中國日報網3月12日電(曹靜) 今年初，新冠肺炎疫情突然來襲，令國內企業(yè)措手不及，抗風險性較弱的中小企業(yè)受沖擊尤甚。怎樣才能活下去?這成為政府和企業(yè)不得不面對的問題。

“擁抱變化，消除畏難情緒。”當把同樣的問題拋給天九共享集團全球CEO戈峻時，他給出了這樣的回答。戈峻曾先后在英特爾、蘋果公司和英偉達任職，看過太多從風風雨雨中走過來的長青企業(yè)，他認為這次突發(fā)的疫情是挑戰(zhàn)，也是機遇，而企業(yè)如今要做的就是養(yǎng)精蓄銳，主動尋求變革，借機推動本該早已著手的線上化轉型，做足功課迎接疫情后的“春天”。

天九共享集團全球CEO 戈峻

主動尋求變革，迎接疫情后的“春天”

“思考新思路，尋找新商機——要知道疫情只是暫時的，疫情過后就是‘春天’，你應該有所準備。“對于正在經歷艱難時刻的企業(yè)，戈峻給出了建議。他認為，國內外很多成功企業(yè)都經歷過災難性的考驗，這些經驗能夠給企業(yè)提供渡過難關的思路，值得分享，因此在疫情期間制作了系列公益性節(jié)目《戈峻夜話：智慧企業(yè)贏未來》，在天九共享集團自主研發(fā)的老板云APP的云洽會上，及新浪財經專題在線直播，希望能啟發(fā)所有面臨大考的中小企業(yè)。

戈峻認為，成功的企業(yè)大多能做到未雨綢繆，變挑戰(zhàn)為機遇，并主動尋求變革，此時的企業(yè)已經失去了未雨綢繆的機會，能做的就是抓住這次機遇，積極尋求變革。

“只有主動變革，才能從逆境中重生。“他表示。

戈峻開設《戈峻夜話：智慧企業(yè)贏未來》系列公益講座，為中小微企業(yè)排憂紓困

疫情期間，最重要的變革之一就是線上辦公。復產復工后，當員工開始線上辦公時，部分企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)：應該如何在線上有效開展日常工作、管理業(yè)績表現?可見，線上辦公并不是只要有互聯(lián)網就能高效運轉的，只有那些準備好線上化的企業(yè)，才能實現互聯(lián)網+線上辦公的和諧對接。經歷這次疫情，具有較強線上能力的企業(yè)實現爆發(fā)式增長的可能性更高，而沒有線上能力的，則面臨著更大挑戰(zhàn)。

“傳統(tǒng)企業(yè)原本還活得下去，但疫情期間，這些企業(yè)面臨著困境，成本增加，人員不能上班，供應鏈斷了，商品賣不出去，物流也出現了問題，這就說明智慧化運營沒有做到位。”戈峻說。他認為，這次疫情給了一些傳統(tǒng)企業(yè)當頭一棒，將加速其從傳統(tǒng)辦公轉向智能化辦公轉變。

面對變化，人總有畏難情緒，但戈峻認為，企業(yè)家不應該在這時打退堂鼓，要迎難而上，抓住變革機會。“企業(yè)家要克服畏難心理，只有這樣，才能抓住這次機遇，加速完成智慧迭代和轉型升級。”戈峻說。

創(chuàng)新小于變化就等于死亡

在戈峻看來，疫情將加速企業(yè)線上化進程，他把已實現信息與管理技術深度融合的企業(yè)稱為“智慧企業(yè)”。

“智慧企業(yè)敢于擁抱科技變革，具有抗風險性，能夠審時度勢，做到提前統(tǒng)籌，未雨綢繆，當風險來臨時，不至于措手不及。”戈峻說，“智慧轉型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。“智慧化手段能促進企業(yè)流程自動化，釋放企業(yè)員工的創(chuàng)造力，大大提升效率，這是智慧型企業(yè)抗風險強的原因之一。戈峻認為，如果現有業(yè)務因為疫情由線下轉為線上，那么企業(yè)就應該考慮如何轉型，尋找新的商業(yè)機會，激活儲備潛力。

“我常常說‘創(chuàng)新小于變化就等于死亡’，變化來了，你不創(chuàng)新、不轉型，那就只有死亡。”戈峻說。

為了幫助中小企業(yè)渡過難關，天九共享在疫情期間給武漢、北京等地的中小企業(yè)捐贈了一萬一千套“天九云洽會”智慧會議系統(tǒng)，為中小企業(yè)提供解決方案，實現在家辦公。

“傳統(tǒng)企業(yè)轉型難以一蹴而就，如果無從下手，找到一個成熟的平臺是不錯的選擇，因為平臺能夠為企業(yè)提供一套完整的解決方案，在轉型過程中實現事半功倍的效果。”戈峻建議。他同時強調，尋找符合未來趨勢的產業(yè)也很重要。

疫情加速了線上化辦公趨勢，對于未來，戈峻認為線上線下一體化將覆蓋用戶100%的需求，從購物、娛樂、教育到營銷、辦公，都能通過線上完成。

“全面線上化的時代也許就借著這次疫情向我們走來了。”戈峻說。

(編輯：李海鵬)

轉自：中國日報網

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。