中華英才網(wǎng)是58同城2015年以來第三起規(guī)模較大的并購，3月份58收了安居客，4月收了或合了趕集，5月就把中華英才網(wǎng)收下了。據(jù)姚勁波說，自己人生中的第一份工作就是在中華英才網(wǎng)找到的，看到中華英才網(wǎng)目前這個狀況很納悶，基于58大戰(zhàn)略的考慮，他想跳進(jìn)去做一點(diǎn)事，于是就跳進(jìn)來了。

中華英才網(wǎng)過去的輝煌歷史就不用多提了，幾經(jīng)折騰后沒能上市對其打擊甚大，隨著社會化招聘的興起，這幾年勢頭不如從前也很正常，其曾經(jīng)的美國控股公司Monster也是自身難保。不過在中高端招聘市場，中華英才仍有較大影響力，把持著相當(dāng)?shù)姆蓊~。當(dāng)前的在線招聘市場面臨著轉(zhuǎn)型的困局和諸多挑戰(zhàn)，對接一個更大的平臺獲得發(fā)展空間，對中華英才網(wǎng)來說是生存發(fā)展之道。據(jù)說此次并購涉及的資金量并不大，雙方都沒有對外透露。

收購是為重點(diǎn)業(yè)務(wù)線的產(chǎn)業(yè)鏈上移打基礎(chǔ)

令外界感到不解的是，58同城到底要把中華英才網(wǎng)拿來做什么？58同城是在藍(lán)領(lǐng)招聘市場保持優(yōu)勢的，之前又收購了同樣在藍(lán)領(lǐng)招聘方面優(yōu)勢巨大的趕集網(wǎng)，兩者相加后已基本成為在線藍(lán)領(lǐng)招聘方面的霸主，結(jié)合分類目錄自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和用戶層次，做藍(lán)領(lǐng)招聘是最合適的業(yè)務(wù)方向，而中華英才網(wǎng)卻主要在白領(lǐng)甚至金領(lǐng)招聘方面有一定優(yōu)勢，歸入58后如何與母公司在業(yè)務(wù)上有優(yōu)化協(xié)同，起到相互帶動作用，是個很大的問題。

真實(shí)原因是，58同城在經(jīng)過慘烈的競爭后勝出并上市后，又對自己所需要的一些目標(biāo)進(jìn)行了收購，已在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面無后顧之憂了，接下來要開始將產(chǎn)業(yè)鏈上移，向上走。如果把58同城過去十年的發(fā)展稱之為粗放型模式，未來這家公司要走的一定是精細(xì)化模式。收購中華英才網(wǎng)，只是開啟這一發(fā)展模式的第一步而已。

從數(shù)據(jù)上看，也可以對這一點(diǎn)進(jìn)行有效支持。與傳統(tǒng)的在線招聘不同，58同城的藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)是按效果付費(fèi)，客戶滿意度較高。目前58同城的簡歷庫已比三大在線招聘網(wǎng)站的總和還要多，已是在線第一大藍(lán)領(lǐng)招聘網(wǎng)站。在對招聘中某個垂直領(lǐng)域完成壟斷的前提下，要想維持高速增長，必須實(shí)行產(chǎn)業(yè)橫向擴(kuò)張，向中高端市場進(jìn)軍。

58同城能夠在藍(lán)領(lǐng)招聘市場稱雄，除了與趕集兩好并一好之外，流量大是其最大的優(yōu)勢。而在線招聘網(wǎng)站最缺的就是流量，更多時候只能依賴搜索引擎導(dǎo)流以維持業(yè)務(wù)量。58同城的流量用在藍(lán)領(lǐng)招聘上，實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)出效率卻并不高，因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)招聘相對于白領(lǐng)招聘而言是個效益比較低的業(yè)務(wù)。但如果58同城能夠完善在線招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在高中低端市場都能進(jìn)行布局，其龐大流量的效率也就發(fā)揮出來了。

此外，58總是在藍(lán)領(lǐng)招聘這塊打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)而不考慮產(chǎn)業(yè)鏈上移，其品牌形象就有可能形成固化，人們到上面去找臨時工和保姆家政人員的固有習(xí)慣就會得到沉淀，再也無法改變。招聘這個業(yè)務(wù)里面也是有很多專業(yè)色彩存在的，包括對客戶需求的理解，專業(yè)化程度等，這些都是58在藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)中無法快速獲得的東西。有了中華英才網(wǎng)，就相當(dāng)于給自己龐大的招聘業(yè)務(wù)樹立起一個專業(yè)化的標(biāo)桿，能有效帶動整體業(yè)務(wù)發(fā)展水平向上走。

平臺協(xié)同效果帶來的增益將在中華英才網(wǎng)身上逐步顯現(xiàn)

中華英才網(wǎng)過去之后，并不會與58招聘合為一體，姚勁波承諾保持其獨(dú)立品牌，實(shí)行獨(dú)立運(yùn)營。與此同時58同城對其進(jìn)行全面扶持，將其業(yè)務(wù)接入58的流量大平臺，并對其后臺技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級換代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)行效率。由此可見，58同城收購中華英才網(wǎng)的運(yùn)營策略并不是將其一口吃下，而是通過投入資源積極對其進(jìn)行扶持，擴(kuò)大其規(guī)模，減少收購帶來的負(fù)面影響，讓中華英才網(wǎng)能夠更加順暢地運(yùn)行下去。

這一策略與以往大多數(shù)的收購策略不同，但在58同城已有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。主營二手房業(yè)務(wù)的安居客被58同城收購后，在廣告、流量和經(jīng)營策略的支持下，其業(yè)務(wù)量出現(xiàn)猛增，二手房4月份同比增長80%，新房業(yè)務(wù)同比增長64%。在58同城大平臺的加持下，安居客在短時間內(nèi)就擴(kuò)大了影響力和市場份額。這減少了業(yè)務(wù)整合所需的時間和資源，做到了最小的消耗。

英才網(wǎng)未來走的會是同一條道路，在58同城體系內(nèi)保持相對的獨(dú)立性，接受資源的注入和加持，其原有的品牌影響力會得到進(jìn)一步擴(kuò)大，用戶及客戶資源也會得到擴(kuò)容。因?yàn)?8同城收購英才網(wǎng)，看中的顯然并不是那一點(diǎn)營收和用戶，目的在于把這個市場做大，實(shí)現(xiàn)58整體招聘業(yè)務(wù)的升級。

在中國的分類目錄不稱其為分類目錄之后，58同城這個與生活服務(wù)息息相關(guān)的平臺，可擴(kuò)展空間一下子打開了。未來幾年58同城一定會經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)鏈不斷擴(kuò)展上移的狀況，這是其現(xiàn)實(shí)需求，也是其必然會走之路。

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