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    Uber投資人:卡蘭尼克阻礙了公司物色新CEO

    Uber內(nèi)亂還在持續(xù),該公司的早期投資者Benchmark這次是要和創(chuàng)始人卡蘭尼克對(duì)抗到底了。

    據(jù)外媒報(bào)道,Benchmark威脅稱,如果董事會(huì)不把董事席位從目前的11個(gè)減少至8個(gè),該機(jī)構(gòu)將阻止任何股權(quán)的轉(zhuǎn)讓交易。目前,Benchmark已經(jīng)持有Uber20%的投票權(quán)、13%的股權(quán),超過卡蘭尼克16%的投票權(quán)和10%的股權(quán),成為Uber最大的股東,也擁有最多的投票權(quán)。這樣一來,軟銀對(duì)于Uber的收購計(jì)劃可能暫時(shí)要擱淺了。

    Uber投資人:卡蘭尼克阻礙了公司物色新CEO

    上周五,Benchmark向特拉華州法院提起訴訟,狀告卡蘭尼克,稱其蓄意在董事會(huì)中為自己以及自己的親信謀求席位,涉嫌欺詐和違約。Benchmark還提出,要求卡蘭尼克離開董事會(huì)。

    Uber現(xiàn)有董事9名,另有兩個(gè)席位仍然空缺??ㄌm尼克離職時(shí),把一個(gè)董事席位讓給了自己。此外,他還積極參與物色另外兩個(gè)董事,以填補(bǔ)現(xiàn)有的空缺位置。

    Benchmark是Uber最早的投資人,早在2011年就以2700萬美元投資了Uber,目前這些投資已經(jīng)價(jià)值87億美元。

    在Benchmark公開與卡蘭尼克的斗爭后,該機(jī)構(gòu)被認(rèn)為是最有可能出售Uber股權(quán)的。目前對(duì)Uber有收購意向的至少有三方面投資人,包括孫正義的軟銀集團(tuán)、龍騎士投資集團(tuán)(DragoneerInvestmentGroup),以及由Uber投資人、SherpaCapital的ShervinPishevar主導(dǎo)的財(cái)團(tuán)。

    面對(duì)Benchmark的連連發(fā)難,卡蘭尼克最新公開回應(yīng)稱:“Benchmark的敵意舉動(dòng)把我難倒了,我感到很失望。”

    當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,Benchmark給Uber全體員工發(fā)了一封郵件,解釋為何把他們的創(chuàng)始人告上法庭。信中說道,訴諸法律途徑是無奈之舉,人們更應(yīng)該問“為什么不早點(diǎn)起訴”,而不是“為什么要起訴”。

    Benchmark強(qiáng)調(diào),卡蘭尼克6月份離開CEO職位后,仍在不斷參與公司的日常運(yùn)營,這讓公司物色新CEO的努力遇到了很大的阻礙。早在一個(gè)月前,他們就告知卡蘭尼克必須盡早結(jié)束參與公司事務(wù),但他一直拒絕,直到事態(tài)一步步惡化。

    除了CEO,Uber的CFO職位也已經(jīng)空缺兩年多,Benchmark認(rèn)為,只有卡蘭尼克盡快離開,公司才能盡快步入重建的正軌,并且認(rèn)為這是讓Uber擺脫泥潭“最好的方法”。

    Benchmark還暗示,Uber內(nèi)部的丑聞遠(yuǎn)不止已經(jīng)曝光出來的那些。在今年6月公布的Uber調(diào)查報(bào)告中,法官提出了47條建議,其中包括建立董事會(huì)監(jiān)視委員會(huì)、重寫Uber文化價(jià)值規(guī)章、減少在公司聚會(huì)上的酒精攝入,以及阻止員工和老板之間的親密關(guān)系等。

    但是Benchmark稱,據(jù)他們所看到的資料,Uber的問題遠(yuǎn)比暴露出來的更加糟糕。Benchmark在信中寫道:“Uber大部分員工可能看不到報(bào)告的全文,但是Benchmark的一些董事代表已經(jīng)看到了,現(xiàn)在的打擊力度有點(diǎn)太輕了?!?/p>

    與此同時(shí),Uber正在向司機(jī)示好。Uber近日宣布在英國實(shí)施小費(fèi)制度,乘客能夠通過App向司機(jī)支付小費(fèi)。這是繼美國之后,Uber第二個(gè)實(shí)施小費(fèi)制度的市場。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2017-08-16
    Uber投資人:卡蘭尼克阻礙了公司物色新CEO
    Uber現(xiàn)有董事9名,另有兩個(gè)席位仍然空缺??ㄌm尼克離職時(shí),把一個(gè)董事席位讓給了自己。此外,他還積極參與物色另外兩個(gè)董事,以填補(bǔ)現(xiàn)有的空缺位置。

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