精品国产亚洲一区二区三区|亚洲国产精彩中文乱码AV|久久久久亚洲AV综合波多野结衣|漂亮少妇各种调教玩弄在线

<blockquote id="ixlwe"><option id="ixlwe"></option></blockquote>
  • <span id="ixlwe"></span>

  • <abbr id="ixlwe"></abbr>

    電子形式簽訂合同,簽約成本直降90% 蓋雅

    近日,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》(人社廳函〔2020〕33號)。

    文件明確:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同,應(yīng)當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,用人單位與勞動者應(yīng)當按照電子勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

    隨著互聯(lián)網(wǎng)普及與發(fā)展,企業(yè)用工需求顯現(xiàn)出階段性、臨時性、批量化特點,靈活用工應(yīng)運而生。與此同時,企業(yè)也面臨著大量的合同壓力、入離職手續(xù)壓力,如果企業(yè)在全國的門店分布較分散,高額的合同文件快遞費用也是一項不小的成本。

    疫情的到來,成為了企業(yè)靈活用工的加速器。企業(yè)開始積極尋求用工的突破,也讓靈活用工、「共享員工」意外走紅。隨著大量靈活用工人員的入職,電子簽的春天也到來了。

    「電子合同,成為勞動力結(jié)構(gòu)重構(gòu)、靈活用工環(huán)境下企業(yè)優(yōu)化合同簽核與入離職效率流程的安全高效的方案?!?/p>

    企業(yè)勞動力管理中,人事、考勤、薪酬都是涉及員工簽署的常見業(yè)務(wù)。從員工入職前的offer協(xié)議到入職后的員工手冊、勞動合同、保密協(xié)議的簽訂,考勤管理中的請休假申請、加班申請、考勤異常申訴到工時確認,再到薪資確認等一系列的流程,都是中大型企業(yè)管理效率提升的著力點。

    傳統(tǒng)合同與電子合同的比較

    電子形式簽訂合同,簽約成本直降90% 蓋雅

    通過以上對傳統(tǒng)合同與電子合同的比較,我們可以看到電子合同在提升業(yè)務(wù)流程效率方面的顯著優(yōu)勢。

    作為亞太勞動力管理領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌,蓋雅工場結(jié)合真實客戶需求和業(yè)務(wù)場景,攜手電子簽名領(lǐng)域領(lǐng)跑者——上上簽推出了適用于HR領(lǐng)域的電子簽核方案。

    電子形式簽訂合同,簽約成本直降90% 蓋雅

    企業(yè)、員工均可通過勞動力管理APP進行實名認證,入職流程完成后,進行合同簽署;員工可在考勤員工可在考勤期末可通過APP自助查看本月考勤記錄,確認數(shù)據(jù)沒有問題,通過電子簽核的方式簽署了本月考勤表,存檔系統(tǒng)。

    該方案能夠幫助跨地域規(guī)?;髽I(yè)分布分散、數(shù)量龐大的一線員工,在身份驗證、勞動合同簽署、異地入職、每月考勤結(jié)果公布確認等環(huán)節(jié),通過實名電子驗證和電子簽署,來節(jié)約成本、提升效率、更加合規(guī)。節(jié)約原有紙質(zhì)文檔的打印、快遞、簽字、收寄、整理存檔的成本(包括時間成本),避免紙質(zhì)文檔的合規(guī)風險,為企業(yè)提供強有力的安全保障。

    蓋雅工場勞動力管理+電子簽核解決方案可以為企業(yè)帶來以下效益:每年節(jié)約9%加班成本、降低簽約50%-90%相關(guān)成本、提升70%溝通效率、節(jié)省90%HR手工工作、提升安全性......

    關(guān)于蓋雅:蓋雅工場是一家提供全球勞動力管理云服務(wù)的中國企業(yè)。每天分布在全球24個國家與地區(qū)的1500余家客戶,450余萬員工在使用蓋雅勞動力管理云服務(wù)來控制勞動力成本、快速提升勞動力效率、預(yù)先規(guī)避合規(guī)化風險并切實提高員工滿意度。蓋雅工場成立于2009年,總部位于蘇州,投資方包括老虎環(huán)球基金、華平投資、元生資本和經(jīng)緯中國等。勞動力管理,蓋雅搞得定。

    極客網(wǎng)企業(yè)會員

    免責聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。

    2020-04-20
    電子形式簽訂合同,簽約成本直降90% 蓋雅
    近日,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》(人社廳函〔2020〕33號)。

    長按掃碼 閱讀全文