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    互聯(lián)網(wǎng)公司是時候集體“整風(fēng)”,徹底與過去的灰色時代告別了

    摘要:在成為巨頭之后,互聯(lián)網(wǎng)公司中公司級的違規(guī)踩線實際上已經(jīng)基本消失了,然而,那些早期互聯(lián)網(wǎng)時代的灰色部分卻依舊殘留于部門、員工層面,并時有復(fù)發(fā)。在對“你今天真好看”團(tuán)隊公開道歉及“小鯉魚”事件后,9月30

    在成為巨頭之后,互聯(lián)網(wǎng)公司中公司級的違規(guī)踩線實際上已經(jīng)基本消失了,然而,那些早期互聯(lián)網(wǎng)時代的灰色部分卻依舊殘留于部門、員工層面,并時有復(fù)發(fā)。

    在對“你今天真好看”團(tuán)隊公開道歉及“小鯉魚”事件后,9月30日,阿里巴巴CTO張建鋒在內(nèi)網(wǎng)發(fā)文,反思兩次事件的抄襲行為對“對合作者的傷害”,并明確將“徹查整個事件并作出嚴(yán)肅處理”,比如,對于“智能測膚”相關(guān)的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)計團(tuán)隊的三位總監(jiān)予以嚴(yán)重警告處分,計入年終績效評定,影響其年內(nèi)晉升、股權(quán)激勵、年終獎勵等資格。其余涉及員工,均予以警告等。

    抄襲對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中不是一個新鮮詞。而此次因為事涉阿里,所以鬧出的動靜比較大。作為中國經(jīng)濟(jì)的新銳,互聯(lián)網(wǎng)公司十幾年來,一直代表著中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域較為健康陽光的一面,但國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大公司在與外部開發(fā)者合作中缺乏商業(yè)誠信和保護(hù)原創(chuàng)精神,早已是業(yè)內(nèi)通行弊病。

    由于法律法規(guī)不健全,中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)發(fā)展的早期,就是一個泥潭中野蠻生長的過程,抄襲、盜版、流氓軟件、涉黃、涉賭、對人性弱點的濫用等等,在這一過程中,有的公司因為原罪倒下了,有的公司則成長為巨頭......客觀說,法無明文規(guī)定不為罪、法無明文禁止即可為,在早初的探索時期,違規(guī)踩線有情可原,但隨著公司“長大成人”,而法制逐漸健全,這些“原罪”必須徹底消除,而不是仍潛伏于體內(nèi)暗中生長,千里之堤毀于蟻穴,在小公司時期,為成功不擇手段,創(chuàng)業(yè)者不怕道德上出問題,更怕經(jīng)濟(jì)上出問題;而成為大公司則反之,不怕經(jīng)濟(jì)(虧損)上出問題,就怕道德上出問題,歸根結(jié)底還是因為不同時期面對的用戶數(shù)量不同,一個擁有十億用戶的公司,面對的也是同樣量級的社會責(zé)任。

    在成為巨頭之后,互聯(lián)網(wǎng)公司中公司級的違規(guī)踩線實際上已經(jīng)基本消失了,然而,那些早期互聯(lián)網(wǎng)時代的灰色部分卻依舊殘留于今天的部分部門、員工層面,并時不時復(fù)發(fā)。

    阿里因為抄襲事件道歉只是其中之一。如果細(xì)心觀察,你可以發(fā)現(xiàn),最近兩個月,在中國的科技、互聯(lián)網(wǎng)公司中,各種問題已經(jīng)在集中發(fā)作,仿佛成為科技互聯(lián)網(wǎng)公司的集體道歉季。阿里之外,還有小米、今日頭條、美團(tuán)點評、網(wǎng)易云音樂等:小米是校招中員工不適當(dāng)言論,歧視日語系學(xué)生;今日頭條則是銷售人員協(xié)迫客戶開戶;美團(tuán)點評則是員工招聘中歧視“黃泛區(qū)”;網(wǎng)易云音樂道歉則是因為版權(quán)問題導(dǎo)致樂曲大批下架......

    還有同為科技巨頭的華為,也發(fā)生了任正非公開對一名敢于說真話的員工連升兩級還叮嚀專人保護(hù)一事。很多人為任正非點贊,任正非也確實值得點贊,而在點贊背后,卻會發(fā)現(xiàn),就連華為這樣的超一流中國公司,也會存在部門抄襲造假問題(某部門漢化一開源庫作為自己的產(chǎn)品),而內(nèi)部人揭發(fā)出來還要擔(dān)心被打擊報復(fù),需要任正非親自安排高管專門保護(hù)其未來“不受打擊報復(fù)”。

    近來,金融時報、經(jīng)濟(jì)學(xué)人、彭博等國外權(quán)威媒體陸續(xù)刊文,稱以阿里巴巴、華為為代表的中國高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在崛起,這些企業(yè)已經(jīng)從追隨者蛻變?yōu)槿蚩萍蓟ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者。在中國企業(yè)由此前的模仿者、追隨者變身為引領(lǐng)者的今天,優(yōu)秀的科技互聯(lián)網(wǎng)公司以及巨頭,理應(yīng)在包括保護(hù)原創(chuàng)、誠信合作、善待消費(fèi)者、尊重版權(quán)等在內(nèi)的各方面都成為典范,而不是任由早期的灰色病毒繼續(xù)潛伏于體內(nèi)。

    2017年,面對頻發(fā)的道歉事件,中國互聯(lián)網(wǎng)公司們是不是有必要集體掀起一場內(nèi)部“整風(fēng)”運(yùn)動,集體下決心,集體徹底與過往的灰色時代告別呢?

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    2017-10-01
    互聯(lián)網(wǎng)公司是時候集體“整風(fēng)”,徹底與過去的灰色時代告別了
    摘要:在成為巨頭之后,互聯(lián)網(wǎng)公司中公司級的違規(guī)踩線實際上已經(jīng)基本消失了,然而,那些早期互聯(lián)網(wǎng)時代的灰色部分卻依舊殘留于部門、員工層面,并時有復(fù)發(fā)。

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