本文轉(zhuǎn)自邦寧工作室2019年,一汽集團推進改革的第一把火燒到一汽轎車。
幫寧工作室獲悉,日前,一汽轎車股份有限公司(簡稱一汽轎車)已對經(jīng)理層實施職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘。其第一步動作是,面向集團公司,啟動總經(jīng)理公開競聘報名工作。
據(jù)了解,競聘一汽轎車總經(jīng)理的資格條件包括:具有累計十年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和汽車行業(yè)發(fā)展;具有副部長級及以上工作經(jīng)歷,或具有五年以上處長級工作經(jīng)歷;大學本科以上學歷,距離法定退休時間超過一個任期(3年),黨齡5年以上,以及具有良好心理素質(zhì)和能正常履行職責的身體素質(zhì)等。
一汽轎車總經(jīng)理崗位主要職責包括以下方面。
第一,主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決定,并向董事會報告工作。
第二,組織實施公司年度經(jīng)營計劃、年度預算和投資方案。
第三,擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案。
第四,擬訂公司基本管理制度,制定公司具體規(guī)章。
第五,提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。
第六,決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。
第七,擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司出工的聘用和解聘。
第八,提議召開董事會臨時會議。
第九,根據(jù)董事長的授權,代表公司簽署各種與公司日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務相關的合同、協(xié)議及其他法律文件。
第十,對公司投資概算不超過1億元的研發(fā)或工廠投資項目,與董事長共同行使決策權,并向董事會備案。
第十一,公司單程或董事會授予的其他職權。
幫寧工作室了解到,一汽轎車將對競聘總經(jīng)理實行契約化管理和市場化進退。總經(jīng)理每屆任期3年,任職期間,簽訂《任期聘用協(xié)議》和《年度績效合同》,明確雙方責權利。
在實施市場化薪酬方面,其總薪酬由目標薪酬和利潤分成兩部分構成,按照績效結果兌現(xiàn)。
幫寧工作室了解到,一汽轎車總經(jīng)理任期核心指標為:2019年~2021年利潤總額目標分別為3億元、5億元和10億元,自主銷量目標分別為15萬輛、27萬輛和41萬輛。
在實施市場化進退方面,當考核結果為D級時,起立競聘,降級降檔。
一汽轎車是一汽股份有限公司的控股子公司,1997年在長春成立,同年在深交所上市,是中國轎車制造業(yè)第一家股份制上市公司。
按照一汽集團戰(zhàn)略部署,中國一汽要做優(yōu)做大自主事業(yè),將紅旗打造成“中國第一、世界著名”新高尚品牌,將解放發(fā)展成自主商用車第一品牌,將奔騰培育成大眾主流乘用車優(yōu)秀品牌。
2018年12月28日,一汽轎車迎來新任掌門人。在其第八屆董事會第一次會議上,一汽轎車董事會選舉一汽集團總經(jīng)理奚國華擔任第八屆董事會董事長,任期與第八屆董事會相同。未來他將承擔推動奔騰品牌發(fā)展的重任。
2018年10月,一汽轎車在云南騰沖發(fā)布全新奔騰品牌戰(zhàn)略。隨后11月,新奔騰品牌戰(zhàn)略下的首款車型奔騰T77在廣州車展上市。根據(jù)其規(guī)劃,未來3年,新奔騰將推出9款全新產(chǎn)品,其中新能源比重將超過50%。
根據(jù)乘聯(lián)會數(shù)據(jù),2018年一汽轎車累計銷量19.7萬輛,同比下滑15.3%。其中奔騰銷量8.9萬輛,同比下滑17.6%。
(責編:肖蒙蒙)
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