，包括我們雇主匹配的部分。

股票獎(jiǎng)勵(lì)：所有同事，包括那些即將離職和留任的人，將在1月15日收到他們的限制性股票單位 (RSU) 。此外，我們將根據(jù)我們將在第一季度進(jìn)行的更新409A公平市場估值，在第一季度為所有這些1月15日的股票提供行權(quán)支持。在允許行權(quán)之前，這些1月15日既得股票獎(jiǎng)勵(lì)不需遵守納稅義務(wù)。

職業(yè)支持：離職員工將獲得為期一年的LinkedIn Premium訂閱服務(wù)，我們將創(chuàng)建一個(gè)可選擇加入的校友目錄，將潛在雇主與受影響的員工聯(lián)系起來。Cruise Talent Acquisition還將在新的一年里為離職員工舉辦簡歷制作、網(wǎng)絡(luò)和面試準(zhǔn)備方面的研討會(huì)。

移民支持：我們將在3月24日之前繼續(xù)發(fā)放工資，代替一次性遣散費(fèi)，讓簽證持有人有更多的時(shí)間來幫助過渡和管理他們的移民身份。津貼錢包和401(k)捐款和匹配的資格也將持續(xù)。我們也有專門的支持排隊(duì)，以幫助離職員工滿足他們的需求。

我們向市場上其他雇主傳達(dá)的信息是，每個(gè)離職員工都是有才華、有動(dòng)力、以使命為中心的團(tuán)隊(duì)成員，他們將在其他地方做出貢獻(xiàn)并取得偉大的成就。他們離開我們并不是他們自己的過錯(cuò)，其他公司將為擁有這些專業(yè)人士感到驕傲。

接下來會(huì)如何

如前所述，稍后，你們將收到一封電子郵件，告知你是否受到此次裁員的影響。如果受到影響，你將獲得下一步發(fā)生的詳細(xì)信息。我很抱歉，我們必須通過電子郵件來做這件事，因?yàn)槲腋Ｍ覀兒湍銈兠總€(gè)人都有面對面交流的機(jī)會(huì)。不幸的是，考慮到這種變化的規(guī)模，這種方法允許我們與同時(shí)受到影響的人溝通。我們知道你想和你的同事告別，所以在接下來的幾個(gè)小時(shí)里，你們可以繼續(xù)使用Cruise的電子郵件和Zoom。

這是我們自成立以來最艱難的一天，因?yàn)楹芏嘤胁湃A的人都離開了。我很感激我們有機(jī)會(huì)一起工作，我知道我代表了許多即將離開的人，他們將通過我們的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和推薦來幫助我們。我謹(jǐn)代表SLT、Cruise董事會(huì)和通用汽車公司，衷心感謝每一位在Cruise的建設(shè)中發(fā)揮作用的人，感謝你們?yōu)樽屛覀兊牡缆犯踩?、讓我們的世界變得更美好而付出的努力?/p>

（翻譯/小小）

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