每一個(gè)職場人都希望可以找到自己的職場定位，然后在這個(gè)領(lǐng)域一直深挖下去，最終成為這個(gè)領(lǐng)域的大牛，但是很多人都很難找到自己的職場定位。正所謂：職場中最可怕的不是要換工作了，而是不知道換什么樣的工作。

每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷求職迷茫期

每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的問題：“自己想找個(gè)什么樣的工作?”大部分的回答圍繞著待遇好、包吃包住、五險(xiǎn)一金、離家近等福利條件，但對(duì)于未來要從事的工作卻沒有任何清晰的職業(yè)方向。

有的人頻頻跳槽，原因是感覺自己不擅長的東西太多了，想通過跳槽提升一下自己的綜合能力。這里有一個(gè)很大的誤區(qū)——竭盡全力地補(bǔ)短板到底是提升自己，還是浪費(fèi)時(shí)間?當(dāng)下，有不少職場人有這樣的想法：如果想有更好的發(fā)展，就要不斷全面提升自己，尤其是提高短板。但是如今工作節(jié)奏這么快，一轉(zhuǎn)身，可能好幾年已經(jīng)過去了。因此，與其竭盡全力補(bǔ)短板，不如“塑造優(yōu)勢，修正短板”。

幾招撥開求職迷霧

選擇自己想做什么工作之前，我們先考慮幾點(diǎn)因素：

1. 喜歡做什么樣的工作，自身的優(yōu)勢和缺點(diǎn)在哪?譬如，自己是個(gè)粗心大意的人，應(yīng)聘出納或文員的工作，會(huì)容易讓自己陷入不斷失誤的漩渦。

2. 考慮自身適合什么樣的工作，能夠充分發(fā)揮自己的長處和現(xiàn)有資源?例如，自身的長處是喜歡與人交流，那么溝通類的崗位工作起來會(huì)比較得心應(yīng)手。

3. 討厭什么樣的工作?以下這兩種取向是需要盡量避免的——適合自己但很不愿意做，愿意做但沒有心思把它做好，只是為了混口飯吃。

4. 自身現(xiàn)有資源：包括人脈資源、行業(yè)內(nèi)的資源。

5. 自身現(xiàn)有能力：包括工作經(jīng)驗(yàn)、生活經(jīng)驗(yàn)等。

6. 專業(yè)知識(shí)：可歸納為所學(xué)專業(yè)，或曾從事的相關(guān)職業(yè)的知識(shí)。

將幾點(diǎn)綜合在一起列在紙上，匹配度最高的崗位，就是最適合自己的工作。

提前準(zhǔn)備預(yù)防求職迷茫

想要避免出現(xiàn)求職迷茫期，可以提前給自己預(yù)防。首先，在最初尋找工作時(shí)，盡量篩選與自己專業(yè)相關(guān)的工作，如沒有特殊情況，最好不要頻繁跳槽，除非是在這個(gè)單位已經(jīng)沒有人值得自己去學(xué)習(xí)，再也沒有鍛煉與成長的機(jī)會(huì)。其次，學(xué)會(huì)找到自己的優(yōu)勢，一技之長往往是職場上安身立命的保障。并且，不管現(xiàn)在賺到多少錢，都一定要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

為快速調(diào)整自我狀態(tài)，順利度過迷茫期，求職者可以通過58同城的“求職技巧”“就業(yè)指導(dǎo)”功能，進(jìn)一步明晰自我職場定位，找到適合自身的發(fā)展路線。另外，作為國民招聘大平臺(tái)，58同城還推出“薪動(dòng)好工作”“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)，為求職者提供海量優(yōu)質(zhì)的崗位資源，幫助大家疫情期間也能順利找到適合自己的工作。

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