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    脈脈高聘:算法工程師、自然語言處理崗位人才緊缺

    12月28日消息,據脈脈數據顯示,2023年新經濟行業(yè)新發(fā)崗位量最多的崗位中,人工智能相關崗位最緊缺。算法工程師、自然語言處理、推薦算法等崗位的人才供需比不足1。AI人才被各行各業(yè)爭奪,其中互聯(lián)網行業(yè)新發(fā)AI崗位占比最高,達23.29%。在2023年高薪榜單TOP20中,AI相關崗位多達10個。


    《大變局智未來-2023年度人才遷徙報告》(以下簡稱《報告》)顯示,2023年1-10月,新經濟行業(yè)新發(fā)崗位量最多的20個崗位中,僅有算法工程師(0.69)、自然語言處理(0.77)、硬件工程師(0.99)和推薦算法(0.67)4個崗位人才供需比小于1,其中3個為AI崗位。在2023年的新經濟行業(yè)高薪崗位TOP20中,ChatGPT研究員、算法、深度學習、機器學習等人工智能相關崗位占據10席,其中ChatGPT研究員以6.7萬元新發(fā)崗位平均薪資居首。

    從不同行業(yè)對AI人才的需求來講,互聯(lián)網對AI人才需求斷層領先。2023年1-10月,互聯(lián)網行業(yè)新發(fā)人工智能崗位占比為23.29%,位列第一。其次是電商零售(8.43%)、新生活服務(8.36%),人工智能(8.06%)。在人工智能領域,算法人才需求最高,算法工程師和算法研究員均位列TOP3,新發(fā)崗位量占比17.15%。在新能源汽車領域,對AI人才的需求方向集中在智能駕駛方向,2023年1-10月,新能源汽車行業(yè)對智能駕駛工程師的招聘占比達5.93%。

    大廠中廠加快對AI人才爭奪,2023年1-10月,招聘AI人才最多的15個企業(yè)中,字節(jié)跳動憑借招聘占比4.03%位居首位,小紅書憑借3.29%的占比位列第二,與巨頭爭奪AI人才。

    2023年,75%的職場人開始使用AI工具,85%職場人擔心自己被AI替代。根據脈脈高聘對平臺用戶的調研,有75.19%的職場人在工作中使用過AI工具,近10%的職場人使用AI分擔30%以上的工作量。與此同時,近85%的職場人對“工作被AI替代”表示了一定程度的擔憂。面對AI對職場的沖擊,大多數職場人選擇積極應對。68.61%的職場人選擇“博采眾長,學習更多跨界技能”,66.19%選擇“緊跟形勢,學習AI使用工具”。


    林凡認為,如同當年移動互聯(lián)網的浪潮之下,PC開發(fā)轉向移動端開發(fā)、傳統(tǒng)媒體轉型自媒體一樣,2024年,無論是企業(yè)還是職場人,唯有擁抱AI,才能順勢而起,搶占先機。

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    2023-12-28
    脈脈高聘:算法工程師、自然語言處理崗位人才緊缺
    【TechWeb】12月28日消息,據脈脈數據顯示,2023年新經濟行業(yè)新發(fā)崗位量最多的崗位中,人工智能相關崗位最緊缺。算法工程師、自然語言處理、推薦算法等崗位

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