FacebookCEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）周四預(yù)計，該公司約有50％的員工可能會在未來5至10年實現(xiàn)遠(yuǎn)程工作。
“我們會成為同體量公司中，在遠(yuǎn)程工作方面最具前瞻性的一家。”扎克伯格說。
他表示，該公司將開始允許部分員工從事全職遠(yuǎn)程工作。如果員工想要在2021年1月1日之前搬到其他地方，必須要告知公司。而Facebook會根據(jù)他們所在的新地點調(diào)整薪酬。
“我們屆時會根據(jù)你所在的地方調(diào)整工資?！痹瞬裾f。他表示，這是出于稅收和會計問題而采取的必要措施?！霸谶@方面不誠實的員工將面臨嚴(yán)重后果。”
扎克伯格宣布，該公司將會“積極”加大招聘遠(yuǎn)程員工的力度，同時還會向現(xiàn)有員工開放一些遠(yuǎn)程工作的正式崗位。
扎克伯格是在與員工的每周直播例會上做出這番預(yù)測的。他對他們表示，這項決策應(yīng)該有助于公司提高員工留存率，還能讓Facebook招聘到以前不愿到大城市為其效力的員工。
此外，這項決策還讓Facebook得以提升員工多樣性，把經(jīng)濟(jì)機(jī)會擴(kuò)散到更多地方。
“如果你的招聘對象只局限于在少數(shù)大城市生活，或者愿意到這些地方生活的人，那就會把很多生活在不同社區(qū)、不同背景或者擁有不同觀點的人拒之門外?！痹瞬裾f。
扎克伯格表示，F(xiàn)acebook目前有95％的員工遠(yuǎn)程工作。Facebook的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司有50％的員工表示在家辦公與在公司辦公的效率相同。Facebook員工中有40％表示對全職遠(yuǎn)程辦公“極其”、“非?！被颉坝行备信d趣，在這些人群中，有75％表示，如果能夠遠(yuǎn)程工作，他們會很有信心，或者會選擇搬到不同的城市生活。
“非要讓人們搬到為數(shù)不多的幾座城市工作，似乎是一件不幸的事情，也不可持續(xù)。”扎克伯格說。
為了推行這種政策，F(xiàn)acebook將允許達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)有員工申請永久性遠(yuǎn)程工作。這包括經(jīng)驗豐富、近期績效很高、所在團(tuán)隊支持遠(yuǎn)程工作的員工，以及獲得部門主管批準(zhǔn)的員工。但不包括最近剛剛畢業(yè)的新員工。
在Twitter、Square和Shopify宣布類似決定后，F(xiàn)acebook成為又一家決定繼續(xù)支持遠(yuǎn)程工作的公司。
扎克伯格的這一決定正值Facebook推出Workplace企業(yè)溝通軟件之際。新冠疫情使得Workplace的付費用戶從去年10月的300萬增加到目前的500萬。
在扎克伯格宣布這項決定后，F(xiàn)acebook股價連續(xù)兩天上漲。盡管周四美股市場整體下跌，但該股依然收漲0．62％。
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