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    日媒剖析神戶制鋼造假根源:為維持企業(yè)成功假象

    參考消息網(wǎng)10月18日?qǐng)?bào)道,日媒稱,神戶制鋼篡改產(chǎn)品數(shù)據(jù)的丑聞給日本社會(huì)帶來很大的震動(dòng),同時(shí)也給日本視為“立國(guó)之本”的制造業(yè)的聲譽(yù)一記猛烈打擊。

    據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站10月13日?qǐng)?bào)道,神戶制鋼原是家口碑很好的企業(yè),形象很不錯(cuò)。再加上它的產(chǎn)品是金屬,是制造業(yè)所需的基本材料,涉及的范圍特別廣。這些因素都放大了這次事件的影響結(jié)果。雖然神鋼事件屬于一個(gè)個(gè)案,但是它尖銳地反映了日本企業(yè)和日本社會(huì)的很多共性問題,帶有普遍意義。

    報(bào)道稱,日本社會(huì)包括企業(yè)的職業(yè)道德在內(nèi),這些年在走下坡路,有的地方甚至出現(xiàn)了滑坡現(xiàn)象。只不過原來的水準(zhǔn)比較高,使得所出現(xiàn)的走下坡路現(xiàn)象不那么驚心動(dòng)魄,從而沒有及時(shí)引起人們的警覺。

    報(bào)道分析認(rèn)為,這次神鋼事件的“重癥”之一就是長(zhǎng)期的集體造假。事實(shí)已判明這次所暴露的神戶制鋼造假問題并不是一次偶發(fā)性的問題。包括管理層在內(nèi)的員工集體參與的數(shù)據(jù)造假已持續(xù)多年,并得到很多員工的默認(rèn)。連神鋼高層管理人員也不得不公開承認(rèn)篡改數(shù)據(jù)并非個(gè)別人所為,而是獲得了管理層默許,是公司整體性問題??梢?,日本制造業(yè)一向引以為豪的企業(yè)自律、自凈、自我糾偏能力正在受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。

    報(bào)道稱,從被吹捧為“日本第一”到持續(xù)20多年的經(jīng)濟(jì)低迷,這些嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)沉重地打擊著日本國(guó)民的士氣。自1992年泡沫經(jīng)濟(jì)破滅后,日本經(jīng)歷了“失去的20年”。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間里,日本人的工資幾乎沒有上漲,生活水準(zhǔn)卻在下降。因此,企業(yè)內(nèi)部普遍出現(xiàn)員工士氣低落、職業(yè)道德下降的現(xiàn)象。員工的責(zé)任感和“熱愛公司”的精神,已經(jīng)大大不如以前了。于是,很多以前沒有出現(xiàn)的問題現(xiàn)在就很自然地出現(xiàn)了。

    報(bào)道認(rèn)為,在這樣的背景下,維持企業(yè)和產(chǎn)品的成功形象對(duì)許多企業(yè)來說,成了一個(gè)必須要達(dá)到的目標(biāo)。所以,無論是產(chǎn)品質(zhì)量的數(shù)據(jù)造假,還是反映企業(yè)盈虧的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假,共同點(diǎn)都是為了制造一個(gè)成功的假象。

    報(bào)道還稱,日本企業(yè)以前與美國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家比質(zhì)量,現(xiàn)在又面臨著中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)產(chǎn)品的質(zhì)量不斷上升,使日本領(lǐng)先的空間越來越小,這種環(huán)境下產(chǎn)生的焦慮感更加觸發(fā)了需要加強(qiáng)和維持成功形象的需求。當(dāng)實(shí)際做不到的時(shí)候,就走向了造假之路。

    資料圖片:10月8日,神鋼副社長(zhǎng)梅原尚人在記者會(huì)上鞠躬道歉。資料圖片:10月8日,神鋼副社長(zhǎng)梅原尚人在記者會(huì)上鞠躬道歉。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2017-10-18
    日媒剖析神戶制鋼造假根源:為維持企業(yè)成功假象
    日媒稱,神戶制鋼篡改產(chǎn)品數(shù)據(jù)的丑聞給日本社會(huì)帶來很大的震動(dòng),同時(shí)也給日本視為“立國(guó)之本”的制造業(yè)的聲譽(yù)一記猛烈打擊。

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