4月21日,已經(jīng)很久在國內(nèi)手機市場沒有聲音的海信發(fā)布了一款新品——海信F50 5G,應(yīng)該是海信的第一款5G手機吧?這款手機支持SA與NSA雙模5G,內(nèi)置5010mAh電池,起售價為2199元。
老冀注意到,海信F50 5G既沒有搭上高通的高枝,也沒有坐上聯(lián)發(fā)科的小船,而是搭載了紫光展銳的虎賁T7510芯片。
初看起來,虎賁T7510的通信功能還是不錯的,它支持SA/NSA雙模組網(wǎng),N41/N78/N79等5G主流頻段,以及5G與4G的智能無縫切換。
不過,其他方面可能也就泛善可陳了:虎賁T7510仍然采用落后的12納米工藝制程,雖然也是8核CPU架構(gòu),不過卻是4顆2.0GHz的Arm Cortex-A75和4顆1.8GHz的Arm Cortex-A55。單純比計算能力的話,老冀感覺未必能夠干得過高通的驍龍710。
在手機SoC芯片方面,紫光展銳值得期待的是下一代的虎賁T7520芯片,它采用臺積電最先進的6納米EUV 制程工藝,在SA 模式下行峰值速率超 3.25Gbps,上傳可達(dá) 1.25Gbps;最高支持一億像素、4K 60fps 視頻、以及 120Hz 屏幕刷新率。橫向?qū)Ρ龋①ST7520與麒麟 810、驍龍 765G、天璣 800 等處在同一個水平線上。
可是,臺積電的6納米生產(chǎn)線要到今年年底才能大規(guī)模量產(chǎn),在此之前紫光展銳還只能靠虎賁T7510孤軍奮戰(zhàn),拿下主流手機廠商的希望不大。
對于紫光展銳來說,今天最大的動靜,不是自己的虎賁芯片進了海信新手機,而是手起刀落直接開掉了兩位重量級高管,分別是消費電子事業(yè)部主管吳迪、營銷部門負(fù)責(zé)人陳杰峰,原因是他們兩人用公款宴請友商銷售部門負(fù)責(zé)人(也是前紫光展銳銷售部門主管),勸說正在辦理離職手續(xù)的另一位高管轉(zhuǎn)投友商。宴請之后,還將吃飯的費用以招待客戶的名義報銷。
實際上,早在4月20日,紫光展銳內(nèi)部就發(fā)文宣布了開除兩位高管的事情。而在4月21日,紫光展銳又發(fā)了一封內(nèi)部信繼續(xù)強調(diào)這件事情,信中說得極為嚴(yán)厲:
“2018年以前,由于經(jīng)營管理團隊的不負(fù)責(zé)任,一批軍閥式的人物乘機攫取權(quán)力,欺上瞞下。一時間:山頭林立,烏煙瘴氣;公器私用,法度廢弛;英才流散,事業(yè)凋敝。作為管理者,我們沒有權(quán)力只有責(zé)任,越是高級干部,要求越是嚴(yán)格,公司授予管理干部的所有權(quán)力是用來為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和集體利益增進服務(wù)的,不是炫耀個人權(quán)威的,更不是為自己謀私利的。要求高級管理干部必須將自己的命運與公司緊密連接在一起,那些將個人私利置于公司之上的人,必然行為囂張跋扈,為所欲為。”
實際上,紫光展銳如果再不整肅確實就很危險了。據(jù)了解,之前紫光展銳曾經(jīng)出現(xiàn)過“幾十個月的業(yè)績下滑”。
2018年11月,楚慶正式就任紫光展銳CEO。此前,楚慶在華為工作多年,加入紫光之前的職位是海思半導(dǎo)體首席戰(zhàn)略官。
老冀也注意到,原紫光展銳的多位高管離職之后,繼任者如周晨、宓曉瓏、孫滇、陳雨風(fēng)、王呈等人,都有過在海思的工作經(jīng)歷。
新任CEO楚慶,確實也在用華為的管理模式來改造紫光展銳。他上任之后遍訪客戶,四處為過去的質(zhì)量問題道歉,這不就是在踐行華為的“以客戶為本”的理念么?紫光展銳還引入了IPD、CMMI等管理體系,加強質(zhì)量管控,這也是當(dāng)年的華為一直在做的事情。
不過,在這場轟轟烈烈的管理變革中,必然會有一些原來的高管不理解、不配合,最后選擇了離開。而正是通過對高管的大規(guī)模更換,楚慶才得以貫徹自己的想法和意志。
當(dāng)然,僅僅夯實了內(nèi)部的管理機制還是不夠的,畢竟由于過去幾年的折騰,留給紫光展銳的時間已經(jīng)不多了。在手機芯片市場,紫光展銳還是被壓縮在2G-4G的最低端市場,難以取得較大的進展。
好在當(dāng)初通過收購銳迪科等公司,如今的紫光展銳在物聯(lián)網(wǎng)芯片上已經(jīng)有了較為豐富的積累。如果能夠抓住IoT市場大爆發(fā)的機會,未來的紫光展銳還是充滿希望的。
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