員工跳槽，原本是平常之事，正常的人員流動，有利于技術(shù)交流和共享。然而，員工跳槽帶來的問題，也并不少見。比如，騰訊前員工徐振華引發(fā)了一起官司，被騰訊索賠2300萬元，創(chuàng)下了天價賠償。

騰訊為什么會提出天價索賠？徐振華又做了什么？引起了人們的猜想。根據(jù)上海市第一中級人民法院的二審判決，徐振華違反了勞動合同中的競業(yè)限制條款，被判賠1940萬元，也刷新了同類案件的最高賠償紀(jì)錄。

據(jù)筆者了解到，徐振華跳槽之前，一直在騰訊游戲工作。他于2009年4月加入騰訊游戲，是騰訊游戲的核心研發(fā)人員，主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)游開發(fā)運(yùn)營，有一定影響力的《軒轅傳奇》，就是由他參與開發(fā)的，為此，他還先后兩次獲得了騰訊的股票期權(quán)，并同公司簽訂了《保密與不競爭承諾協(xié)議書》。

不過，騰訊發(fā)現(xiàn)，徐振華在未離職的情況下，擅自開設(shè)公司。2014年1月，徐振華私下成立了一家沐瞳科技的公司，同年5月，他從騰訊離職，又相繼成立兩家公司，前后研發(fā)出多款游戲。騰訊認(rèn)為，徐振華的這些游戲，與騰訊研發(fā)的游戲較為相似，尤其是一款名叫《Mobile Legends》的游戲，與《王者榮耀》高度相似，認(rèn)為侵犯了其著作權(quán)，違反了競業(yè)限制協(xié)議。

這可惹惱了騰訊。要知道，游戲是騰訊的主業(yè)，也是騰訊的搖錢樹、現(xiàn)金奶牛，每年為騰訊貢獻(xiàn)上百億的利潤。騰訊是全球最大的游戲公司，而《王者榮耀》則是全球最賺錢的游戲，擁有2億多用戶，尤其是在國內(nèi)，幾歲的小朋友，也對這款游戲上癮，欲罷不能。

為此，騰訊將前員工徐振華告上法庭，索賠金額超過2300萬元，并且要求其停止運(yùn)營《Mobile Legends》。在一審判決中，法院認(rèn)為徐振華確實(shí)違了反競業(yè)禁止協(xié)議，被判賠372萬余元。然而，對于這一判決結(jié)果，不僅騰訊不服，徐振華也不服。騰訊認(rèn)為賠償金額過低，而徐振華認(rèn)為賠償過多。但是，讓徐振華萬萬想不到的是，二審判決竟然要賠償騰訊1940萬元。

那么，這1940萬元賠償金額是怎么來的呢？原來，徐振華與騰訊之前簽署協(xié)議時有一項(xiàng)約定，違反協(xié)議的情況下，要返還其騰訊授予股票獲得的收益。文/徐上峰

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